17部門を削減
政府は、国家行政機構の組織を合理化し、効果的かつ効率的に運営できるよう改革を継続する旨を国会および国会常任委員会に報告した。
報告書によると、政府指導者は大臣、省庁レベルの機関の長、政府機関に対し、合理化、効果的かつ効率的な運営を確保するため、省庁内の部局、局、課、部内の組織など、省庁内の組織を積極的に見直し、再編するよう指示した。
具体的には、一般部局及び一般部局に相当する組織を17削減しました。総務省及び省庁傘下の8つの部局を削減する。総務省及び省庁傘下の145の部局・課を削減する。この場合の基本的な部屋の縮小。
行政機構を改革し、合理化して効率的に運営できるようにする（イラスト：To Linh）。
それに伴い、部門・分野を管轄する省庁、省・地区レベルの人民委員会は、中間レベルの合理化・削減の方向で、組織構造や部・課の副部長の数を積極的に調整している。
これに伴い、部局および地区人民委員会傘下の7つの部局と2,159の事務所が削減された。
2022年6月30日までに各省庁、支局、地方自治体の公共サービス部門の窓口の配置については、省庁部門では98部門減少して1,035部門、地方自治体では7,631部門減少して46,653部門となる。
今後の課題について、政府は、各省庁が引き続き機関、部署、組織の内部組織を合理化の方向で改善していくと述べた。組織、機関、およびユニットの機能、タスク、権限、および業務関係を見直し、補足し、完成させます。
公共サービスユニットの数を減らす
政府は、組織と管理システムの革新、公共サービス部門の質と効率性の向上に関して、各省庁が2023年に公共サービス部門の再編計画を緊急に策定し、完了させ、2025年までのロードマップを策定する必要があると述べた。
具体的には、重点削減の方向で公務員ユニットの配置を基本的に完了する（2021年比で公務員ユニット数を引き続き10％以上削減）。
公共サービス部門の少なくとも 20% が財政的に自立している (定期的な支出を自己負担している、またはそれ以上) ように努めます。
経済およびその他の公共サービス部門の 100% が株式会社への転換を完了する資格があります。公共サービス部門の財政的自立レベルを継続的に向上させます。
政府は、2025年までのロードマップとともに、2023年に公共サービスユニットの配置計画を完了することを要求している。
さらに、政府は、機能、任務、基準、設置条件に基づいて公共サービスユニットの整理と削減を行い、平準化を避け、公共サービスユニットのネットワーク計画の遵守を確保し、公共サービスユニットの質と効率を向上させることも要求しています。
教育分野においては、管理下にある大学や職業訓練機関の実績を積極的に評価し、当該分野を所管する省庁と連携して大学や職業訓練機関の再編計画を策定する必要がある。
これにより、業界と地域の人材育成ニーズを確実に満たすことができます。同時に、教育訓練サービスの価格算定ロードマップに沿って財政自立に向けたロードマップを実施する。
政府は、保健省傘下で政治的任務を遂行する部署と、法律の規定に従って設立の基準と条件を完全に満たす、保健省の機能と任務に関連する少数の有力な専門病院のみを維持し、保健省と各省庁および中央政府機関傘下の病院を徐々に地方の管理下に移管することを求めている（少数の有力な専門病院と大学病院を除く）。
また、財政自立に向けたロードマップを検討・実施し、2025年末までに、診療施設（専門診療分野を除く）が通常支出において自立した公共サービス単位以上となることを確保する。 2025年以降、定期的な支出を自ら確保していない事業所は、それに応じて再編する必要がある。
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