韓国に行って漁業に従事する

外国人労働者雇用許可制度（EPS）に基づき漁業に従事する労働者を韓国に送り出して20年近く経った今、クアンチ省の沿岸地域では何百人もの労働者が安定した収入のある仕事を見つけた。

道雇用サービスセンターの職員が、2024年漁業・農業部門第1フェーズで韓国で働くための申請登録を労働者に指導している - 写真：TN

グエン・コン・ドンさん（1982年生まれ）は、ジオリン県ジオヴィエット村スアンティエン村出身で、2010年に韓国で労働契約に基づく漁業職業試験に合格した。ドンさんは現在、全羅南道木浦市に住んでいる。月収は約500万ウォン（約9000万ドン）で、そのうち基本給は250万ウォン/月、残りの金額は能力、経験、生産性に応じて船主と交渉されます。

高収入に加え、14年間の海上経験と献身的で責任ある勤務態度を持つドンさんは、船主からE7ビザで韓国に合法的に滞在するための支援を受けていました。このビザにより、彼は船主から2年間の延長を許可され、合法的に韓国に滞在して働くことができ、毎年親戚を連れて訪れることもできた。最近、董さんは長女を連れてこの国に留学したばかりだ。

ドンさんは、以前は沖合漁船で働いていたため、韓国に来て仕事で有利な点が多かったと話した。最初は仕事に慣れるために近海漁船で働きました。 2年後、彼はニベやマナガツオを捕獲する網を扱う沖合漁船で働くようになった。現在、董さんは300CV以上の漁船で働いています。船にはベトナム人労働者2人、ハティン省出身者1人を含む10人の乗組員が乗っており、残りは韓国人とインドネシア人である。平均して、船は月に2回の航海をします。

ここでの船員職は、重労働をサポートする機械があるため、田舎の船員職よりも難易度が低く、有利です。 「ここでは、各クルーに特定の仕事が割り当てられており、それぞれが独自の仕事をしています。たとえば、機械の担当者は網を制御し、ブイを設置し、リードロープを引く人、網から魚を取り除く人、魚を洗う人、魚を貯蔵タンクに降ろす人...

業務中、各部門は産業チェーンのように機能します。 「誰が何を担当し、誰が適切なポジションで何を行うか、非常に秩序正しく規律正しく行われるため、作業効率が高く、労力が節約されます」と董氏は語った。

クアンチ省では、労働・傷病兵・社会省が、EPSプログラムに基づいて韓国で働くための登録手続きを受け付け、指導する唯一の部署としてクアンチ雇用サービスセンターを任命した。 2005年5月、地方雇用サービスセンターは、主にEPSプログラムに基づいて、韓国の漁業に従事する労働者の派遣を開始しました。

これは、コストが3,000万〜4,000万VNDと比較的低いため、省内の多くの労働者が参加登録することを選択する産業の1つです（さらに、出国前に不法労働を防止するために1億VNDの保証金が必要です。この金額は、労働期間が終了し労働者が国に戻ったときに、元金と利息の両方が労働者に返金されます）。かなり高い収入（最低でも1人あたり月額3700万VND以上）。現在までに道全体では745人/2,805人が韓国に出稼ぎに出ており、漁業に従事している。 2024年だけでも、省全体でこの職業の試験を受けるために438人の労働者が登録しており、これまでに210人が試験に合格し、そのうち30人が海外へ渡っています。

このプログラムを広く普及させるために、最近、省雇用サービスセンターは労働者、特に沿岸地域の労働者への促進と普及に重点を置いています。プロパガンダの内容と形式はますます多様化、豊かになり、人々が情報を容易に学び、アクセスできるようにしています。

センターでは、地域での職業相談会に加え、地域スタッフを派遣して家庭を訪問し、労働者の動員、普及、直接指導に当たらせている。センターはまた、地方社会政策銀行と連携して、海外で働くために資金を借りる必要がある労働者向けの政策と手順を公表しています。同時に、規定に基づいて支援の対象となる海外で働く労働者に対する融資支援政策を実施する。

道雇用サービスセンターによると、良い結果が出ているにもかかわらず、EPSプログラムに基づいて韓国で働く道内の労働者のほとんどが未熟練労働者であり、その多くがスキル、コミュニケーション能力、外国語が限られていることが現在の問題だという。

そのため、韓国で働く場合、言語の壁により困難に遭遇する人もいます。特に海上での活動に参加する労働者については、健康状態と勤勉さが求められるため、仕事の詳細は決まっていない。

これが、一部の人々が不満を抱き、逃げ出して他の仕事をし、不法滞在者になる主な理由です。そのため、センターは、EPS プログラムに基づいて州内の労働者が雇用機会にアクセスするための情報を広め、好ましい条件を整えることに加えて、法律違反、契約違反、不法滞在を最小限に抑えるために労働者の意識を高めることに重点を置いています。

同時に、労働者に外国語スキルを身につけさせるために韓国語研修の開催にも重点を置きます。宣伝活動に加え、政令12/2022/ND-CPに従い、契約違反（契約満了後に不法滞在）した海外労働者に対しては、断固とした行政処分を科すことも必要である。宣伝や懲罰活動を効果的に行うためには、海外で働く労働者がいる地域の管理において協調性と責任感が必要である。

トゥイ・ゴック

出典: https://baoquangtri.vn/di-han-quoc-lam-ngu-nghiep-190072.htm