労働時間の短縮はベトナムの状況に適したものでなければなりません。

5月26日午前、政府とベトナム労働総連盟間の労働関係に関する規則の実施結果を評価する会議が開催された。

会議では、政府とベトナム労働総連盟の協力関係に関する規則について報告と意見が満場一致で評価され、実施された。

したがって、2023年に政府とベトナム労働総同盟幹部会は、調整規則に従った任務の有効性を確保し、政治局、書記局の指導と指示、実際の要件の下で突発的に発生した任務を確実に実行しながら、調整作業を積極的かつ自発的に実施しました。

その中で、労働者の社会保障と福祉に関する仕組み、政策、法律を構築し、労働者の生活を向上させるための研究の調整を継続します。労働者のニーズ、願望、正当かつ法的権利を速やかに解決する。

任務の要件を満たす労働組合役員チームを構築し、強力なベトナム労働組合、現代的で力強い労働者階級、そして「規律、責任、積極性、迅速性、加速された創造性、持続可能な効率性」を備えた政府を構築します。

ベトナム労働総連合は政府、各省庁、支部、地方に12の内容を提案し、各省庁、支部から議論と回答を得た。

ベトナム労働総連合会のグエン・ディン・カン会長が演説する（写真：VGP）。

以下の内容を含みます：法的政策およびガイドラインを策定する際に労働者の権利と利益および労働組合活動に配慮すること。労働、労働組合、社会保険、職業安全衛生に関する法律に違反する企業を検査、審査し、厳格に処分する。従業員の通常の労働時間を週 48 時間未満に短縮するという提案について、...

会議で演説したファム・ミン・チン首相は、形式や飾り立てずに真実を語り、正直に行動する必要性を強調した。 「やると言ったら、約束したなら、必ずやらなければならない」という姿勢で、検査と評価が行われなければなりません。そうすることで、双方の調整がますます緊密かつ効果的になり、労働者に正当な利益をもたらすことに貢献します。

2023年および2024年最初の数か月における政府と労働総同盟との調整の結果に関して、首相は、双方が積極的かつ自発的に調整し、通常の業務や予期せぬ発生業務を含め、業務調整規則に従って業務を包括的かつ効果的に実施してきたと評価した。

調整内容は、党の政策と国の法律に基づき、労働者の住宅、文化、医療、教育、スポーツ機関、労働者の精神生活と健康のケアと向上活動などの問題を解決するという具体的な内容に焦点を当て、綿密に、全面的に、効果的に、実際に実行されます。

ファム・ミン・チン首相が会議を指揮した（写真：VGP）。

総連盟は、雇用と賃金に直接関連する管理メカニズム、政策、戦略の開発と実施に参加する役割を推進してきました。従業員の権利と利益に関連する政策や制度の実施状況を積極的に把握します。

住宅法、社会保険法、土地法、雇用法、職業教育法、労働安全衛生法などの政策や法律の策定に参加します。

首相によれば、2024年は2024年の社会経済発展目標と2021～2025年の5カ年計画を成功裏に達成するための画期的な年となる。

首相は、党と国家は、国の革新、工業化、近代化、国際統合の成功を確実にするための前提条件として、現代的で強力な労働者階級と強力な労働組合組織の構築に常に注意を払っていると断言した。

会議で代表者が意見を述べる（写真：VGP）。

首相は、今後の仕事の調整の方向性を定め、ベトナム労働総連合会、政府事務所の報告および代表団の演説に基本的に同意した上で、1つの中心課題、3つの懸念事項、5つの推進事項を含むいくつかの追加内容を強調した。

また、会議で首相はベトナム労働総連盟の12の提案と勧告について意見を述べ、各機関の機能、義務、権限に応じて検討と解決のために具体的な任務を割り当てた。

特に、労働時間短縮に関する決議第101号の内容を早急に実施するという提案に伴い、首相は労働傷病兵社会省に対し、労働法の改正および補足に関する協議の過程で、従業員の労働時間短縮政策を検討するよう指示した。これは、労働生産性を向上させるソリューションを実施するとともに、ベトナムの状況に適合したものでなければなりません。

労働・傷病兵・社会省と教育訓練省は実際的な問題に注目し、女性移民労働者の安定した生活環境を作り出すための解決策を提案している。

出典: https://www.nguoiduatin.vn/giam-gio-lam-phai-phu-hop-voi-tinh-hinh-cua-viet-nam-a665339.html