2020年以降、フリーランスの流行は、時間、環境、勤務地の面で快適でありながら高収入を得られる仕事を求める若者にとって理想的な形となっています。そのため、多くの会社員が会社を辞め、管理職としての時間を放棄してフリーランスになることを選択しました。
しかし、現時点ではこのグループはオフィスに戻ることを「切望」している。
個人の生活を維持するのに十分なお金がなくなった
ヒエン・トランさん（28歳、ホーチミン市在住）は、新型コロナウイルス感染症のパンデミック以降現在に至るまで、フリーランスのコンテンツライティングだけで生計を立ててきたと話した。
彼女はリアリティ番組の脚本を書いたり、ライブストリームを編集したり、広告出版物を書いたり、TVC制作プロジェクトやメディアキャンペーンに参加したりしています...上記の仕事はすべてトランさんが受け取るものです。月収は2000万ドン以上です。
しかし、過去 4 か月間で彼女の収入は以前の半分、時には 1/4 にまで落ち込んでいます。
同じ状況にあるチャウ・グエンさん（26歳、ホーチミン市在住）は、新型コロナウイルスのパンデミック中に仕事を辞めた際、幸運にも元上司からスタートアップ企業で働くよう紹介されたと語った。インテリアプロデュースの立場にある会社。コンテンツおよび他の多くのメディア企業。
徐々に、チャウさんは人脈のおかげで、コミュニケーションチャンネルの構築やイベントの企画など、さまざまな職種でフリーランスとして働き、かなりの高収入を得るようになりました。
「しかし、今年に入ってからは、家賃と食費を払うのに収入が足りない月もあり、両親に頼らざるを得ない」とチャウさんは語った。
ヒエン・ゴさん（25歳、ホーチミン市のデザイナー）も、かつては安定した収入をもたらしてくれたフリーランスの仕事では、もはや基本的な生活費を賄うことができなくなったと打ち明けた。
フリーランサーにとって市場は「枯渇」している
Hien Ngo 氏は、昨年は毎月顧客が定期的に 3 ～ 4 件のプロジェクトを手伝いに来ていたのに、今ではあちこちで積極的に仕事を「掃除」しなければならないが、それでも仕事が見つからないと話しました。
「個人的には、景気後退に直面して、フリーランサーは最もリスクの高い労働者グループだと思います。企業は人材を最大限に活用しようとしており、予算を増やす理由はありません。非常に難しいことです。 「より多くの外部スタッフを雇用する必要がある」とヒエン・ゴ氏は語った。
その後すぐに、その若者は正式な仕事を探す計画を立てた。しかし、採用市場は暗いため、まだ希望はありません。
ヒエン・トランさんは、自分の生活水準を維持できないことに気づき、職場に戻りたいと考えています。しかし、彼女は多岐にわたる職務経験があり、ひとつの職務に関する専門知識が不足していたため、雇用主を説得するのは困難でした。
ヒエン・トランさんは収入を得るために、新興企業から小さな仕事を引き受けている。彼女によると、同社は必須ではないポジションを削減したため、仕事があるときは外注し、プロジェクトごとに支払うことになるという。しかし、ほとんどの仕事は予算が限られているため、どうしても値下げを余儀なくされ、フリーランサー自身も低迷しているため、それを受け入れざるを得ません。
「数年前の私の収入は今より4～5倍高かった。大企業は仕事の質が高ければ給料も高いことが多いからだ。しかし、今では人事制度が完備している会社は見当たらない。」「私たちもプロセスをスピードアップするためにフリーランサーが必要だ」とヒエン・トラン氏は語った。
最近、ホーチミン市統計局は、今年の最初の5か月間で47,400件の失業手当の申請を受け取り、43,409人の資格のある労働者に失業手当を支給する決定を下したと報告した。
今年の最初の4か月間の失業保険の決済データを除くと、5月だけで市内では失業給付の申請件数が1万5000件を超えた。
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