最高給与水準の教師の給与は質と連動していなければなりません。

教員の質を向上させるための規制が必要です。

国会常任代表者会議は、会期の議題を継続し、3月25日午後、教員法案について意見を述べた。

代表のドゥオン・カック・マイ氏（ダクノン代表団）は、教師の給与と手当に関する政策に関心を持っています。草案によれば、行政職給与体系やその他の多くの手当政策において、教員の給与は最も高い順位に位置付けられている。

代表団 Duong Khac Mai (Dak Nong 代表団)。

マイ氏は、教師の困難と教師の職業の特殊性を排除するためのこの規制に同意した。さらに、この政策が効果的に実施されるためには、給与体系における最高給与が教師の質と連動していなければならないと彼は提案した。

「法執行の過程では、給与に関する具体的な政策を実施するとともに、教員の質を向上させる規制を設け、徐々に本当に職業に長け、教員倫理、献身、職業に対する責任に関する規制を完全に満たすチームを構築する必要がある」とマイ氏は述べた。

上記の分析から、ダクノン代表団は、法案草案が政府に教師の質を向上させるための見直し、配置、選抜、誘致のロードマップを与えることを提案した。

同じ懸念を共有する代表ホアン・ヴァン・クオン氏（ハノイ代表団）は、草案で提案されているように、教師の給与を最も高くするという規制に同意した。しかし、この規制は10年前から決議されており、今このように規制するだけでは実行は難しいだろうと述べた。

クオン氏によれば、給与には通常多くのレベルや等級があるため、今「最高給与水準」に規制が設けられたらどうなるのだろうか？最高給与水準ですか、最高レベルですか? 「教師の給与が1等級上がるなど、実現可能性を確保するには明確な規制が必要だ」とクオン氏は提案した。

幼稚園教諭は早期退職できる

教員の退職制度については、レ・タン・ホアン代表（タンホア代表団）が法案第28条第2項を引用し、幼稚園の教員は希望すれば5歳を超えない範囲でより低い年齢で退職できるとしており、社会保険料を20年以上支払っている場合は早期退職時の年金給付の割合は減らされないと述べた。

代表は労働法の規定を引用し、政府が幼稚園教諭が重労働の職業であると考えるのであれば、政府は権限に従ってそれを完全に規制できると述べた。

代表レ・タン・ホアン（タンホア代表団）。

「国会は国会の権限に属する内容のみを規制する」という精神に基づき、代表者は上記の規定を削除することを提案し、この法律がまだ施行されていない2024年社会保険法第66条を修正または補足する必要はないとしました（社会保険法は2025年7月1日まで施行されません）。

教員の定年延長制度に関しては、法案第29条では、定年延長制度を享受できる者の定年退職後の勤務年数は、博士号を持つ教員の場合は5年以内、准教授の称号を持つ教員の場合は7年以内、教授である教員の場合は10年以内であり、この期間中に管理職に就いていないことが規定されている。

彼は、決議28の精神に沿うよう、現行の規制を遵守し、公務員である教師が高齢で退職する場合の勤務時間は5年を超えてはならないと規定することを提案した。

武装部隊に勤務する教師については、人民警察法及び人民軍隊法の規定が適用される。同時に、法制度の一貫性を確保しながら、政府はその権限に従って規制を制定する権限を与えられるべきだと述べた。

ルアン・ドゥン

出典: https://tienphong.vn/luong-nha-giao-xep-cao-nhat-thang-bac-luong-phai-di-kem-voi-chat-luong-post1728082.tpo