ハノイの公務員1人は684人にサービスを提供、さらに数万人の公務員を採用予定

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10月14日、ハノイ人民委員会のトラン・シー・タン委員長と若者との対話において、ホアンキエム地区青年連合のトラン・キム・フエン書記は、優秀な人材の誘致と雇用の問題に関心を示した。

地区青年連合の女性書記は、改正資本法が2025年1月1日から発効すれば、ハノイは優秀な人材を引き付け、雇用する条件が整うだろうと信じている。

トラン・キム・フエン.jpeg — ホアンキエム地区青年連合のトラン・キム・フエン書記長は、有能な人材の誘致と雇用の問題について懸念している。写真: マイン・ファム

「今後、国家機関への知識人の採用と任命のプロセスにおける人事業務に何らかの変更はあるでしょうか？」と代表のトラン・キム・フエン氏は質問した。

ホアンキエム地区青年連合の女性幹部によると、優遇措置や給与政策を実施することに加え、才能があり高潔な人材を選ぶには、献身的な姿勢、認識における誠実さ、そして純粋で正当な貢献意欲に基づいていなければならないという。

ハノイ人民委員会のトラン・シー・タン委員長から上記の問題を明らかにするよう指示された内務省のトラン・ディン・カン局長は、市は常に多くのメカニズムと政策を使って有能な人材を誘致することに関心を持っていると断言した。治療書

しかし、人員配置や給与政策により、優秀な学生の公的部門への採用と入学は依然として限られています。カイン氏は、これらの困難は2025年1月1日に改正された首都法が施行されれば部分的に解決されるだろうと述べた。

電話 3.jpeg — ハノイ内務省のトラン・ディン・カン局長。写真: タン・ハイ

「内務省は、採用方針、給与方針、労働条件、管理職の採用方針を含む人材活用に関する方針を市に発行するよう助言するために、首都法に依拠する」とカン氏は述べ、次のように伝えた。このポリシーは2025年6月に発行される予定です。

カン氏は対話で現実を提示し、現在ハノイ市の公務員1人が684人の市民にサービスを提供しているとも述べた。全国平均は公務員１人が２４６人に当たるのに対し、ハノイではその割合は２．７倍高い。ハノイ内務省の局長は、人員配置基準に基づき、市は新たに3,000人の公務員と数万人の公務員を採用する予定であると述べた。

カイン氏は、ハノイ市は2024年11月までに、職位に応じて労働者の収入を増やす政策を人民評議会に提出し、承認を得る予定だと述べた。この方針では、機関や部署の長が、機関や部署で専門的な業務を行っている従業員と契約を締結できることも規定されています。

「若者が『緑・文化・文明・近代』の首都建設に参加する」というテーマで首都の若者と対話した際、ハノイ人民委員会のトラン・シー・タン委員長は質問や提案を高く評価し、提案を行った。これらは心からの、非常に正当かつ実践的な意見であり、若者の役割と責任、彼らの熱意、自発性、責任を明確に示していると、彼は認めた。

「私は、この対話の後、市人民委員会、各部、支部の指導者が、本日議論され合意された問題を真剣に実行し、青年組合員の正当な勧告を迅速かつ効果的に解決することを提案します。」各部署、支部、セクターは引き続き注意を払い、耳を傾け、実際の状況を把握し、市に積極的に助言して、青少年を支援するための政策とガイドラインを継続的に改善し、補完し、適合性を確保することを推奨します。「現実に沿って」と氏は言います。トラン・シー・タン氏は強調した。