ホーチミン市人民委員会は最近、競争力指数（DDCI指数）の結果を発表した。これは、地方部門や支社の経済管理能力を評価し、投資とビジネス環境を改善するために使用される指標です。
したがって、ホーチミン市労働傷病兵社会局は、リーダーの役割、時間コスト、透明性、情報へのアクセスという指標で最低の評価を受け、リストの最下位にランクされました。情報技術の応用とデジタル変革、ビジネス支援の指標で「最下位から2番目」にランクされました。ダイナミック、クリエイティブ、そして効果的...
この問題について、ホーチミン市労働傷病兵社会局長のレ・ヴァン・ティン氏はタン・ニエン記者に対し、DDCI指数評価の内容は、法規制の実施や部署・支部とのやり取りの過程で組織や企業の視点から反映されていると回答した。これは、国家機関の政策や規制を運用し、実施する過程で企業が日々改善していく貢献です。
現実に即していない規制がまだ多く存在します。
しかし、レ・ヴァン・ティン氏は、部隊が現在直面しているいくつかの困難についても言及した。具体的には、法制度は徐々に改善されてきているものの、現実に即していない内容がまだ多く残っており、実施プロセスにおいて以下のような多くの欠陥が生じています。
まず、新型コロナウイルス感染症の流行に伴う企業、協同組合、事業所の支援に関する政府決議105/2021が失効して以来、多くの組織や企業が労働許可証の発行に困難が生じていると報告している。
ホーチミン市労働傷病兵社会局長 レ・ヴァン・ティン
第二に、現行の規制では、外国人に労働許可証を付与するための条件の中には、付与された労働許可証を就労経験の代わりとして使用することに関する規制を削除し、代わりに海外の組織からの就労経験を確認する文書を要求するなど、多くの時間と企業にコストがかかるものがあります。または、パスポートのコピーを提出する要件を削除し、パスポートの認証コピーに置き換える…
これは地方自治体の管轄外ですが、法執行規制に関する政府の意見が必要です。
第三に、行政手続きをオンラインで行う場合、個人や企業は困難に直面します。これは、ホーチミン市の行政手続き情報システムが徐々に完成しつつあり、ところどころで技術的なエラーが発生しているためです。
また、人員が手薄な中で国民や企業から提出される行政手続きが膨大であるため、国民や企業の要望に即座に対応することができない状況にあります。同時に、一部の企業は法的規制の研究に十分な注意を払っておらず、不十分な文書が作成され、準備に多くの時間がかかっています。
改善するにはどうすればいいでしょうか?
2023年の初めから、ホーチミン市の行動テーマに沿って、労働傷病兵社会局はデジタル変革のタスクを断固として実行しており、特に部門の行政改革とデジタル変革の運営委員会を完成させています。
特に、地域における社会保障管理情報システムの導入、業界データのデジタル化と作成、業界向け共有データウェアハウスの構築に注力することが重要な課題です。
今後、DDCI指数を改善するために、報告ユニットはホーチミン市人民委員会に対し、政府が管轄機関に指示してベトナムで働く外国人労働者を規制し、ベトナムの外国組織や個人のために働くベトナム人労働者の採用と管理を規定する政令第152/2020号を改正し、補足し、外国人に労働許可証を付与する際のより有利な条件を作り出すことを検討するよう勧告するよう提案したとレ・ヴァン・ティン氏は述べた。
DDCI 指数は、経済管理能力を評価し、地方部門および支社の投資およびビジネス環境を改善することを目的としています。
さらに、ホーチミン市労働傷病兵社会局は、労働許可証の交付に関する行政手続きについて、同局および市の電子情報ポータル上で指導を行い、情報を広く公表することに注力している。
「部門のリーダーたちは、過小評価されているDDCI指数の見直しを緊急に指示しており、2023年5月には改善計画が策定される予定です。また、他の部門や支部と連携し、企業との対話を増やして障害を速やかに排除していきます」とティン氏は述べ、部門は行政手続きの改革を断固として続けることを強調した。職員と公務員の能力を向上させ、規律と秩序を強化する。
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