我が党は、党創立に向けた幹部育成に関するグエン・アイ・コック氏の教訓をしっかりと受け止め、常に指導と指揮を重視し、幹部活動において重要な発展を遂げてきました。
19 世紀後半から 20 世紀初頭にかけて、フランス植民地主義者の植民地搾取政策によりベトナム社会は深く分裂しました。わが国民の愛国運動の失敗は、グエン・タット・タンという若者が国を救う道を見つけるために家を出ようという意識と決意に影響を与えた。
グエン・アイ・コックは1920年12月、トゥールで開催されたフランス社会党大会で演説した。写真アーカイブ
国を救う道を探す旅の途中で、グエン・アイ・クオック（グエン・タット・タン）はマルクス・レーニン主義に出会った。これは彼の政治的立場に転機をもたらした重要な出来事であり、ベトナム労働者階級の政党の誕生に向けた準備活動の始まりでもあった。
1920 年 7 月、グエン アイ クオックはレーニンの「民族問題および植民地問題に関するテーゼの第一草稿」を読み、これこそが我々に必要なものであり、我々を解放するための道であると悟りました。グエン・アイ・クオックは多くの活動を通じて、ベトナムでマルクス・レーニン主義を積極的に広めました。金正恩委員長は、最も断固とした革命精神を持った最も優秀な人材を選び、革命のために組織し闘争する方法とやり方を訓練し、党の設立に十分な条件を整えました。
1930年のベトナム共産党設立会議。絵画：ファン・ケアン。
党創立会議は、1930年1月6日から2月7日まで、グエン・アイ・クオックの議長の下、香港で開催された。この会議では共産主義組織が合併し、ベトナム共産党と名付けられた共産党が設立された。ベトナム共産党の誕生は、政治的、思想的、組織的、そして幹部たちとともに準備を整えた指導者グエン・アイ・クオックの偉大な役割を証明した。
特に人事に関しては、人材を選抜し、研修クラスを開き、幹部に理論教育を施し、資質向上のために勉学に励ませ、実務に就かせ、各人に適した職務を手配した。
ホー・チミン主席が独立宣言を読み上げ、ベトナム民主共和国が誕生した。写真アーカイブ
グエン・アイ・クオック氏の活動は、現在の時代の革新、産業化、近代化、国際統合の要求に応えるために、党建設全般、特に戦略レベルのあらゆるレベルの幹部の育成において、我が党に多くの貴重な教訓を残しました。
まず、幹部を「すべての仕事の根源」と認識し、「すべての成功または失敗は幹部の良し悪しによって決まる」と認識します。 「幹部は、党と政府の政策を国民に説明し、国民が理解し実行できるようにする存在です。同時に、党と政府に国民の状況を報告し、国民が理解を深め、正しい政策を策定できるようにする」 （ 1 ） 。
実際には、党と政府のすべての政策と方針は、人民の意見と願望に基づいて幹部によって研究され、提案され、同時に、幹部は人民を組織し、指導してそれを実行させます。党の政策が正しいか間違っているか、またそれがうまく実行されるかどうかはすべて幹部にかかっている。我が党は、このことを認識し、人事活動、特に幹部の選抜、訓練、育成、計画に特別な注意を払っています。党は指導期間中、人事に関する多くの決議を出し、国の各歴史的時期にふさわしい幹部の基準と標準を定めた。
第13回党大会の全景。
第二に、幹部が政治的に堅固で、道徳的に清廉で、確固とした革命的立場を持ち、ビジョンと戦略的思考を構築し、革命的倫理、仕事のスタイル、リーダーシップスキル、管理、状況処理を実践できるように定期的に訓練します。専門知識、職業、資格、能力、特に知的能力と専門的実践に精通している。理論と実践の両方における包括的かつ実践的なトレーニング。研修と開発をスタッフの活用と結び付けます。訓練、育成、知識の更新は、幹部の肩書、計画、活用と関連しており、特に国家建設と国家防衛の事業のますます高まる要求を満たすための戦略レベルの幹部に関しては重要です。
第三に、幹部の配置と活用は、幹部の能力を最大限に発揮させるために、適切な人材、適切な職務、適切な専門知識に基づいて行われなければならない。スタッフの配置および使用においては、専門資格と業務分野を持つ指導的立場と管理的立場の間の合理的な構造を確保する。若い幹部を大胆に任命し、彼らが訓練を受け、挑戦し、成熟し、党委員会に参加できる条件を備えるようにします。計画を策定し、計画に従ってスタッフのローテーションを実施する。任期中および毎年、交代するスタッフの数と予想されるリストを決定します。譲渡先は実質的な能力と発展の見込みを持っていなければなりません。
第13回党大会では、「国民と国家の発展に奉仕できる十分な資質、能力、威信を備えた幹部と公務員のチームを構築することに重点を置く」必要があると決定された。 「あえて考え、あえて話し、あえて実行し、あえて責任を取り、あえて革新し、あえて困難や挑戦に立ち向かい、共通の利益のために断固として行動する幹部を奨励し、保護し、才能のある人材を選択し、訓練し、引き付け、昇進させるメカニズムがある」 （ 2 ） 。
我が党は、党創立に向けた幹部育成に関するグエン・アイ・コック氏の教訓をしっかりと踏まえ、一貫して指導と指揮を重視し、幹部活動の意識において重要な発展を遂げてきました。ベトナム共産党の成長と成熟に伴う国家の輝かしい歴史の歩みを振り返ると、国の革命過程を通じてホーチミン主席が示した思想、偉業、そしてベトナム共産党の誕生に向けた人事活動の綿密な準備、そして各歴史的時期に応じた党の創造的かつ柔軟な運用によって、わが国がますます豊かで美しく、文明的なものとなるよう導いた多大な貢献に、私たちはさらに感銘を受けています。
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（１）ホー・チ・ミン全集、国家政治出版社、ハノイ、第５巻、２６９頁。
（２）ベトナム共産党、 「第13回全国代表者会議文書」第1巻、国家政治出版社、ハノイ、2021年、178-179頁。
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