この計画は、限界と欠点を克服し、腐敗が生じる機会と条件を排除することを目的としています。最高人民法院の幹部、公務員、公務員、職員、特に腐敗と悪徳行為を防止し、これらと闘う活動における指導者と党員のチームの認識と責任感に明確な変化を生み出す。
最高人民裁判所長官グエン・ホア・ビン氏が第15期国会第6回会議の討論会で演説する。
計画によれば、最高人民法院傘下の各部署の長は模範的かつ断固たる態度で、腐敗や悪行を防止し、これらと闘う活動を直接指揮しなければならない。汚職の兆候を示す事例を積極的に防止、検出し、対処する。汚職関連事件を法律に従って適時かつ厳格に処理するよう指導・指揮する。私たちは、腐敗や悪質な行為を防止し、それと闘うという仕事を、リーダーシップと指導に重点を置くべき定期的かつ重要な仕事として真剣に考えなければなりません。
計画では「管理・管轄する機関・部署で汚職が発生した場合、法律の規定に従って長の責任を厳格に処理する」と明記されている。
最高人民法院はまた、特に汚職が起こりやすい分野において、汚職や悪事を防止するための仕組みを継続的に改善するよう要請した。要件に適合しない規制、十分に厳格ではない規制、搾取、汚職、金銭、資産、労働時間の浪費につながる抜け穴を簡単に生じさせる可能性のある規制を見直し、修正し、排除します。
同時に、情報技術の応用、デジタル変革、司法行政手続きの改革を強化する。裁判所管理システム、仮想アシスタント、人民法院監視・運営システムを引き続き効果的に運用し、裁判所の運営に役立てます。
最高人民法院は、機関や部署で役職や権限を持つ人々に対する行動規範の実施を指摘した。小規模な汚職を防止し、効果的に処理する。贈答品の贈与および返礼品に関する規制を実施する。
それに伴い、機関や部署における自己検査と監督を促進する。腐敗の兆候を示す苦情、告発、報告を速やかに検出し、迅速かつ厳格に対処するためのリーダーシップと指導に重点を置く。汚職に関する検査、調査、苦情および告発の解決の結果を公表し、汚職資産の回収の有効性を向上させる...
また、反汚職活動に関連して、最高人民法院は2024年に資産と収入を確認する計画も発表した。この計画によると、最高人民法院は60人の個人の資産と収入を確認することになる。
検証リストに載っている人々は、ハノイ高級人民裁判所、ハイフォン市二級人民裁判所、トゥアティエン・フエ省二級人民裁判所、ティエンザン省二級人民裁判所、ロンアン省二級人民裁判所に所属しています。
上記の各機関では、資産および年収の申告が必要な人の少なくとも10％を管轄当局が選別して確認します。抽選により選ばれます。
最高人民法院は、資産と収入の確認は、資産と収入の申告の正確性を検討・評価し、その誠実性について結論付けるのに役立つと述べた。同時に、申告義務者の資産や収入の変動を抑制します。
検証結果は、腐敗行為（もしあれば）の防止、検出、対処、そしてクリーンかつ誠実で強力な公務員チームの構築にも貢献します。
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