ハノイの教師は政令73号に従って報酬を受ける

教育サービス価格の命令を試行するハノイの公立学校の教師は、政令第73/2024/ND-CP号の規定に従って特典を享受します。

1月24日、ハノイ市教育訓練局長のトラン・テ・クオン氏は、ハノイ市が政府政令第73号の規定に従い、教師へのボーナス支援に関するハノイ市教育訓練局とハノイ市財務局の提案を承認したと述べた。

ハノイの教師たちは、請願と待機期間を経て、政令73号に基づいてボーナスを受け取ることになる。

これにより、市内で教育サービス価格の命令を試行している学校に勤務する教師は、政令第73号の規定に従って権利が保障される。市人民評議会が会議を開き、決議を可決した後、教師は報酬を受け取ることが期待される。

政令第73号は、幹部、公務員、公務員、軍隊の基本給とボーナス制度を規定している。 2024年7月1日から、幹部、公務員、公務員は、仕事の業績と年間評価の結果、任務完了の等級に基づいてボーナス制度を享受できるようになります。

本規定における年間ボーナス基金は、競争および報酬に関する法律の規定による報酬基金の外にあり、基本給基金総額の 10% によって決定されます。公務員や公務員、公務員にこの規定が設けられるのは初めて。

しかし、1月初旬、ハノイ市の教師500人以上が「意向書」を書き、公立学校の教師数千人が法令73号に従ってボーナスを受け取っていないため、市の指導者にこの問題を検討するよう要請した。

この問題は、2024年12月10日、ハノイ市人民評議会が、ハノイ市が管理する国家予算によって定期的な支出が保証されている国家機関、政治組織、ベトナム祖国戦線、社会政治組織、公共サービス部門に勤務する幹部、公務員、公務員への追加収入の支払いを規制する決議46/2024/NQ-HDNDを可決したことから生じています。

この決議により、ハノイ市が管理する多くの教師が恩恵を受けられなくなる。その理由は、2023～2024年度から教育サービスの発注を試行している教育サービス単位が、経常支出を自己保証する単位として分類されるためである。

通常、自治単位はレベルに応じて、国家予算を使用せずに運営を確保するための収入を持っています。しかし、ハノイで「通常支出の自主性」と分類されている学校は、試験段階にあるため、依然として政府から資金援助が保証されている。

教師の権利を保障するため、ハノイ市教育訓練局と財務局は報告書を発表し、教育サービス価格の発注を試行する教育機関を支援する計画を所管当局に提案した。

その後、1月10日、ハノイ教育訓練局長は、ハノイ人民委員会に送付された文書番号82/TTr-SGDĐTに署名し、簡素化された手順に従い、政府法令第73号の規定に従ってボーナス制度の実施にかかる費用と、市人民評議会決議第46号の規定に従って追加収入にかかる費用を更新する決議案を作成するよう要請した。

2024～2025年度、ハノイではハノイ教育訓練局の管轄下にある119の教育機関と、地区および町の管轄下にある250の教育機関が、数千人の教師と職員を対象に教育サービスの価格設定の試験運用を行っている。

出典: https://thanhnien.vn/giao-vien-ha-noi-se-duoc-thuong-theo-nghi-dinh-73-185250124143204632.htm