この職業には「旧正月休み」という概念がない

誰もが熱心に旧正月を祝い、家族と長い休暇を楽しんでいる一方で、アパートの管理に携わる人たちは仕事で忙しい。

マンション管理業：「旧正月休み」という概念がない職業

誰もが熱心に旧正月を祝い、家族と長い休暇を楽しんでいる一方で、アパートの管理に携わる人たちは仕事で忙しい。

献身的な「執事」

旧正月前の数日間、賑やかな街の真ん中に巨大なろうそくが灯されているかのように、アパート全体が優しい黄色の光で満たされます。各アパートメントの窓は明るく、笑い声やおしゃべりの声がバインチュンや煮込み肉の香ばしい匂いと混ざり合って、雰囲気を暖かくしています。子どもたちは新しい服を自慢しながらおしゃべりし、大人たちは夕食のテーブルの周りに集まって、お互いに旧年の思い出を語り合っていました。シンプルですが完成度の高い美しい旧正月の絵画です。

しかし、よく見てみると、地下室の暗い隅や静かな廊下で、静かに懸命に働いている人々の姿が見えるでしょう。彼らは警備員、清掃員、そして夜通し勤務する技術者です。彼らにとっての旧正月は家族と過ごす時間ではなく、住民が安心して旧正月を祝えるよう、アパート内のあらゆる物事がスムーズに進むよう尽力することです。

アパートの管理委員会は、すべてがスムーズに進むようにする、沈黙の「指揮者」のような存在です。 （写真：ル・トアン）

技術者のフンさんは、電気系統の点検と地下室の壊れたポンプの修理に一日中忙しかった。彼は小さな制御室で息を切らしながら座っていた。彼は笑顔でこう言った。「旧正月休みは仕事が普段の3倍忙しくなります。でも、住民が迅速に対応してくれたことに感謝してくれると、疲れが全部吹き飛びます。」

それから彼はゆっくりとこう言った。「旧正月に帰省できないのが残念です。毎年、私は一年中家を空けています。旧正月には家に帰って妻や子供たちと食事をしたいと願っています。妻によると、子供たち二人は父親はいつ帰ってくるのかと何度も聞いてくるそうです。それを聞くと胸が張り裂けそうです。」彼の目は突然暗くなり、そして再び明るくなった。「そうですね、住民が平和な旧正月を過ごせるように少し寄付します。慰めになると思います。」

そして、清掃スタッフのランさんは、メインロビーフロアの隅々まで清掃をしてくれています。彼女の掃除の手順はどれも丁寧ですが、責任感に満ちています。彼女は額に汗を浮かべながら微笑んだ。「旧正月にはゴミが2倍になります。果物、プレゼントの包装紙、爆竹の殻など…終わるまでには永遠に時間がかかります。でも、住民たちが外に出てきれいで美しいロビーを見ることを考えると、やる価値はあると思います。」

彼女は少し間を置いて、悲しそうに言った。「正直に言うと、とても故郷が恋しいです。娘は遠くで勉強しているので、旧正月に帰省できません。私はいつも忙しくて、田舎にいる母に会いに行くことができません。人々が集まっているのを見ると、時々悲しくなります。でも、私はこの仕事に慣れていますし、みんなのために有意義な仕事をできるので幸せです。」

洪さんと蘭さんはそれぞれに気持ちがあり、再会を願っている。しかし、彼らは犠牲を払い、アパートの建物を充実した平和な旧正月シーズンに保つために、静かに貢献することを選びました。

労働者は孤独ではない

アパートの管理委員会は、すべてがスムーズに進むようにする、沈黙の「指揮者」のような存在です。彼らは技術システムを維持し、環境を清潔に保ち、予期しない事故に対処し、安全と秩序を確保します。それらの仕事は静かではあるものの、平穏な生活の確固たる基盤となります。

彼らのおかげで、住民は皆、複雑な問題を心配することなく、家族と一緒に旧正月の休暇を満喫することができます。彼らは安全、清潔、快適さを守るだけでなく、コミュニティを結びつける目に見えない糸でもあります。アパートの暖かい旧正月のイメージには、シンプルですが欠かせない色です。

サイゴン・タンロン・グループ社の代表者が旧正月休み前に従業員に贈り物を贈呈。

グローバルホーム不動産管理株式会社のグエン・ズイ・タン取締役会長は記者団に対し、年末は住民が買い物や新しい設備の交換、古い設備の処分に集中する時期だと語った。アパートの建物内では、飾り付けや礼拝、テトを祝うために故郷に帰る準備をする人々など、さまざまな活動が活発になります。そのため、作業量が大幅に増加し、大きなプレッシャーと継続的なサポートが必要になります。

しかし、こうした「家政婦」は一人ではありません。労働意欲を確実に高めるために、当社では常にタイムリーな奨励、共有、報酬、インセンティブのポリシーを採用しています。経営委員会メンバーには、生活を安定させ、仕事で安心できるよう、休暇前に新年の挨拶、新年の贈り物、13か月目の給与ボーナスが与えられます。

管理委員会と取締役会の代表者、ル・ジア・プラザ・アパートの住民らが、旧正月を祝うためにチュンケーキのラッピングを企画した。

さらに、同社では従業員に対し、休暇の取得や旧正月前の個人的な用事の整理、休日の食料や必需品の用意などを奨励している。旧正月期間中に勤務するスタッフは、励ましとして贈り物や食事も受け取り、この繁忙期の勤務態度に基づいて評価され、報酬が与えられます。

仕事の組織計画に関して、タン氏は、会社は常にアパートの建物に24時間365日勤務のスタッフがいるようにしていると述べた。シフトスケジュールはローテーションで組まれており、各自が健康を保ち、旧正月期間中の個人的な休息のニーズを満たすために、1 日働いて 1 日休むことができます。

サイゴン・タンロン・グループ（ビル、アパート、ホテルなどの管理・運営サービスを提供する企業）の取締役会長兼総裁であるグエン・テ・ロイ氏も同様の見解を示し、プロジェクトにおいては、警備、技術、清掃の各部門が旧正月でも休まず継続的に勤務する必要があると語った。

サイゴン・タンロン・グループの取締役会長兼総裁のグエン・テ・ロイ氏が従業員とともに旧正月準備活動に参加しました。

これらの部門では、サイゴン・タンロンは毎年、労働者の精神的、物質的要素の両方を確保するための活動を行っています。具体的には、規定に従って給与を支給するほか、従業員に必要な食料品や特別な贈答品などを用意します。同時に、旧正月の休暇期間中、当社の経営陣は各プロジェクトを直接訪問し、旧正月のお祝いと従業員へのお年玉の贈呈を行います。

「物質的な問題に加えて、労働者の精神も非常に重要であり、私たちは常にこれに重点を置いています。その通りです。休暇中、経営陣は常に時間を取って従業員に同行し、共有することで結束力を生み出し、労働者を孤独にさせないようにしています」とロイ氏は語った。

出典: https://baodautu.vn/batdongsan/quan-ly-van-hanh-nha-chung-cu-nghe-khong-co-khai-niem-nghi-tet-d242421.html