第5回州労働連合執行委員会会議

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2024年には、労働組合員と労働者の雇用状況、収入、思想は基本的に安定するだろう。同省は非国営企業に24の草の根労働組合を新たに設立し、年間計画を20％上回った。組合員数を3,349人増加し、計画比123％を上回った。 2024年の旧正月と労働者月間を機に、5,000人以上の組合員と労働者が、総額100億ドンを超える各レベルの労働組合のケア活動の恩恵を受けました。困難な状況にある組合員のために、総額16億ドンをかけて「組合シェルター」40ヶ所の建設と修理を支援するために資金を動員した。各レベルの労働組合は幹部、組合員、労働者を動員し、「貧困者のための基金」、「感謝の気持ちを返す基金」、「黄金の心慈善協会」基金に約70億ドンを支援した。

州労働連盟の指導者らが会議の議長を務めた。

2025年には、各レベルの労働組合が草の根民主主義条例を引き続き効果的に実施し、特に賃金、ボーナス、労働条件と労働時間、休憩時間、労働者の食事の質の向上などに関する集団労働協約の交渉と締結に重点を置きます。労働安全衛生の実施を推進する。従業員のケア、雇用の安定、収入の確保。休日、旧正月、勤労月間の支援活動、訪問、励ましをうまく計画します。

省労働総連合の指導者らがビンクイ小学校にベトナム労働総連合の模範旗を授与した。

「ユニオンシェルター」プログラムを継続的に実施し、社会人道活動を強化し、社会保障の確保に貢献し、組合組織の地位を高めます。「優秀な労働者」、「創造的な労働者」、「労働組合活動における革新、創造性、効率」の模倣運動を立ち上げ、広く展開し、各クラスの党大会と第15回省党大会（任期2025～2030年）を迎えるための成果を上げます。省全体でさらに3,000人の労働組合員を育成するよう努めます。草の根レベルの直上の草の根労働組合の 90% 以上がその任務を十分に遂行しており、国営部門の草の根労働組合の 90% 以上と国営部門以外の草の根労働組合の 70% 以上がその任務を十分に遂行している。