2024年は、ペブスチールの1,400人を超える従業員全体とベトナムのプレハブ鉄鋼業界にとって重要な出来事となる。これは、ペブスチールが30年にわたりたゆまぬリーダーシップを発揮し、特にベトナム市場、そして一般的にはアジア太平洋市場におけるプレハブ鉄鋼業界の持続可能な伝統を確立してきた歩みを祝う節目です。
30年間の継続的な創造と持続可能な開発
ペブスチール社の取締役会長サミ・クテイリー氏によると、同社の数多くの輝かしい業績の中で最も誇りに思っていることの一つは、30年前にベトナムに会社を設立するという決断だ。当時、ベトナム市場ではプレハブ鉄骨建物の概念はまだ非常に珍しいものでした。工業建設の分野に適用されたヨーロッパの最新基準を備えたプレハブ鉄骨建築技術を備えたペブスチールの登場により、国内外の投資家はベトナム市場だけでなくアジア太平洋地域における投資プロジェクトに安心感を抱くようになりました。
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| サミ・クテイリー氏は、ペブスチールが過去 30 年間に蓄積してきた素晴らしい業績を誇りに思っています。 |
同社は、一貫して成長率と黒字を維持し、業界のリーダーとしての役割も維持しています。ペブスチールグループは、アジア経済危機（1997～1998年）、世界経済危機（2007～2009年）、そして新型コロナウイルス感染症の時期という2つの大きな波を着実に乗り越えてきました。この困難な状況の中、ペブスティールの経営陣は、他の多くの企業のように人員削減や支出削減を行うのではなく、従業員数を維持し、給与とボーナスを全額支払い、会社の資源の安定性を確保することを迅速に決定しました。
Pebsteel は、東南アジア全域に合計 12 のオフィスを構え、50 か国以上のお客様に最高のサービスを提供するために着実に拡大しています。 2008年に経済危機が勃発した中でも、ペブスチールは急速にASEAN6カ国に市場を拡大しました。営業所の拡大、マーケティングおよびトレーニング費用の増加、新製品ラインの継続的な供給、従業員の給与を削減する代わりに利益率の削減を受け入れること、コストの削減などの戦略のおかげで、ペブスチールは世界経済のあらゆる複雑な変動に直面しても業界リーダーとしての地位を維持することができます。
Pebsteel は、6,000 を超える堅牢で耐久性のある構造物に加え、パートナーとの強固で忠実な関係を誇っています。プロジェクト終了後も、プロジェクトのあらゆる段階で無制限のサポートが維持されます。
リーダーシップのビジョン – 持続可能な成功の未来への鍵
共同創設者兼ゼネラルディレクターのアディブ・クテイリ氏は、過去 30 年間、常に自らを克服し、業界のリーダーとしての地位を維持できたのは、技術的な専門知識だけでなく、各相談における感情的知性を通じて、常に顧客が最適なソリューションを見つけられるようにサポートしてきたからだと確信しています。
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| アディブ・クテイリ氏は、ペブスチールにおける「不可能なことは何もない」という精神が果たす重要な役割を繰り返し強調してきました。 |
「不可能なことは何もない」という精神は、常に Pebsteel のすべての活動の指針であり、最新の基準を適用して最新の技術を革新し採用するための努力と絶え間ない努力を伴います。エンジニアは常に顧客のニーズに耳を傾け、顧客が提示する困難な問題に対する解決策を見つけることに重点を置いています。この戦略のおかげで、ペブスチールは競合他社との差別化を図ることができました。
Pebsteel は、プレエンジニアリング鋼材業界の持続可能な未来を創造する先駆者として 30 年にわたり継続的に尽力しており、世界中のお客様にとってリーダーとして、また責任ある信頼できるパートナーとなるにふさわしい企業です。
ウェブサイト: https://pebsteel.com/vi/hanhtrinh30nam/
出典: https://baodautu.vn/tam-nhin-lon-kien-tao-nen-tuong-lai-ben-vung-cho-pebsteel-d227467.html
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