校長は規則に反して会計士を懲戒し、退職を強制した

（NLDO） - ジャライ県の小学校の校長は、規則に違反して学校の会計担当者を一時的に停職処分にし、懲戒する決定書に署名し、辞職を強制した。

3月8日、ザライ省ドゥックコー郡人民委員会は、トランフー小学校（イアドム村）のホアン・アン・ロン校長が同校の会計士であるチュオン・ティ・トゥイ氏に対する懲戒処分に違反した責任を問うことを検討している。

2024年8月30日、ホアン・アン・ロン氏は、8月31日から9月30日までトゥイ氏を一時的に停職とする決定第01/QD-TP号に署名した。2024年10月10日、ロン氏は引き続き、トゥイ氏を懲戒し、仕事を辞めさせる決定第23/QD-TP号に署名した。

トゥイ氏が請願書を提出した後、ドゥックコ区人民委員会が検査を行い、ホアン・アン・ロン氏が上記2つの決定書に署名したことは規則に違反していると判断した。

ドゥックコ県トランフー小学校の校長は、規則に違反した会計士を停職および解雇する決定書に署名した。

トゥイ氏を31日間停職とする決定第01/QD-TP号は、公務員法第54条第1項の規定に違反している。規則によれば、公務部門の長は最長15日間の業務一時停止を決定でき、必要に応じて延長できるが最長30日間までとなる。

ドゥックコ区人民委員会は、2012年12月31日付決定第2155/QD-UBND号によれば、トゥイ氏に仕事を受け割り当てる機関である。したがって、ロン氏がドゥックコ区人民委員会（トゥイ氏を採用した機関）に報告することなくトゥイ氏を退職させる決定は、政府布告71/2023/ND-CP第1条第15項第2号の規定に違反している。

さらに、ドゥックコー県人民委員会は、トランフー小学校の懲戒委員会と校長が、政府の法令112/2020/ND-CPの第19条第2項を、割り当てられた責任の回避、労働時間に関する規則違反、組織に影響を与える組織規律の認識の欠如など、トゥイさんの違反行為に適用し、強制解雇という形での懲戒処分の特に深刻なレベルに置いたが、根拠としては不十分であると判断した。

上記の違反行為を受けて、ドゥックコー区人民委員会はロン氏に対し、トゥイ氏を一時的に停職処分とする決定を一部調整し、同時に規定に従ってトゥイ氏に給与全額を支払う決定を出すよう要請した。

さらに、区人民委員会は、規則に従って公務員に対する懲戒処分を検討・処理するため、ロン氏に対し、トゥイ氏を強制的に辞職させる懲戒処分の決定を取り消すよう要請した。それに伴い、ロン氏は法律の規定に従ってトゥイさんの法的権利と利益を回復する必要がある。

3月3日、ホアン・アン・ロン氏は、2024年10月10日付の決定第23/QD-TP号を取り消す決定第29/QD-TP号に署名した。

出典: https://nld.com.vn/hieu-truong-ky-luat-buoc-thoi-viec-ke-toan-trai-quy-dinh-196250308135658679.htm