5月25日と26日、数十社の企業の代表者がハノイ電気機械大学を訪れ、300人以上の求人に応募する候補者を探した。その中には、ホンダベトナム社、ハノイテクノロジートレーニングアンドデベロップメント株式会社、ロッテプロパティーズアンドデベロップメントベトナム社、ハンファエアロエンジン社、ノーザンテレコミュニケーションインフラストラクチャー社（FPTテレコム）、ヒュンダイフックイエン社などの法人や企業があります...
学生は企業の担当者から採用情報を学ぶ
これらの企業は、自動車技術、電気、電子、冷蔵、メカトロニクス、金属切削、情報技術などの技術職で大学の学位を持ち、平均初任給が月額800万～1,000万ドンの候補者を必要としています。
具体的には、ロッテ・プロパティーズ・アンド・デベロップメント・ベトナム（ロッテグループ韓国傘下）が、ベトナムでロッテ傘下の商業施設やオフィスビルを運営するために約150～200人の従業員を募集している。ハンファ航空エンジン株式会社は、CNCマシンを操作し、航空業界向けの部品を製造するために、溶接、金属切削、メカトロニクスなどの機械分野で高度なスキルを持つ技術者15名を必要としています。
一方、デンソー・ベトナム社は、金属切削、メカトロニクス、産業用電子機器の学位取得者6名を、機械設計技術者、運用技術者、製品品質管理者として採用しています。 Viet Chuan Joint Stock Company は、金属切削およびメカトロニクスの分野で 30 名の技術者を募集しています。
企業は、自動車技術、電気、電子、冷凍、メカトロニクス、金属切削、情報技術などの技術職の学位を持つ候補者を必要としています。
ホンダベトナム社の代表者は次のように語った。「当社は、全国規模の自動車販売店システムで、メンテナンス業務、車両コンサルティング、販売コンサルティングを行う職種を募集しています。」ヴィンフックの工場で働く高校卒業生には、月額853万ドンの初任給があり、寮の宿泊と会社での食事1食が提供される。技術職の大学卒業生の場合、初任給はもっと高く、しばらくすると手当や残業手当を除いて月額1200万～1300万ドン程度になります。
フックイエンにあるヒュンダイショールームのCEO、ヴー・ヴァン・ナム氏は、専門知識、ソフトスキル、手順や規律の遵守意識の高い新卒者を同社で働くことを歓迎すると述べた。技術者職の初任給は約 800 万 VND/月で、営業コンサルタントの場合はさらに高くなる可能性があります。
ハノイ電気機械大学の学長ドン・ヴァン・ゴック博士によると、同校では毎年、登録企業数に応じて2～4回の就職フェアを開催しており、各セッションは業界グループごとに分かれているという。毎年、平均40～50社の企業や事業所が同校卒業生の採用登録をしており、1バッチあたり約300～400名の学生を採用しています。
「企業は自動車技術、メカトロニクス、電気電子、冷蔵、金属切削の分野で人材を大量に必要としています。そのため、学校は訓練するのと同じ数の仕事を提供しており、3年目のインターンシップ期間からすでに学生を企業に受け入れています」とゴック博士は語った。
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