（ダン・トリ）ホーチミン市労働組合は、テトボーナスが支給されない輸出加工区や工業団地の労働者を支援するため、1人当たり100万ドンの資金を準備した。
ホーチミン市の輸出加工区・工業団地（EPZ-IP）労働組合によると、同組合は現在、年末までに安定した労使関係を確保する計画を立てている。
市の輸出加工区および工業団地労働組合は、約22万人の労働者を擁する732の草の根労働組合を管理している。多くの企業が多数の労働者を抱えているという特徴から、輸出加工区・工業団地労働組合は、労働者の旧正月を早めに迎えるための計画を策定した。
特に、労働組合は労働者の福利厚生に配慮することを推進し、企業の期末給与やボーナスの状況を厳しく監視しています。
適切に管理されていれば、労働者は職場で安心感を抱くだろう（イラスト：タン・グエン）。
輸出加工区・工業団地労働組合は、旧正月前に業務停止の兆候が見られる企業や、賃金や社会保険などを滞納している企業を調査し、監視リストを作成した。このリストは、調整と検査のために輸出加工区および工業団地の管理委員会にも送付されました。
同部署はまた、工業団地および輸出加工区管理委員会と連携し、労働者数が多いものの、旧正月前に仕事を停止したり、旧正月ボーナスを支給しない兆候が見られる企業を対象に、3つの検査・監督チームを設置した。
組合はまた、労働者の安心のため、企業に対し、給与、旧正月のボーナス、2025年の旧正月の休暇スケジュールを速やかに公表するよう求めた。企業が給与、旧正月のボーナス、旧正月の休暇スケジュールを公表していない場合にタイムリーに介入します。
組合代表によれば、現在、草の根組織は状況を常に監視しており、テトボーナスを支給しない企業を速やかに発見している。
このような場合、連合はホーチミン市の輸出加工区および工業団地の管理委員会と連携し、企業と直接協力して問題に対処します。事業が極めて困難で旧正月手当を支給できない場合、市の輸出加工区および工業団地の労働組合が旧正月手当を受け取れない労働者1人につき100万ドンを支援する。
ホーチミン市の輸出加工区・工業団地労働組合によると、近年の旧正月休暇中の労使関係の状況は非常に安定しており、ストライキは減少傾向にあるという。
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出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/ho-tro-cong-nhan-khong-co-thuong-tet-1-trieu-dongnguoi-20241125113708312.htm
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