カインホア省ディエンカン郡ディエンドン小中学校のグエン・ティ・タン・フオン校長の見解によると、ディエンカン郡教育訓練局の発表を実施し、2024年10月1日から、学校は郡内のすべての教師に対する教育公務員契約の締結を組織することを停止する。 10月1日より前に教員契約を結んだ学校も契約は解除されます。
カインホア省教育訓練局によると、現在、同省の多くの学校が教師の採用に困難に直面している。特に、規則に従って採用活動を行っている一部の地域では、このプロセス中に教員契約が許可されません。 2023~2024年度に教員を採用したものの定員に達しなかった地方自治体は、引き続き採用計画を立てるため、学校で教える教員と契約することはできない。
現在、カインホア省の多くの地域では教師不足に陥っています。
教員契約を停止する理由は、2023~2024年度にカインホア省の各地区が教員不足の学校を対象に教員採用試験を実施したが、教員の過不足に関する統計が正確でなく、採用試験に参加した教員がいない教科もあったため、すべての教科において学校の教員が十分な数確保できない状況にあったためである。このため、2024~2025年度の初めに、一部の学校の校長は、政令第111/2022号に従って、教師が不足している科目について教育契約を締結した。
実際、カインホア省の多くの地域では現在、教師不足に悩まされています。州全体では自然科学の教師が40人余剰である一方、社会科学の教師は32人不足している。したがって、これらの余剰教員と不足教員のローテーションを動員し解決するためには、自治省の意見を聴く必要がある。そのため、当面の間、州は州全体の教師との教員契約の締結を一時停止することを決定した。
教員契約が締結から1か月後に突然終了したことにより、学校は教育や指導計画の実施に多くの困難をきたした。具体的には、教員の契約終了時に、チンフォン中学校では5名の教員が不足し、ディエンタン小学校では11名の教員が不足しました…学校長は、教員にさらに多くの授業を担当させる、クラスを統合する(生徒数/クラス数を増やす)など、さまざまな解決策を選択しました…
10月23日午後、カインホア省人民委員会のディン・ヴァン・チュー副委員長が内務省、教育訓練省、財務省との会議を主宰した。会議参加者の意見を聞いた後、チュー副委員長は内務省に対し、教師職の専門労働契約を実施する仕組みについて省を指導するよう緊急に提案するよう指示した。教育訓練省は、2024~2025年度の学校の教員定数を見直し、再定義し、関係部署が省人民委員会に助言して教員の採用と配置に関する困難を解決するための根拠とする。依然として教師が不足している地域では、緊急に追加採用を組織している。
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出典: https://thanhnien.vn/thieu-giao-vien-nhung-khong-duoc-ky-hop-dong-185241029190236439.htm
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