教育サービス価格の命令を試行するハノイの公立学校の教師は、政令第73/2024/ND-CP号の規定に従って特典を享受する。
1月24日、ハノイ教育訓練局長のトラン・テ・クオン氏は、ハノイ市が政府政令第73号の規定に従い、教師へのボーナス支援に関するハノイ教育訓練局とハノイ財務局の提案を承認したと述べた。
ハノイの教師たちは、請願と待機期間を経て、政令73号に基づいてボーナスを受け取ることになる。
これにより、市内で教育サービス価格の命令を試行している学校に勤務する教師は、政令第73号の規定に従って権利が保証される。市人民評議会が会合を開き、決議を可決した後、教師は報酬を受け取ることが期待される。
政令第73号は、幹部、公務員、公務員、軍隊の基本給とボーナス制度を規定しています。2024年7月1日から、幹部、公務員、公務員は、仕事の業績と年間評価の結果、および任務完了の分類に基づいてボーナス制度を享受します。
この規定における年間ボーナス基金は、競争および報酬に関する法律の規定による報酬基金の外にあり、基本給基金総額の 10% によって決定されます。公務員、公務員、公務員にこの規定が設けられるのは初めて。
しかし、1月初旬、ハノイ市の教師500人以上が「意向書」を書き、公立学校の教師数千人が政令73号に従ってボーナスを受け取っていないため、市の指導者にこの問題を検討するよう要請した。
この問題は、2024年12月10日、ハノイ人民評議会が、ハノイ市の管理下で国家予算によって定期的な支出が保証されている国家機関、政治組織、ベトナム祖国戦線、社会政治組織、公共サービス部門で働く幹部、公務員、公務員への追加収入の支払いを規制する決議46/2024/NQ-HDNDを可決したという事実から生じています。
この決議により、ハノイ市が管理する多くの教師は恩恵を受けられなくなる。その理由は、2023-2024年度から教育サービスの発注を試行している教育サービス単位が、定期的な支出を自己保証する単位として分類されているためです。
通常、自治単位はレベルに応じて、国家予算を使用せずに運営を確保するための収入を持っています。しかし、ハノイで「通常支出の自主性」と分類されている学校は、試験段階にあるため、依然として政府から資金提供が保証されている。
教師の権利を保障するため、ハノイ市教育訓練局と財務局は報告書を発表し、教育サービス価格の発注を試行する教育機関を支援する計画を所管当局に提案した。
その後、1月10日、ハノイ教育訓練局長は、ハノイ人民委員会に送付された文書第82/TTr-SGDĐTに署名し、政府法令第73号の規定に従ってボーナス制度の実施にかかる費用と、市人民評議会決議第46号の規定に従って追加収入にかかる費用を簡易手続きに従って更新する決議案を作成するよう要請した。
2024～2025年度、ハノイではハノイ教育訓練局の管轄下にある119の教育機関と、地区や町の管轄下にある250の機関が、数千人の教師と職員を対象に教育サービスの価格設定を試験的に実施している。
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出典: https://thanhnien.vn/giao-vien-ha-noi-se-duoc-thuong-theo-nghi-dinh-73-185250124143204632.htm
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