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ベトナムで事業を展開する大手多国籍企業は、質の高い人材を大いに必要としています。そのため、多くの優秀な学生は卒業する前に、就職先から「注文」を受けたり、働くよう誘われたりします。
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商工省とサムスンベトナムは裾野産業の人材育成に協力しています。写真提供：産業貿易新聞 |
10月12日に商工省が主催した「裾野産業の人材の質の向上」に関するセミナーで、ハノイ工業大学のキエウ・スアン・トゥック学長は、同大学は現在、日産グループ、LG グループなど、日本、韓国、台湾（中国）からの FDI 企業のニーズに合わせた 12 の研修プログラム。
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10月12日の討論会でのキエウ・スアン・トゥック博士 |
「現在、ハノイ工業大学の1,000人以上の学生がこれらのプログラムに参加しています。彼らは3年目または4年目の初めからFDI企業から給与を受け取っています」とキエウ・スアン・トゥック博士は語った。
工業省工業開発支援センターのカオ・ヴァン・ビン代理所長は、このセンターは現在、工業省から専門家のアドバイスを訓練する企業を支援するプログラムを実施するよう委託されていると語った。システム。
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カオ・ヴァン・ビン氏は10月12日のセミナーで講演した。 |
そのため、当センターは、サムスン、トヨタ、国際金融公社（IFC）、ベトナム韓国技術コンサルティング・ソリューションセンター（VITASK）、韓国産業技術研究所（KITECH）、ハノイ工科大学などの国際機関や多国籍企業と協力しています。産業界、水資源大学、交通大学、ハノイ工科大学など、数多くの研修プログラムを組織しています。
代表的な例としては、生産改善コンサルティング分野の 400 名を超える専門家を対象としたトレーニング プログラムがあります。デジタル変革コンサルタントおよびスマートファクトリー開発専門家100名の育成（商工省とサムスンベトナム間の覚書に基づいて実施）。 200人の優秀な金型技術者を育成する（商工省とサムスンベトナム間の覚書に基づく）。 「CAD、CAM、CAE-CNC技術を用いた設計スキル、プログラミング、金型加工の高度トレーニング支援」プログラムで200名以上の技術者を育成しました。
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