タンソン地区の女性連合は、13のコミューンのうちプロジェクト8の執行委員会と調整し、コミュニティコミュニケーションチームの16のモデルを立ち上げました。宣伝、研修、能力開発「2024年に村の協定や条約を実施するにあたり、考え方や作業方法を変え、ジェンダー平等と優れた伝統的価値観を結び付ける」。
タンソン地区女性連合は地域のメディアグループに拡声器を寄贈した。
各コミュニティコミュニケーションチームは、居住コミュニティ内のさまざまな分野の役員や名士など10名のメンバーで構成され、コミュニティ内の人々の考え方や仕事の習慣を変えるよう啓蒙・動員し、家族やコミュニティ内のジェンダー偏見、ジェンダー固定観念、有害な文化的慣習の排除に貢献することを目的としています。チームのメンバーは自己管理メカニズムに基づいて活動し、お互いを監視し、促します。緊急の社会問題を速やかに発見し、村の執行委員会に通知して適時に対策を講じることで、地域の女性と子供にとって安全な環境を構築します。
このプログラムの枠組みの中で、地区女性連合の記者たちは、居住地域の代表者と女性メンバー1,300人を対象に、「2024年に村の協定や条約を実施するにあたり、考え方や作業方法を変え、男女平等と優れた伝統的価値観を結びつける」というテーマで宣伝と能力開発の研修を企画した。この機会に、タンソン地区女性連合は、住宅地での宣伝活動に使用するためのポータブルスピーカー一式(300万ドン相当)を各メディアチームに贈呈しました。現在までに、タンソン地区に68/68のメディアチームが設立され、割り当てられた目標を達成しました。
ダン・ホン
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出典: https://baophutho.vn/ra-mat-16-to-truyen-thong-cong-dong-nam-2024-223804.htm
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