タイビン皮膚科病院のケアと困難の除去

タイビン皮膚科病院は2つの施設で構成されており、2018年7月31日付の省人民委員会の決定1870/QD-UBNDに基づき設立され、皮膚科センターをヴァンモン皮膚科・ハンセン病病院に統合し、ヴァンモン皮膚科・ハンセン病病院の名称をタイビン皮膚科・ハンセン病病院に変更しました。

しかし、現実には、両機関の機能と任務は同一ではありません。具体的には、278 Tran Thanh Tong（タイビン市）にある施設 1 は、地域における皮膚科の診察、治療、リハビリテーション、ハンセン病の予防と管理の機能とタスクを実行します。

施設2はヴーヴァンコミューン（ヴートゥ地区）に位置し、ハンセン病を患う障害者の一般診察と治療、入院患者のケアを行っています。

タイビン皮膚科病院の患者室は、剥がれや雨漏りが起こっています。

タイビン皮膚科病院の関係者や指導者らは、合併以来、同病院は常に管理、運営、人材育成の面で困難に直面してきたと語った。二つの部門の任務と機能が完全に異なるため、開発投資は集中力なく分散し、国家予算に影響を与え、収入は非常に限られてしまいます。

現実には、施設 1 の設備は狭く、老朽化しており、設備も限られているため、治療の質を向上させ、人々の高まる医療ニーズを満たすための専門的および技術的な開発に影響を及ぼしています。

病院には機能と業務が全く異なる 2 つの施設があるため、投資が分散し、効果が出ないケースが多くあります。

2024年末、タイビン省人民委員会の2024年12月24日付決定第2225/QD-UBND号に従い、病院は新施設（旧市立総合病院）を引き継ぐ予定です。

しかし、それ以来、すべてが「行き詰まった状態」になっている。なぜなら、州は新施設への移転と運営に必要な専門部署の機能を改修するための基本的な修繕のための資金をまだ割り当てていないからだ。

施設 2 も老朽化が進んでおり、長年投資が行われていない古い壊れた時代遅れの医療機器が放置されています。資格のあるスタッフが不足しており、一般健康診断や治療業務に従事する次世代のスタッフのトレーニングが困難で、年間計画の目標の達成が非常に限られています。

モニタリングの結果、入院ベッドの収容能力は依然として計画より低いことがわかりました。過去3年間で、計画された80床の病床のうち、わずか35～46％しか埋まっていません。

患者を集めるのは難しいが、障害者のケアやサービスにあたる看護スタッフの削減も期待通りには進んでいない。

タイビン皮膚科病院（第2分院）には現在、ハンセン病患者のケアと治療を行う余剰スタッフがいます。

2010年と2011年に、施設2ではハンセン病を患う障害者約400～500人を介護・育成したため、このグループの介護とサービスを行う看護チームは最大30人を採用する必要がありました。長年にわたり、ハンセン病による障害を持つ人の数は徐々に減少し、現在は患者が83人しか残っておらず、看護スタッフが余剰となっています。

2019年、タイビン省内務省は病院に看護師5人の削減を要請したが、これまでのところ、看護師の採用にあたっては公務員であったり、患者の看護や介護のために契約され国家予算の給与を受け取っていたりするケースがあったため、同部署は削減できていない。したがって、病院のリーダーは、削減を実施するためにどのカテゴリまたはターゲットを分類すればよいかわかりません。

現在、余剰人員のほとんどは専門的な訓練を受けていないため、病院がこれらのスタッフを手配し、仕事を割り当てることは非常に困難です。

同部隊の困難を解決するため、病院職員と医師らは、省人民委員会と関係部門が機能や任務を現実に合わせて変更・調整することを検討・検討することを期待している。