政府は、第6地域（ハイフォン省、ハイズオン省、フンイエン省、クアンニン省、タイビン省の5省を含む）の地方のGRDP成長目標を8～12.5％に設定しています。これは全国平均よりも高い数値であり、この目標を達成するには成長を促進するために銀行業界と地方自治体の積極的な参加が必要です。
地域経済成長を支える信用資本の増強
ベトナム国家銀行（SBV）が3月21日に開催した第6地域の銀行信用促進と経済成長への貢献に関する会議で講演したファム・タイン・ハSBV副総裁は、政府が第6地域（ハイフォン、ハイズオン、フンイエン、クアンニン、タイビンの5省を含む）の地方のGRDP成長率を8～12.5％にするという目標を設定したと述べた。これは全国平均よりも高い数値であり、この目標を達成するには成長を促進するために銀行業界と地方自治体の積極的な参加が必要です。
ベトナム国家銀行のファム・タイン・ハ副総裁は次のように指摘した。「2025年2月5日付の決議第25/NQ-CP号「2025年の国家成長目標が8％以上に達することを確保するための産業、セクター、地方部の成長目標に関する決議」において、政府は、第6地域（ハイフォン省、ハイズオン省、フンイエン省、クアンニン省、タイビン省の5省を含む）の地方部のGRDP成長目標を8～12.5％に設定している。」
国立銀行の幹部は次のようにコメントした。「これは全国平均よりも高い水準であり、この目標の達成には成長を促進するために銀行業界と地方自治体の積極的な参加が必要である。」
この目標達成に貢献するため、ベトナム国家銀行のファム・タン・ハ副総裁は次のように述べた。「ベトナム国家銀行は今年初めから2025年までに約16％の信用成長目標を設定し、同時に信用機関（CI）に効果的な信用成長ソリューションを実施するよう指示する一連の文書を発行しました。」
国家銀行第6地域のグエン・ティ・ズン代理部長によると、2025年2月までに、地域の融資は1.02%増加し、全国平均の成長率を上回る見込みだ。特に、ハイフォンとフンイエンは国内で最も高い信用成長率を誇るグループの一つであり、2024年にはそれぞれ24.67%と18.24%に達する見込みです。
「この地域の銀行は、企業がより簡単に資金にアクセスできるよう、手続きを簡素化し、デジタル変革を積極的に推進している」とグエン・ティ・ズン氏は述べた。
地元の視点から、ハイフォン市人民委員会のグエン・ドゥック・トー副委員長は、銀行部門が最近、地方自治体の経済復興・開発計画の実施に協力しながら、人々や企業の資金需要を満たすために信用拡大を促進する多くの解決策を実施していると評価した。 2024年には、地域の経済規模は1兆億ドンを超え、成長率は7～11％に達すると予想され、そのうちハイフォンの経済規模は11％以上（国内第3位）成長し、銀行の多大な貢献を含め、政治システム全体、人々、企業の努力を示すものとなるでしょう。
グエン・ドゥック・トー副会長は、2021～2025年の期間に最高の社会経済発展目標と目標を達成し、2026～2030年の期間に二桁成長を目指すために、2025年に第6地域の銀行部門がいくつかのコンテンツの実施に重点を置くことを提案した。
まず、インフレを抑制し、マクロ経済を安定させ、地域経済の成長を支援することを目的として、金融政策と銀行活動を管理するための解決策を継続的に実施します。
第二に、政府と首相の指導の下、困難を解消し、顧客をサポートするための解決策の実施において地方自治体に引き続き同行し、多くの部門と分野における特定の信用プログラムと政策において、信用機関が銀行部門の任務を積極的に実施するよう指導します（社会住宅、労働者住宅、古いアパートの改修と再建のための融資のための145兆VNDの信用プログラム、森林と漁業部門のための融資のための100兆VNDの信用プログラムなど）。不動産、証券、BOTおよびBT交通プロジェクトなどの潜在的にリスクのある分野に対する信用管理。信用品質管理と不良債権防止。
3つ目は、地域6の顧客が融資を受けられる有利な条件を整え、信用機関にコスト削減の継続、デジタル変革の促進、情報技術やその他のソリューションの適用を指示し、新規融資と既存融資の両方の貸出金利を継続的に引き下げる条件を整えることです。
第四に、地方の各部門、機関、業界と連携し、銀行と企業の連携プログラムを推進し、情報を強化し、ニーズを把握し、信用関係における困難や問題に迅速に対応します。
第五に、顧客との取引手続きの簡素化を継続し、地域内の企業や住民の信用資金や銀行サービスへのアクセスを向上させます。
5つの支店を統合し、第6地域ステートバンクを設立
決議18-NQ/TWに従って機構を合理化するために、国立銀行は支店システムを再編し、全国に15の地域国立銀行を設立しました。 3月21日、ベトナム国家銀行第6地域支店はハイフォン、ハイズオン、フンイエン、クアンニン、タイビンの各支店を正式に開設し、統合した。
ベトナム国家銀行第6管区の人事決定によると、ベトナム国家銀行総裁のグエン・ティ・ホン氏は以下の者を異動・任命した：ベトナム国家銀行ハイフォン市支店長のグエン・ティ・ズン氏をベトナム国家銀行第6管区の支店長代行に就任させる。ベトナム第6地域国家銀行の副理事には、Nguyen Duc Hien氏、Nguyen Thi Thanh Binh氏、Nguyen Duc Thiep氏、Nguyen Minh Chien氏、Mai Viet Trung氏が含まれます。
ステートバンクリージョン6はハイフォンに本部を置き、各省と都市に4つの支店を展開しています。組織構造には 7 つの機能部門が含まれ、公務員は 236 人です。
SBV第6地域の開設式典で演説したSBV副総裁ファム・タン・ハ氏は次のように強調した。「機構の再編は、管理効率の向上に役立つだけでなく、地域の信用機関や企業が資本源にアクセスするためのより有利な条件を作り出すことにもなります。」
「国立銀行の支店統合は、経営能力の向上に役立ち、地方自治体が投資資金源をより有効に活用できる環境を整える。これは、地方自治体における金融・信用管理を強化するための戦略的ステップだと考えられる」と国立銀行の幹部は述べた。
以前、国家銀行党委員会の設立の決定と国家銀行（SBV）の組織と人事に関する決定を発表する会議で、SBV総裁のグエン・ティ・ホンは、SBVの地域ディレクター/ディレクター代行が新しい業務に取り組み、実行する準備を整えるよう要請しました。特に、知事は、ユニットリーダーは作業プログラムの構築と調整および運用方法の新しい点に注意を払う必要があると指摘しました。
「特に、地方SBV局長は、これまでの省SBV局長よりも高い管理スタイルが求められ、地域の人民委員会や人民評議会との連携・調整能力を強化する必要があります。地方SBVのリーダーは、地域におけるすべての国家管理活動に責任を持ち、人員を管理し、体系的、科学的、かつ効果的な管理任務を遂行する必要があります。問題が発生した場合は、速やかに報告・協議する必要があります。また、SBVのリーダーは、新たな任務を効果的に遂行するために、地方リーダーと協力する計画も持っています」とSBVのリーダーは強調した。
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出典: https://baodaknong.vn/huong-den-muc-tieu-tang-truong-tu-8-tro-len-246863.html
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