これは、最低賃金に関する法令案が可決されれば、2024年7月1日から給与が2倍になる多くの労働者にとって朗報だろう。
新しいゾーンレベルが通過した場合
契約に基づいて働く従業員の地域最低賃金に関する政令草案第3条第1項によれば、従業員の地域最低賃金は月額20万～28万ドンに引き上げられると予想されており、これは現在の水準と比較して6％の増加に相当する。
したがって、上記案のとおり地域別最低賃金が引き上げられると、労働者に適用される地域別最低賃金も引き上げられることになります。
ただし、給与が地域の最低賃金より高い労働者の場合、それは依然として労働者と雇用主の間の合意によって決まります。
現在、地域最低賃金は政令38/2022/ND-CP第3条に記載されており、地域Iの最低水準は月額325万VND、最高水準は月額468万VNDとなっている。
具体的には、提案されている地域最低レベルは次のとおりです。
最低月額給与（VND/月）
最低時給（単位：VND/時間）
このように、最低賃金（月額または時間単位）は現在の時間単位の最低賃金と比較して上昇していることがわかります。予想される増加額は月額200,000～280,000 VND、または時間あたり1,000～1,300 VNDの範囲です。
地域最低賃金の適用を受ける地域の移転を通じて
労働・傷病兵・社会省の最新の提案に従って地域最低賃金を引き上げるほか、地域最低賃金に関する政令案では、地域最低賃金が適用されるいくつかの地域も調整される。
したがって、この草案では、多くの地域において、低い地域最低賃金から高い地域最低賃金へと調整が行われました。
したがって、地域最低賃金が低い地域の労働者の最低賃金は、地域最低賃金が高い地域の最低賃金の上昇に応じて上昇することになります。
具体的には、地域別最低賃金の適用を受ける区域の調整は次のようになります。
- クアンニン省のクアンイエン町、ドンチュウ町、ウオンビ市、モンカイ市で、推定最低賃金が月額 4,410,000 ドンの地域 II から、推定最低賃金が月額 4,960,000 ドンの地域 I への移住。
- 推定最低賃金が月額 3,860,000 VND の地域 III から、推定最低賃金が月額 4,410,000 VND の地域 II への移転は、次の地域となります。
タイビン市（タイビン省）タンホア市、市。サムソン町、ギソン町、ビムソン町（タインホア省）ニンホア町（カインホア省）ソクチャン市（ソクチャン省）。
- 推定最低賃金が月額3,450,000ドンのIV地域から、推定最低賃金が月額3,860,000ドンのIII地域への移転（以下の地域）：チュウソン郡、トースアン郡、イエンディン郡、ヴィンロック郡、ティエウホア郡、ハチュン郡、ハウロック郡、ガソン郡、ホアンホア郡、ノンコン郡（タインホア省）。タイトゥイ地区、ティエンハイ地区（タイビン省）ニンフオック地区（ニントゥアン省）。
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