一方、省社会保険の統計によると、2025年4月初旬時点で、省全体で従業員の社会保険、健康保険、失業保険の6か月分の保険料を滞納している雇用主は319社あり、その額は1,916億ドンを超えている。
150億VND以上、119億VND以上、100億VND以上、70億VND以上の債務を抱える企業もあります。その中でも、150か月以上の債務を抱える企業が多く、場合によっては200か月以上の債務を抱えています。
最近、省人民評議会の会議において、代表者は、雇用主が社会保険、健康保険、失業保険を負担している状況が従業員の権利に影響を与えていることについて繰り返し質問した。
省社会保険庁の代表者によると、同部署は適切な解決策を講じるために、部署の情報や生産・営業活動を定期的に把握しているという。特に、従業員数が多く、売上高が大きい部門の監視とデータベース構築に注力し、長期の延滞や多額の延滞といった事態を抑制します。
さらに、省の社会保険では、滞納金の回収と処理を促すための具体的な解決策を用意するため、滞納期間が1か月未満、1か月以上3か月未満、3か月以上など、滞納している単位を分類してグループ化しています。
計画的および臨時の検査と監査の実施を強化し、支払い逃れを迅速に検出し、社会保険法の規定に従って社会保険料の逃れと滞納を処罰します。
2022年から現在までに、省社会保険は省人民委員会に、単位の口座からの強制的な資金控除に関する決定と行政処罰に関する決定をいくつか発行するよう勧告してきました。
州社会保険局はまた、州警察と連携して、2015年刑法の規定に違反する組織を調査し、刑事訴追します。 2018年から現在までに、省社会保険は書類を完成させ、いくつかの労働力を使用する単位を省警察に移送し、刑法第216条に基づいて捜査と起訴を要請した。
省社会保険局は労働傷病兵社会局、省労働連盟、省警察と連携し、社会保険、健康保険、失業保険の支払を長期間、多額の金額で滞納している組織に労働を呼びかけました。
省社会保険は、関係部門や支部と積極的に連携し、社会保険、健康保険、失業保険に関する政策や法律の有効な実施を指示する文書を発行するよう省党委員会と省人民委員会に助言しています。社会保険、健康保険、失業保険の支払いが遅れている大企業との作業会や、徴収を促すための地域企業との対話会議を開催する。社会保険、健康保険、失業保険の支払いが遅れている事業所のリストをマスコミに公表し続けます。
省社会保険局は、企業や従業員に対する社会保険政策および制度の普及を強化し続けています。社会保険、健康保険、失業保険の加入者が自分の社会保険、健康保険、失業保険の加入データにアクセスして検索できるようにするとともに、企業の社会保険、健康保険、失業保険の納付責任を監視するためのVssID-社会保険デジタルアプリケーションの導入を推進します。
ル・デュック
出典: https://baolongan.vn/hang-tram-don-vi-no-dong-bao-hiem-xa-hoi-cho-nguoi-lao-dong-a193388.html
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