JWA 2024は、世界中の高級ジュエリーや宝飾品の分野で優れた企業を表彰する国際的な賞であり、「持続可能性」をテーマに、持続可能な開発戦略と社会的責任を実践する先駆的な企業を表彰することに重点を置いています。
したがって、PNJ は、世界中からの何百ものノミネートの中で、その先駆的で効果的な DE&I 戦略により、ベトナムのライフスタイル小売業者として唯一「ソーシャル エンパワーメント」部門に選ばれたことを誇りに思います。
JWAのウェブサイトで、組織委員会は次のように述べている。「PNJは、多様性があり、公正で、調和のとれた労働環境を構築するというコミットメントを明確に示してきました。ベトナムのライフスタイル小売部門における「リーディング」企業であるだけでなく、PNJは地域社会にプラスの影響を与える取り組みを伴うCSR戦略の先駆者でもあります。」
PNJ取締役会会長のCao Thi Ngoc Dung氏は次のように述べています。「この賞は、PNJチームが幸せで公正な職場環境を創り出すために不断に努力してきたことに対する評価であるだけでなく、私たちが過去36年間ずっと維持してきた中核的価値観の証でもあります。PNJでは、人材は常に最も貴重な資産であり、私たちはすべての活動において持続可能な価値を維持し続けることに尽力しています。」
「ソーシャル・エンパワーメント」部門で表彰されたことは、PNJ の ESG 戦略の「S」(社会)の柱の重要な要素である、男女平等の推進、多様性の尊重、人材開発に対する同社の取り組みを明確に証明しています。
同社代表は、PNJでは女性従業員の割合が全従業員の60.8%を占め、指導的立場に就く女性は50.2%であると述べた。 PNJ のリーダーシップ チームは意見やアイデアをめぐって衝突することがよくありますが、意思決定を行う際には、尊重とバランスを基盤としています。
PNJ は、人間の美と生命を持続的に尊重する 36 年間の歩みにおいて、常に「顧客の利益と社会の利益を事業の利益に結びつける」という理念を堅持しています。
さらに、PNJ の ESG 戦略は、循環型経済、温室効果ガス排出削減、廃棄物管理、エネルギー効率の向上などの取り組みに重点を置いています。
社会的側面では、当社はDE&Iイニシアチブ、従業員の福利厚生の開発、そして良い価値観の推進に引き続き取り組んでいます。ガバナンスにおいては、PNJ は透明性の高いガバナンス フレームワークを構築し、すべての関係者の利益と法律の遵守を確保します。
2023年、カオ・ティ・ゴック・ズン氏は、JWAの「世界のジュエリー業界の最も傑出した40人」のリストにベトナム人として唯一選出されました。
また、この賞では、2022年にPNJが最優秀ジュエリーメーカーおよび職人として表彰されました。
ドゥン氏は2019年に、JWAの前身であるJNAからアジア宝飾品業界の「生涯功労賞」を受賞した。
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出典: https://laodong.vn/kinh-doanh/nho-nhung-chien-luoc-dei-xuat-sac-pnj-duoc-vinh-danh-tai-jwa-2024-1396559.ldo
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