ベトナムのエンジニアを「大海原へ」送り出す準備

ASEAN または APEC のプロフェッショナルエンジニア登録に参加することで、ベトナムのエンジニア、トレーニング機関、エンジニアリング雇用者に多くの機会がもたらされます。 [広告_1]

ASEAN または APEC のプロフェッショナルエンジニア登録に参加すると、エンジニアに多くのチャンスがもたらされます。（出典：ダナン大学）

新たな市場へのアクセス

労働力の移住は、経済・技術の発展を促進し、地域の競争上の優位性を高める必要性から、国や地域が統合と連携を受け入れて共通市場を形成する際に生じる避けられない傾向です。

さらに、労働力の移動は、新たに発見された資源の活用を可能にするとともに、人材の利用効率を高め、機会が少ない、または機会の少ない地域の個人のキャリア機会を改善することで、地域だけでなく個人にも大きな経済的利益をもたらします。

肉体労働とは異なり、労働力の流動性では、エンジニアは実務に携わる前、または専門職の肩書きを使用する前に、能力基準を達成する必要があります。

APECエンジニア参加プロセスに関するワークショップ： ASEANおよびAPEC地域におけるエンジニアリング部門のトレーニングにおける経験と実践の共有において、ベトナム科学技術協会連合（VUSTA）副会長のファム・ゴック・リン准教授は、APECエンジニア連盟はアジア太平洋地域全体からエンジニアを集める権威ある組織であると述べました。

「この連盟に参加することで、新しい市場へのアクセス、ネットワーキングの機会、他の専門家との知識や専門知識の共有など、エンジニア、科学技術組織、技術協会に多くのメリットがもたらされます」と、准教授のファム・ゴック・リン博士は強調しました。

現在、ベトナムには様々な職種のエンジニア639名がASEANプロフェッショナルエンジニアとして登録されており、ASEAN基準のプロフェッショナルエンジニアへの転換を奨励しています。 ASEAN諸国はいずれもAPEC（アジア太平洋経済協力）の広域地域との統合を目指しており、APECのエンジニア登録制度とより整合性のある新たな登録制度を構築することに合意しました。

ベトナム協会連合は、2023年にアジア太平洋地域（APEC）の専門協会の仕組みを研究し、参加して、ベトナムのエンジニアがAPECレベルの専門基準にアクセスするための条件を整える予定です。 APECエンジニア資格の相互承認に関する協定は、国際エンジニアリング連盟（IEA）によって提案され、APEC諸国で実施され、現在12の国と地域がAPEC協定基準を達成しています。

技術労働力の移住の傾向は、ベトナムのエンジニアにとってチャンスであると同時に課題でもある。（出典：ハノイ工科大学）

ASEANプロフェッショナルエンジニアの登録に関する豊富な経験

GS。マレーシア技術者協会（IEM）会長、東南アジア技術者団体連合（AFEO）会長のノリダ・ブニヤミン氏は、APECエンジニアになるための基準は必要条件を満たす必要があると語った。具体的には、登録時点で、ワシントン協定の条件に従い、正式加盟機関が認める工学部の卒業生と同等の学力を有していることが必要です。同時に、国内において独立して業務を行う資格があると評価される。卒業後少なくとも7年間の職務経験があること。さらに、少なくとも 2 年間の技術的な業務責任を有している必要があります。必要に応じて継続的な専門能力開発を維持します。

現在のベトナムのエンジニアリング部門のトレーニングに関する国際基準の研究と参加の背景と必要性を紹介したドクター。ベトナム建設協会のダン・ベト・ズン会長は、ベトナムでは現在、ASEANプロフェッショナルエンジニアとASEAN標準プロフェッショナルエンジニアの2種類のプロフェッショナルエンジニア登録が並行して行われていると述べた。ベトナム科学技術協会連合は ASEAN エンジニア登録を担当し、建設省は ASEAN 標準エンジニア登録を担当しています。

ダン・ヴィエット・ドゥン氏によると、ASEAN または APEC のプロフェッショナルエンジニア登録に参加することで多くの機会がもたらされます。エンジニアにとって、これは多くの将来性、キャリアアップの機会、専門知識、収入の機会を備えた、専門的でダイナミックな職場環境での就職機会です。

研修機関にとって、これは研修市場を拡大する機会であり、国際ランキングを向上させる機会であり、専門的で国際的に統合された研修プログラムを構築する機会でもあります。エンジニアを雇用する部隊にとっては、高度な訓練を受け、熟練した、規律ある労働力を採用するチャンスとなります。

「さらに、私たちは、地域および国際的な先進国の専門基準に従って人材育成活動を革新する必要性、エンジニア向けの専門トレーニングプログラムの内容の改善、ベトナムのエンジニアにとっての言語、文化、宗教、生活スキル、チームワークスキル、または高い労働強度における障壁など、多くの課題に直面しなければなりません」と、博士は述べています。ダン・ベト・ドゥンは強調した。

特に、継続的な専門能力開発に関する方針を遵守するという要件は、専門技術者が毎年、ASEAN または APEC の専門技術者の再認定と専門協会の職業倫理基準の確認に役立つように、勉強、研究、教育、実践、トレーニングプログラムへの参加を継続する必要があることを意味します。

世界は、情報技術、インターネット、自動化、知識と人工知能に基づく開発の飛躍的な進歩を目の当たりにしてきました。世界経済の見通しは今後10年から15年で劇的に変化するでしょう。新しいテクノロジーは、特に生産性と効率性の面で大きな進歩を続け、技術労働に大きな変化をもたらすでしょう。

「技術労働力の移行の傾向は避けられず、労働力移行プロセスから得られる利益は否定できない。ベトナムの技術労働力がエンジニア登録を通じてこのプロセスに参加できるように準備するのは、エンジニア養成機関、専門協会、そして各エンジニア自身の責任である」と、同博士は述べた。ダン・ベト・ドゥンは言った。

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