多くの若者は海外で働きたいと考えています。

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海外で働く人の数が計画を上回る

海外で働く労働者は、国内で同じ仕事をする労働者よりも収入が高い。再び、国の外貨資源に大きく貢献し、貯蓄を増やし、個人および家族の生活を改善しました。さらに、労働者はスキルを向上させ、仕事の経験、専門スキル、規律感覚、産業スタイル、外国語能力、仕事の姿勢、社会知識を蓄積することもできます。最近、多くの若者が自分自身や家族の生活を変えるために海外で働きたいと考えています。

このことは、労働傷病兵社会省が2024年までに12万5000人のベトナム人労働者を契約に基づいて海外に派遣するという目標を掲げていることに最も明確に表れている。しかし、2024年の10か月間で、労働力輸出企業は13万640人の労働者を海外に派遣し、計画の104％に達した。

ハノイは国内の雇用問題を解決する取り組みに加え、海外への労働者派遣を通じて雇用問題を解決することにも注力している。

特に、FPSプログラムとIMジャパンプログラムによる韓国と日本への労働者派遣プログラムの実施は、労働者に良好な雇用機会、安定した収入、スキルの向上、外国語能力、蓄積された経験と社会的知識をもたらしました。ハノイ労働傷病兵社会局の情報によると、2024年の最初の10か月間に4,034人の労働者が海外で働くために同市に派遣された。

多くの若者が、日本、台湾（中国）、韓国など海外に労働者を派遣する企業の採用職種に関する情報を探しています...写真：トラン・オアン

労働者が労働力輸出企業にアクセスしやすくするために、ハノイ雇用サービスセンターは移動式就職説明会を開催する際に、海外で働く労働者を募集する認可を受けた企業に参加を呼びかけています。

これらのセッションでは、多くの労働者、学生、生徒が海外での職業留学や海外労働力輸出について学び、準備をします。

2024年バビ地区職業交流・相談会で、海外留学や海外就職を企画する企業について学んだばかりの、トランフー高校（ハノイ市バビ地区）の12A1年生、タ・ズイ・アンさんは、「高校卒業後は台湾（中国）で機械工学の分野で働き、高収入を得て、文化を学ぶことができればと思っています。職業交流会では、労働力輸出企業の従業員から、海外で働く前に必要な条件やスキルについて相談を受けました。高校卒業試験が終わったらすぐに中国語を勉強して、すぐに海外で働けるようにするつもりです。」と話しました。

海外で高収入で働く

労働傷病兵社会省海外労働管理局の情報によると、多くの人が海外で働くために選ぶ労働市場は日本、韓国、台湾（中国）の 3 つです。 JIS人材開発株式会社バヴィ駐在事務所代表のファン・タン・ビン氏は、海外で働く労働者の募集に関する情報を共有し、次のように述べた。「当社は、日本、台湾、韓国、ヨーロッパ諸国で働く18～40歳の労働者を毎月約100人募集する必要があります。」中学校以上を卒業した候補者は、機械工、レストラン・ホテル、看護の仕事に応募できます。経営管理と機械工学の分野のみ、労働者に大学の学位が求められます。

現在、トゥアンタオ人材会社では海外で働く人材を多数募集しております。日本の労働市場では、労働者は多くの仕事に就くことができますが、候補者はレストラン・ホテルスタッフ、食品加工、機械加工などを優先して選択します。台湾の労働市場では、候補者は機械工場での仕事を選択することも優先します。台湾の労働市場で働く労働者の給与に関しては、日本よりも若干低いです。しかし、台湾の労働市場は、語学力を必要とせず、長い待ち時間も必要ないため、多くの労働者に好まれる選択肢となっている。

「台湾で働く場合の給料はベトナム通貨で月額約2500万～3000万ベトナムドンです。「日本で働く場合の給料は月額3000万ドン以上です」とトゥアンタオ人材会社の日本人採用部門の従業員、トリン・チュン・ドゥック氏は語った。

雇用労働者によると、過去数年間の労働市場情報を監視したところ、多くの若者が海外で働きたいと考えていることがわかった。そして、2024年の初めから現在に至るまで、多くの若者が依然として海外労働者派遣プログラムに興味を持っています。

「多くの若者の海外での就労希望に応えて、私たちは若者が市場情報を学び、キャリアオリエンテーションを受け、言語や財務問題に備えるために、バビ地区人民委員会がハノイ労働傷病兵社会局と連携して開催する職業相談および取引セッションに参加できるように手配しました。」「若者たちは自分の番になると、企業から労働力輸出の情報を得る。必要なときには、直接企業に連絡する」とバビ県タイホア村のホーチミン共産青年連合書記、マイ・スアン・ミン氏は語った。

海外で働く労働者は帰国後、優秀な人材となり、産業スタイルや労働規律の普及に貢献し、ベトナムと世界との文化的な架け橋となります。この部隊に対するコンサルティングと職業紹介のサポートは、労働市場に質の高い人材を提供するとともに、彼らが企業、特に外資系企業にアクセスできるようにすることに貢献しており、これは労働傷病兵社会省とハノイ労働傷病兵社会局によって実施されている。

その結果、過去 12 年間で、海外労働センターは関係機関と連携して、約 90 の就職説明会やジョブフェアを開催し、約 2,000 の企業を誘致して、多くの適切な職種の求人募集を行ってきました。その結果、帰国した17,000人以上の労働者が、適切な仕事と高給の職種を紹介され、アドバイスを受けることができました。

日本に渡って5～6年間整備士として働く若者は、多くの実務経験を積み、規律と正確さを身につけます。 N3レベル以上の日本語力があれば、帰国後、ベトナムの日本企業に採用されやすくなります。労働者が事業を始めたい場合、機械を購入して機械工場を開き、作業に必要な商品を受け取ることができます。日本語が堪能な労働者であれば、日本語を必要としている人のために日本語教師として働くこともできます。

JIS人材開発株式会社バヴィ代表事務所長ファン・タン・ビン

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出典: https://kinhtedothi.vn/nhieu-nguoi-tre-mong-muon-di-xuat-khau-lao-dong.html