年金を受けていない75歳以上の人には退職金が支給されます。

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社会保険法案（改正案）では、年金やその他の毎月の社会保険給付を受けていない75歳以上のベトナム国民は、国家予算によって保証された社会退職給付を受け取ることを規定することが提案されている。

これは社会保険法案（改正）における政府の提案です。毎月の社会年金手当の額は、各期間の社会経済発展状況と国家予算能力に応じて政府によって定められます。

国は、地方自治体に対し、その社会経済状況や予算均衡能力に応じて、社会資源を動員し、社会年金受給者に追加的な支援を提供することを奨励しています。

社会保険法案（改正案）では、各期間の国家予算の能力に応じて社会年金受給年齢を段階的に引き下げることを決定するため、政府に国会に報告するよう義務付けている。

政府によれば、社会年金受給年齢を80歳から75歳に引き下げることで受給対象者が拡大し、社会年金と健康保険の受給対象となる高齢者が約80万人増えることになる。

定年退職年齢に達し、社会保険（強制加入および任意加入を含む）を支払っているが、年金受給資格がなく（支払期間が15年未満）、社会年金受給年齢に達していない（75歳未満）従業員は、社会年金受給年齢に達するまでの期間、社会保険基金から毎月給付金を受け取ることを選択できます。月額補助額は、従業員の社会保険料の加入期間、給与、月収に応じて異なります。同時に、毎月の補助期間中、健康保険は州の予算によって保証されます。

政府は、この規制により、国家予算の大幅な増加を招くことなく、毎月の補助金の受給者数を増やすことができると考えている。同時に、月額手当は、従業員と雇用主の社会保険基金への拠出金から計算される拠出金-給付の原則に基づいて実施されるため、基本社会保険基金も影響を受けません。

計算によると、従業員の社会保険料納付義務は、現在の平均月給で5年間です。従業員が一時金を支払わずに月々の給付金を受け取ることを選択した場合、75歳まで待たずに、退職年齢から少なくとも社会年金給付金を受け取ることができます。

社会保険法案（改正版）も現行の実施規定を継承しており、国家予算で保証される社会年金給付は、高齢者向けのその他の政策とともに、引き続き地方自治体によって実施される。社会保険基金により保証される毎月の年金給付は、社会保険庁により実施されます。

強制社会保険加入者は300万人増えると予想
社会保険法案（改正版）では、強制社会保険に参加する以下の 5 つのグループも追加されています: 事業主世帯主（事業登録済み）。企業の管理者、監査役、国家資本の代表者、会社および親会社の企業資本の代表者、および給与を受け取っていない協同組合の管理者および運営者。パートタイム労働者（フレキシブル労働者）村や居住集団のパートタイム労働者は、コミューンレベルのパートタイム労働者と同様である。労働契約や別名称の協定を締結せず、2019年労働法に基づき有償労働、給与及び一方当事者の管理、運営、監督を示す内容で締結する場合、拡大され参加機会を与えられる人数は合計300万人程度になると予想されます。

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