T5Ts (Top-5 Things の略) という基本文字にまとめられたこの管理方法は、長い間 NVIDIA 社員のアイデンティティとなり、社員が常に心得ており、仕事に欠かせないものとして活用されています。
NVIDIA の CEO である Jensen Huang 氏は毎朝、電子メールの受信トレイを開いて、その日の最も重要な電子メール 100 件を読みます。そして日曜日の夜、彼はワインをもう一杯注ぎ、さらにメールを読みました。
ウォール・ストリート・ジャーナルによると、NVIDIA の従業員は数十年にわたって、自分たちが行っていること、考えていること、その過程で気づいたことや学んだことをまとめた「T5T」と呼ばれるメモを送り続けている。数十年にわたって、ジェンセン・フアンはあらゆる本を読んできました。 「送ってくれれば、読みます」と、世界で最も価値のある企業の1つを創業した人物は語った。
上級リーダーやエンジニアを含むすべての NVIDIA 従業員が T5Ts システムに参加します。このシステムでは、各個人が取り組んでいる最も重要な 5 つの事柄を定期的に記録して共有する必要があります。これらの更新は同じ構造ですが、共有されるコンテンツは異なるため、チームは会社の目標に沿って進み、変化する優先事項に適応することができます。
写真提供: Pritam Bordoloi
CEO のジェンスン・フアン氏は、会社の状況を把握するためにこれらのメモを読んでいます。そうでなければ、これらの詳細は彼には決して伝わらないかもしれないからです。
彼がこれをやったのは、彼のスタートアップ企業であるNVIDIAがAI革命の原動力となるチップを販売する1兆ドル企業になる前のことだった。彼はまた、従業員との深いつながりを維持し、会社の機敏性と効率性を維持する手段としてこのシステムを導入しました。 T5Ts アプローチは、NVIDIA がフラットな組織構造を維持し、官僚主義を最小限に抑え、所有権と迅速な実行の文化を育むのに役立ちます。
Top-5 Thingsの5つの重要な価値
個人の責任を促進する: 従業員は最も重要な 5 つの事柄を書き留めてリスト化し、それによって所有感と責任感を育みます。このアプローチにより、従業員が自分のプロジェクトを推進する権限が与えられるため、マイクロマネジメントの必要性が軽減されます。
経営陣との直接コミュニケーション: CEO の Jensen Huang は、下位レベルの従業員からのアップデートも含め、多くの T5T アップデートを読んでおり、これにより、会社で起こっているほとんどの開発状況を把握しています。これにより、従業員は不要な中間管理層を介さずに、懸念事項、課題、意見をリーダーと直接共有できるようになります。それ以来、T5Ts は、階級に関係なく、すべての意見が尊重される文化を育んできました。
問題を柔軟かつ迅速に解決: 従業員は優先されるトレンドや問題に関する最新情報を常に把握しているため、NVIDIA は市場やテクノロジーの変化に迅速に対応できます。
問題が発生した場合、リーダーシップは問題が深刻化する前に早期にそれを特定し、対処することができます。このシステムにより、組織の複雑さの中で重要なタスクやアイデアが「失われる」ことがなくなります。
内部の統一: チームは他のチームの活動を把握できるため、異なる部門間の連携が向上します。 2 つのグループの目標が重複している場合は、作業を重複させるのではなく協力することができます。この透明性により、NVIDIA は断片化されたチームではなく、統一された企業として前進することができます。
継続的な学習と改善: T5Ts システムは、従業員が進捗状況を振り返り、改善すべき領域を特定し、優先順位を調整することを奨励します。時間が経つにつれて、従業員は目標を優先順位付けし、より効果的に実行する能力が向上します。リーダーは T5T の更新の傾向を追跡し、戦略的な投資や変更の機会を特定できます。
T5TsはNVIDIAの「魔法の弾丸」
NVIDIA は、他の多くの企業のようにプロジェクト管理ツールを使用するのではなく、厳格な管理プロセスではなく、人間中心のアプローチとして T5T を使用しています。
メモや電子メールにより、あらゆるレベルの従業員が共通の意思決定に影響を与えることができるボトムアップのイノベーションが可能になります。これにより、急速に進化するコンピューティングおよび AI 業界において極めて重要な、NVIDIA の俊敏性と適応性が維持されます。 NVIDIA は、T5T を毎日運用することで、企業が集中力、革新性、効率性を維持し、スピードと俊敏性が重要となる業界で競争上の優位性を確保できるようにしています。
出典: https://chungta.vn/nguoi-fpt/fpt-co-the-hoc-hoi-bi-kip-thanh-cong-cua-nvidia-1139568.html
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