DDCI（部門、セクター、地域競争力指数）は、長年にわたる効果的な実施を経て、投資とビジネス環境を改善し、改革のための「アドバイス」を提供し、改革を推進するための本当に重要なソリューションとなっています。そのため、国全体、特にタインホア省が成長期に入り、国全体で「リーン革命」の実現に取り組んでいる状況において、DDCI は際立った優位性を発揮しています。重要なのは、新しい状況における厳しい要件をより適切に満たすために、状況に合わせてそれをどのように展開および実装するかということです。この件に関して、タインホア新聞はベトナム商工連盟（VCCI）タインホア・ニンビン支部のド・ディン・ヒエウ支部長にインタビューした。
記者（PV）：2025年は、タインホア省がDDCI指数評価プロジェクト（2021～2025年）を実施して4年目になります。 DDCI Thanh Hoa はどのようにして熱を生み出し、拡散させたのでしょうか?
ド・ディン・ヒュー氏：潜在力と優位性を最大限に引き出し、原動力を創出し、新たな発展空間を開拓するために、タインホア省は近年、投資・ビジネス環境の大幅な改善、企業の発展、競争力指数の向上、行政改革の推進という目標に特に力を入れてきました。タインホア省は、決議および行動計画の発行と実施に加えて、VCCI - タインホア - ニンビン支部に実施を委託したタインホア DDCI 指数評価プロジェクトの開発と承認を指揮しました。
Thanh Hoa DDCI 指数は、透明性と情報へのアクセスなど、8 つの構成指数で構成されています。ダイナミズムとリーダーの役割;時間コスト;非公式コスト公正な競争ビジネスサポート法的機関;土地へのアクセスここでは、1 から 7 までの指標を使用して、25 の省の部門、支部、セクターのグループにスコアを付け、順位付けします。 1 から 8 までの指標を使用して、27 の地区レベルの人民委員会のグループにスコアを付け、順位付けします。これらの構成指標の全体的な結果によって、評価対象ユニットの順位が決まります。
また、同一グループ内の単位間の順位の算出には適さないものの、企業の生産活動や営業活動に大きな影響を与えた内容も調査された。これらの内容は、省のビジネス環境を明らかにし、評価対象企業の競争力を向上させるソリューションを特定するための入力情報を提供し、市場参入など、今後数年間の省の競争力の向上に貢献します。労働訓練;司法制度の有効性;ビジネスサポートのニーズ...
DDCI Thanh Hoa は、4 年間の実施を経て、柔軟かつ創造的なアプローチを採用し、実用的、正確、科学的、透明性のある原則、特に高い機密性を確保することで、強い影響力と効果を発揮してきました。
部門、支部、セクター、地区レベルの人民委員会にとって、DDCI ランキングの結果は、業務処理の有効性と企業に対する姿勢を反映する鏡です。同時に、それは各ユニット内およびこのユニットと同じシステム内の他のユニット間のリーダーの管理能力と公務員および公務員の職務遂行の尺度でもあります。
DDCI は、企業が政府機関、特に経済管理および行政における地区および町の政府機関、部局、支局に何を期待するかという基本的な考え方に基づいています。 DDCI は、まさに、ここでの管理および運営活動の品質に関するビジネス コミュニティの声を効果的、誠実、客観的、かつ鮮明に反映する「チャネル」となっています。企業の声は配慮され、尊重され、具体的で信頼できる指標に数値化されます。これは、オープンで透明性があり、平等な投資・ビジネス環境の創出を基盤として持続可能なタインホアビジネスコミュニティを構築したいという同省の意欲とビジネスコミュニティに対する受容性と配慮を示すメッセージです。これを認識し、DDCI の実施期間中、Thanh Hoa のビジネスコミュニティは、評価を権利であると同時に責任であると捉え、熱心にかつ公平に参加しました。
このように、DDCI Thanh Hoaは、効果的なツールを提供し、経済管理を効果的にサポートし、投資とビジネス環境の質を向上させるだけでなく、改革の精神をさらに刺激し、改革のためのアドバイスを提供し、行政改革を活発で広範な模倣運動に変えることにも貢献しています。
DDCI 評価の初期実施は目覚ましい成果をもたらし、地域総生産 (GRDP) の成長率など、タインホア省の社会経済状況に多くの明るい変化をもたらすことに貢献しました。州予算収入;外交活動、投資促進…特に、タインホア省の行政改革の成果は、PAPI指数、SIPAS指数、PAR INDEX指数、PCI指数のランキングにおいて、多くの大きな変化をもたらしました。 2023年には、タインホア省は省競争力指数ランキングで上位30位以内に入り、2022年に比べて17位上昇するだろう...などがその例だ。
PV: 2021年から2025年までのDDCIの実施以来、タインホア省の各部署、支部、地方で起こっている改革精神と改革運動についてどう思いますか?
ド・ディン・ヒュー氏：タインホアDDCIの結果発表と年間ランキングの変動を受けて、省内の部署、支部、地方自治体における意識と行動の両方に前向きで大きな変化が見られるようになりました。
DDCI は、各部門での業務の解決および運営のプロセスにおいて投資家と企業の満足度を向上させるために、部門、支社、セクター、地区、町の間で健全かつ公正な競争と競争を奨励しています。私のユニットの DDCI ランキングが他のユニットよりも低いのはなぜですか?リーダーボードのランキングを上げるにはどうすればいいですか?達成した「パフォーマンス」を維持し、促進するにはどうすればよいでしょうか?これらは、DDCI インデックスのランキングが発表されるたびに、どのユニットリーダーも考える疑問だと思います。これらの懸念は行動の動機となり、行動は、ユニットの DDCI インデックスを改善するための方向性、指示、目標、およびそれらの目標を実現するためのソリューションによって指定されます。
実際、地区、町、市、省の部門、機関、支部の両方における中央値の上昇が最も明確な証拠です。 DDCI の熱と広がりにより、どの部隊も「じっとしている」ことは不可能となり、思い切った行動と革新を取らなければなりません。順位が低いユニットや期待に応えられなかったユニットは、「怒って」自分自身を振り返り、その限界や欠点を見つけ出して、克服し改善するための解決策を見つけなければなりません。高い順位を獲得した部隊は、さらに士気を高め、その「形」を維持し、さらに発展していかなければなりません。
最近では、DDCI インデックス セットのコンポーネント インデックス グループを完成させるためのタスク グループとソリューションの適切な実装を指導することに重点を置くとともに、両セクターの多くのユニットが VCCI を招いて、幹部、公務員、公務員、労働者の DDCI インデックスに対する意識を高め、改善するためのトレーニングを行っています。
このように言うのは、DDCI の結果と部門、支部、セクター、地区人民委員会のランキングを発表することが最終的な目標ではなく、DDCI が目指す最も重要な価値と成果であることを強調するためです。 DDCI はランキングの背後にある問題を詳しく調べます。これらは、学んだ教訓、発見された改革分野、そして政府の取り組みと企業の期待の間に埋めなければならないギャップです。
PV: 国全体、特にタインホア省は確実に新しい時代、つまり機会、利点と困難、課題が絡み合った成長の時代に入りつつあります。国全体が力を合わせて「リーン革命」を成し遂げようと決意しています。 DDCI がより強い影響力とより大きな効果を発揮し、改革の精神を継続的に推進・拡大し、投資・ビジネス環境を改善し、企業を発展させるために、タインホア省はどのような具体的な解決策に重点を置く必要がありますか?
ド・ディン・ヒュー氏：近年、新しい時代、立ち上がる時代についてのメッセージと指針が、この国にとって歴史的な時代を切り開きました。その中で、リーン装置革命は、組織構造と管理装置の変更という緊急の要求を提起するだけでなく、意志、思考、経営意識の革命でもあります。合理化された機構には、その機構で働く職員、党員、公務員、公務員、労働者が専門的、有能、現代的であり、優れた資質と倫理を備えていることが求められます。 DDCI は、これらの要件とタスクの効果的な実装に貢献してきました。
DDCI 指数を改善し、DDCI をより広く普及させてより大きな影響を与えるためには、まず、評価に参加するユニットと評価されるユニットの双方から宣伝活動を推進し、DDCI の認知度を高める必要があります。すべては認識から始まらなければなりません。認識はすべての行動の根源です。
投資家と企業は、DDCI 指数の評価に客観的な精神で積極的に参加し、これを、部門、支社、地域の業務処理プロセスにおける限界、欠点、非効率性、および企業と投資家に対する態度に対して、科学的指標に基づいて文明的な方法で発言し「反応」する機会とみなす必要があります。
評価対象ユニットは、DDCI 結果発表における順位の背後にある性質をより深く調べ、速やかに「現状を把握」し、各構成指標の長所と短所を指摘する必要があります。さらに、各ユニットは、専門家や専門機関からのアドバイスやサポートを積極的に求め、ビジネスコミュニティとの対話や意見の聴取を行った上で、「ボトルネック」を解消し、DDCI インデックスを改善するための具体的なロードマップを含む計画や戦略を策定します。
状況が変化するにつれて、DDCI の構成と実装の方法を革新する必要性が急務となっています。 VCCI タインホア - ニンビン支部は、そのことを深く認識し、運営全体を通じて、プロジェクトの原則と規制を常に遵守するとともに、客観性、科学性、透明性を確保するために、評価意見の収集と統合の方法を更新、調整、革新しています。
評価に参加した企業と評価を受けた企業の努力、決意、責任感に加え、タインホア省は投資誘致を促進するための仕組みと政策の改善を続けています。行政改革の画期的な実施をさらに推進する。幹部、公務員、公務員の評価業務に断固としてより明確な変化を生み出します...
ローズマリー（演奏）
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出典: https://baothanhhoa.vn/ong-do-dinh-hieu-giam-doc-vcci-chi-nhanh-thanh-hoa-ninh-binh-nbsp-gia-tri-quan-trong-nhat-cua-ddci-khong-phai-la-bang-ep-hang-thich-ma-la-nhung-bai-hoc-kinh-nghiem-nhan-dien-du-dia-cai-cach-243044.htm
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