7月1日から年金15％増額

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ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は20日午後、内務省の2024年上半期の顕著な成果と下半期の主要課題に関する2024年6月記者会見で、2024年7月1日から年金、社会保険給付、功労者優遇給付、社会給付が調整・増額されると述べた。

ファム・ティ・タン・チャ氏は、公務員給与改革の内容がすべて完全に実施されれば、幹部、公務員、公務員の給与総額はボーナスを除いて30.6％増加するだろうと述べた。これに基づき、現在の基本給は月額180万VNDから234万VND（30％増）に増額される。

それに伴って、基本給に関連する政策や制度を享受するケースも増加しています。

年金および社会保険給付を15％増額し、1995年以前に年金を受給していた人については、調整後、給与が月額320万VND未満の場合、調整額は月額30万VND増加します。給付額が月額320万VND以上350万VND未満の場合、月額350万VNDに調整されます。

功労者に対する優遇手当は標準手当額に応じて月額2,055,000ドンから2,789,000ドン（35.7％増）。功労者に対する優遇手当と標準手当水準の現在の相関関係を維持する。

社会扶助基準に従った社会手当が月額36万VNDから50万VNDに増加（38.9％増）。

内務大臣は、今後、政府は、実現可能性、公平性、合理性、包括的性、および国の社会経済状況と資源との適合性を確保するために、決議第27号の一部の内容（特に新しい給与表と手当制度の構築）を検討および評価するために調査を続け、管轄当局に報告し、条件が満たされ、管轄当局によって検討および決定された場合には、給与改革を引き続き実施していくと述べた。

同時に、基本給に関する制度や政策についての法文書の整備を継続します。

政治システムにおける職務のリストを所管官庁に報告し、職務に応じて職員、公務員、公務員を再編成し、組織構造を整え、給与を合理化することに重点を置く。

2024年の最後の6か月間の主要タスクに関して、内務省は、幹部、公務員、公務員に関する法律、政府組織法、地方自治体組織法を改正および補足する法律の策定を提案する書類の作成など、制度や政策の構築と完成に重点を置くためにリソースを優先することを指摘した。

地方の郡および町レベルの行政単位の配置に関する決議を国会常任委員会に提出し、審議および公布する。政府に10件の政令を検討し公布することを提案する。権限に基づき内政分野に関する回状14通を発布。

給与改革内容の実施を組織する。年金、社会保険給付、功労者優遇給付、社会給付の調整を2024年7月1日から実施する。

さらに、内務省は、公務員制度改革を推進し、公務員制度モデルを完成させると述べた。才能ある人材を引きつけ、活用するための体制と政策を整備すること。機関長の責務に係る公共倫理及び規律並びに行政規律の向上。幹部、公務員、公務員による公務遂行上の責任回避や責任逃れを是正するため、公共サービスの検査と審査を強化する。

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出典: https://www.nguoiduatin.vn/tang-15-muc-luong-huu-tu-17-a669283.html