デジタルトランスフォーメーションを実施・推進するためのソリューションに関するワークショップと、デジタルトランスフォーメーション活動の結果を評価するための定期会議、プロジェクト06を2024年第3四半期に開催します。
デジタル変革の取り組みを促進および指導するためのさまざまな活動を組織します。
ファム・ミン・チン首相は、2024年のデジタル変革のテーマを「IT産業、経済分野のデジタル化、デジタルガバナンス、デジタルデータの4つの柱でデジタル経済を発展させることは、迅速かつ持続可能な社会経済発展の重要な原動力となる」と明確に述べた。そのため、クアンビン省人民委員会と省デジタル変革指導委員会は、デジタル経済発展に関する社会と政治システム全体の意識を高め、コンセンサスを形成するために、各部署、支部、セクター、地方自治体に報道機関やメディア機関と緊密に連携するよう指示した。
州のすべての文書、プログラム、計画では、この政策を普及および実施する機関、部署、地方自治体の任務を強調しています。目標は、まず第一に、デジタルインフラ、デジタルデータ、デジタル人材の開発において幹部、公務員、公務員の考え方や意識に変化をもたらし、省内で包括的なデジタル変革を推進することです。デジタル変革に関する宣伝コンテンツは、クアンビン省の各機関や部署によって年間を通じて重点的に実施されており、地元の人々に基本的なデジタルスキルを指導し、普及させながら、デジタル変革に関するあらゆるレベルの認識と責任を高めることに貢献しています。
クアンビン省の指導者らは、デジタル変革を推進し、導くための多くの活動を展開してきた。最近では、国家デジタル変革デーとクアンビン省デジタル変革デー2024に対応した一連のイベントの一環として、省デジタル変革運営委員会が10月9日に「デジタル変革とスマートシティに人工知能（AI）を適用するためのいくつかのソリューション」に関するワークショップを開催しました。 10月4日、情報通信局は「クアンビン省におけるデジタル変革を促進するためのデジタルインフラの普及とデジタルアプリケーションの強化」に関するワークショップを開催し、10月10日には「行政業務におけるAIの応用」に関する研修会議を開催した。ドンホイ市人民委員会も10月4日にデジタル変革、経済発展、デジタル社会に関する会議を開催した。
各部門、支社、セクター、地方も10月1日に、行政手続き結果の受理・返送部門と本部である省行政サービスセンターで「オンライン公共サービス」デーを開催した。 2024年10月1日から10日まで、省全体のコミュニティデジタルテクノロジーチームが「あらゆる路地を歩き回り、あらゆるドアをノックし、一人ひとりがサービスやアプリケーションを使用してデジタル経済を発展させるよう指導する」キャンペーンを開始しました。
デジタル人材の育成に注力
クアンビン省は、クアンビン省情報通信局の成功には人材が重要な役割を果たすことを認識し、デジタル人材の育成に多大な注意を払ってきました。現在、すべての省の部門、支部、セクターがデジタル変革運営委員会を設立し、完了しています。地区およびコミューンの人民委員会の100%もデジタル変革運営委員会を設立しました。現在、省内には1,113/1,123の村レベルのコミュニティデジタル技術チームがあり、メンバーは4,561人です。さらに、省は、1つの省レベルグループ、8つの地区レベルグループ、151の社レベルグループ、1,123の村レベルグループを含む、デジタル変革を実施するためのすべての作業グループの設立を完了しました。
情報通信部は、引き続きデジタル変革に関する諮問機関、および省人民委員会の情報技術と情報セキュリティに関する専門部署として活動します。地区レベルの文化情報局も、地域における情報技術やデジタル変革に関する助言を行う能力を徐々に向上させています。州レベルでは、5 つの州機関が専門の情報技術部門を有しています。すべての省の部門、支部、および地区およびコミューンレベルの人民委員会には、デジタル変革を担当するフルタイムまたはパートタイムのスタッフがいます。国家行政機関の幹部、公務員、公務員の100%がIT研修コースまたは基本的な情報技術応用研修に参加しました。
2024年、情報通信部はMOOCSオンラインプラットフォーム上でデジタル変革に関する2つの研修コースを開催し、省、地区、コミューンの3つのレベルの幹部、公務員、公務員2,097人と、村レベルのコミュニティデジタル技術チームのメンバー664人が参加した。さらに、同省は約250人の職員、公務員、記者を対象に、連絡活動を管理し、報道機関に情報を提供するためのソフトウェアの使用方法に関する研修も実施した。 21の省の部局、支部、部門と8つの地区レベルの人民委員会から80人以上のリーダーと事務員が、行政業務を支援するための人工知能（AI）の応用に関する研修に参加した。
内務省は、電子記録の作成と州の文書管理・運営システムへの記録の提出に関する研修コースを開催し、州および地区の職員、公務員、公務員128名が参加した。教育訓練局はベトナム国家銀行クアンビン支店と連携し、地域の教育機関でキャッシュレス決済を促進するためのワークショップを開催した。さらに、同省は、教育・研修部門の役人、公務員、公務員約120名を対象にデジタル変革研修会議も開催した。ドンホイ市、バドン町、ミンホア郡の人民委員会も、郡や町レベルの役人、公務員、公務員を対象に、デジタル変革とデジタル政府システムの活用スキルに関する研修会議を開催した。
これまで、省全体では、省、地区、コミューンの3つのレベルで合計7,301人の幹部、公務員、公務員を対象に、デジタル変革とデジタルスキルに関するトレーニング、育成、指導を実施してきました。保健、教育、訓練分野の職員18,350人。村レベルのコミュニティデジタルテクノロジーチームのメンバーは4,561人です。
多くのデジタル変革目標が達成され、計画を上回りました。
クアンビン省警察は、省立民族寄宿制高等学校で電子識別アカウントを有効にし、VNeIDアプリケーションをインストールする方法について指示を出している。
15歳以上の人口のうち電子IDアカウントを保有する割合は74.3％に達し、計画目標の60％を上回った。特に、15歳以上の人口に占める銀行等の指定機関における決済取引口座の割合は109.5％となり、計画目標の90％を上回りました。
電子健康記録を持つ成人の割合や、遠隔教育と学習をサポートするプラットフォームを導入し、教育と学習のリソースを共有できる教育機関の割合などの他の指標もすべて計画を達成しました。
2025年、クアンビン省は引き続き宣伝活動を推進し、あらゆるレベル、部門、幹部、公務員、公務員、ビジネス界、そして国民に対してデジタル変革の必要性についての意識を高めていきます。担当する機関、部署、分野、領域におけるデジタル変革の結果と有効性について責任者に責任を負わせる。リーダーのパフォーマンスを評価する基準の 1 つとして、デジタル変革の実装を取り上げます。
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出典: https://mic.gov.vn/quang-binh-nang-cao-nhan-thuc-de-thuc-day-chuyen-doi-so-toan-dien-197241113132210998.htm
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