多くの若者は海外で働きたいと考えています。

海外就労者数が計画を上回る

海外で働く労働者の収入は国内で同じ仕事をする労働者の収入より高い。国の外貨資源に再び大きく貢献し、貯蓄を増やし、個人および家族の生活を改善しました。さらに、労働者はスキルを向上させ、仕事の経験、専門スキル、規律感覚、産業スタイル、外国語能力、仕事態度、社会知識を蓄積することもできます。最近、多くの若者が自分自身や家族の生活を変えるために海外で働きたいと考えています。

このことは、労働傷病兵社会省が2024年までに12万5000人のベトナム人労働者を契約に基づいて海外に派遣するという目標を設定したことにより明確に示されています。しかし、2024年の10か月間で、労働力輸出企業は13万640人の労働者を海外に派遣し、計画の104％に達しました。

ハノイは国内の雇用問題を解決する取り組みに加え、海外への労働者の派遣を通じて雇用問題を解決することにも注力している。

特に、FPSプログラムとIMジャパンプログラムによる韓国と日本への労働者派遣プログラムの実施は、労働者に良好な雇用機会、安定した収入、技能の向上、外国語能力の向上、経験の蓄積と社会的知識をもたらしました。ハノイ市労働傷病兵社会局の情報によると、2024年の最初の10か月間で4,034人の労働者が海外で働くために同市に派遣された。

多くの若者は、日本、台湾（中国）、韓国など海外に労働者を派遣する企業の採用職種に関する情報を探しています...写真：トラン・オアン

労働者が労働力輸出企業にアクセスしやすくするために、ハノイ雇用サービスセンターは移動式就職フェアを開催する際に、海外で働く労働者を募集する認可を受けた企業に参加を呼びかけています。

これらのセッションでは、多くの労働者、学生、生徒が海外での職業留学や海外労働力輸出について学び、準​​備をします。

2024年度バヴィ地区職業交流・相談会で、留学や海外就労を派遣する企業について学んだばかりのトランフー高校（ハノイ市バヴィ地区）12A1年生、タ・ズイ・アンさんは、「高校卒業後は台湾（中国）で機械工学の分野で働き、高収入を得て、現地の文化を学びたいと思っています。職業交流会では、派遣会社の社員から、海外で働く前に必要な条件やスキルについて相談を受けました。高校卒業試験が終わったらすぐに中国語を勉強して、すぐに海外で働けるようにするつもりです」と話しました。

高収入で海外で働く

労働傷病兵社会省海外労働管理局の情報によると、海外で働くために多くの人が選ぶ労働市場は日本、韓国、台湾（中国）の 3 つです。 JIS人材開発株式会社バヴィ駐在員事務所所長のファン・タン・ビン氏は、海外で働く労働者の募集について語り、次のように述べた。「当社は、日本、台湾、韓国、ヨーロッパ諸国で働く18歳から40歳までの労働者を毎月約100人募集する必要があります。中学卒業以上の候補者は、機械工、レストラン・ホテル、看護などの職種に就くことができます。経営管理と機械工学の分野/職種のみ、大学の学位が求められます。」

現在、トゥアンタオ人材会社では海外で働く人材を多数募集しております。日本の労働市場では、労働者は多くの仕事に就くことができますが、候補者はレストラン・ホテルスタッフ、食品加工、機械加工などを優先して選びます。台湾の労働市場でも、候補者は機械工場での仕事を選ぶことを優先します。台湾の労働市場で働く労働者の給与に関しては、日本よりも若干低い水準となっています。しかし、台湾の労働市場は、語学力を必要とせず、長い待ち時間も必要ないため、多くの労働者に好まれる選択肢となっている。

「台湾の給料はベトナム通貨で計算すると約2,500万～3,000万ドン/月ですが、日本の給料は3,000万ドン/月以上です」とトゥアンタオ人材会社の日本人採用部門の従業員、チン・チュン・ドゥック氏は述べた。

雇用労働者によると、過去数年間の労働市場情報を監視したところ、多くの若者が海外で働きたいと考えていることがわかった。そして、2024年の初めから現在に至るまで、多くの若者が依然として海外労働者派遣プログラムに興味を持っています。

「多くの若者の海外就労への希望に応え、バヴィ区人民委員会がハノイ市労働傷病兵社会局と連携して開催する職業相談・商談会に若者が参加できるよう手配しました。市場情報を入手し、キャリアオリエンテーションを受け、語学力と資金面での準備をしてもらうためです。商談会では、若者は企業から労働力輸出に関する情報を入手し、必要に応じて直接企業に連絡することになります」と、バヴィ区タイホア村ホーチミン共産青年連合書記のマイ・スアン・ミン氏は述べた。

海外で働く労働者は帰国後、優秀な人材となり、産業スタイルや労働規律の普及に貢献し、ベトナムと世界との文化の架け橋となります。この部隊に対するコンサルティングと職業紹介のサポートは、労働市場に質の高い人材を提供するとともに、彼らが企業、特に外資系企業にアクセスできるようにすることに貢献しており、これは労働・傷病兵・社会省とハノイ市労働・傷病兵・社会局によって実施されている。

その結果、海外労働センターは過去 12 年間にわたり、関係機関と連携して約 90 回の就職説明会やジョブフェアを開催し、約 2,000 社の企業を誘致して多くの適切な職種の採用活動を行ってきました。その結果、17,000人以上の労働者が帰国後、適切な仕事や高収入の仕事を紹介され、アドバイスを受けることができました。

 

日本に来て5〜6年間整備士として働く若者は、多くの実務経験を積み、規律と正確さを身につけます。 N3レベル以上の日本語力があれば、帰国後、ベトナムの日本企業に採用されやすくなります。労働者が事業を始めたい場合、機械を購入して機械工場を開き、作業に必要な商品を受け取ることができます。日本語が堪能な労働者は、日本語を必要としている人々のために日本語教師として働くこともできます。

JIS人材開発株式会社 バヴィ駐在事務所長ファン・タン・ビン

出典: https://kinhtedothi.vn/nhieu-nguoi-tre-mong-muon-di-xuat-khau-lao-dong.html