（NLDO） - 内務省は、合併後の省庁職員や公務員が安心して働けるよう、政治的、思想的な活動をしっかり行う必要があると述べた。
内務省は、組織機構の合理化と効率化の政策を実施し、2025年までに労働・傷病兵・社会省と内務省の合併を実施し、積極性、統一性、コンセンサス、民主主義、公開性、透明性を確保することがセクター全体の特に重要な課題であると述べた。
政府は組織体制の合理化を急務としている。写真: ナット・バック
同時に、政治と思想の仕事をしっかり行い、統合省庁の職員と公務員が安心して勤務し、統合2省庁の核心的な文化的価値観を遵守し、推進し、革新、創造で共に競い合い、思い切って考え、実行し、任務と公共サービスの遂行において思い切って責任を取ることができるようにします。
内務省はまた、政府に対し、特に国民、企業、国際機関に直接関係する業務が中断したり欠落したりすることがないよう、緊急性を確保するために、国家行政機関の機構を再編する計画を展開するよう、省庁、支部、地方自治体に指示し、指導するよう勧告する。
また、行政機構の配置・組織化後、行政機構の組織、運営メカニズム、幹部、公務員、公務員政策などに関する制度や政策を全面的かつ同期的に検討、修正、補充する。
当面は、政府組織法、地方政府組織法、幹部および公務員法の改正法の策定と所管官庁への提出に注力します。同時に、各レベルの機構と行政単位の合理化を進める際に、幹部、公務員、公務員、労働者に対する政策を効果的に実施する。
近年、内務省は、中央政府の指示に従って統合、機能、任務、組織機構の移管の対象となる機関を中心に、関係省庁や部門を統括し、調整し、合理化、効率、有効性、効率性を確保するために、省庁、省庁レベルの機関、政府傘下の機関の配置に関連するプロジェクトや規制文書を緊急に策定しています。
同時に、機構の合理化、人員削減と組織再編の連携、幹部、公務員、公務員の質の向上の基礎として、幹部、公務員、公務員、労働者のための優れた強力なメカニズムと政策を提案します。
「これは非常に大規模で複雑、かつ繊細な作業だが、党の政策と政府の指示に対する認識の一致と厳格な実施により、これまでの成果は、政府に報告し、政治局と中央指導委員会に提出するプロジェクトを基本的に完了した」と内務省は述べた。
63省市の組織再編の結果（2024年10月30日現在）：省人民委員会傘下の専門機関の支部、部門および同等組織12組織を引き続き削減。地区人民委員会傘下の29の部署および同等の組織を削減する。現在までに累計13部門相当削減。 2,613 の地方部局レベルの組織およびそれに相当する組織。
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出典: https://nld.com.vn/lam-tot-cong-tac-tu-tuong-khi-hop-nhat-bo-lao-dong-thuong-binh-va-xa-hoi-voi-bo-noi-vu-196241221123331611.htm
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