2024年、ダックポ地区の6/8つのコミューンと町は省雇用サービスセンターと連携して10回の就職フェアを開催し、1,583人が参加しました。同地区では今年、少数民族労働者1,850人の雇用も創出した。
ヤン・バックは労働者のキャリア指導と雇用創出における先駆的なコミューンです。コミューン人民委員会のディン・フゥ副委員長は次のように述べた。「2022年から現在まで、コミューンは関係部署と連携し、海外での臨時労働契約の件数3件について助言してきました。」
さらに、公社は少数民族労働者に定期的に職業指導を提供し、建設、安全な野菜栽培、畜産などを学ぶ機会を提供しています。協会や組織と協力して、9 年生と 12 年生の生徒にキャリア ガイダンスを提供し、将来のキャリアの方向性を決定します。
「宣伝、職業訓練、雇用カウンセリングを推進することで、あらゆるレベル、部門、社会政治組織、労働者の間で、社会経済の発展における職業教育の役割についての認識を高めることを目指しています。」したがって、私たちは農民、女性、農村の若者、復員した兵士などの対象に合わせて、宣伝の内容と形式を常に革新しています。
同時に、私たちは職業訓練を組織し、生活スキルを身につけさせることで、若い労働者が自信を持ち、より専門的な労働環境に溶け込めるようにしています」とヤンバック村人民委員会の副委員長は付け加えた。
ディン・ティ・ドイさん（ヤンバックコミューン、ジョクトゥダックヤン村）は、12年生を終えた後、地元当局により契約に基づき一定期間海外で働くよう動員された。土井さんは労働力輸出先としてサウジアラビアを選んだ。これも国民の経済状況に適した労働市場です。行くと会社から500万VNDの追加支援を受けられ、月1000万VND程度の安定した給料が得られます。
雇用契約期間は2年間ですが、さらに1年間延長することができ、従業員にとって長期的な雇用機会が生まれます。土井さんはサウジアラビアの家庭で、基本給1000万ドン/月の家政婦として働いている。
党書記であり、ジョクトゥダクヤン村長でもあるチュエン氏は次のように認めた。「少数民族労働者に対するコンサルティングとキャリアガイダンスは、労働と雇用についての意識を高める上で非常に必要な活動です。」さらに、宣伝を通じて労働者は組織や企業と直接接触し、そこから方向性を見出し、自分に適した職業や仕事を選択することになります。
ヤホイ村女性連合会長のトリウ・ティ・ルイエン氏によると、近年、少数民族女性に対する宣伝活動とキャリアカウンセリングが明確な成果をもたらしている。多くの女性が、生産スキルを向上させるために自発的に職業訓練に登録しています。 2024年、協会は各部署と連携し、70人の参加者を集める職業訓練クラスを2つ開設しました。
鶏の世話と病気の予防に関するクラスに3か月間参加した後、ホアン・ティ・サオさん（ヤホイコミューン、モン村）は、家族の鶏の群れを数百羽に増やしました。彼女は肉用の鶏を飼育するだけでなく、卵用の鶏も飼育しています。
彼女はこう語った。「自治体の職員から職業訓練クラスについての情報を提供された後、私は思い切って参加登録をしました。在学中、私はGia Lai Collegeの講師から熱心に指導を受けました。
今では、餌の準備から病気の予防接種まで、鶏の世話の仕方を知っています。そのおかげで、鶏たちは健康で、成長が早く、病気にもかかりにくくなります。
ダクポ地区人民委員会副委員長は次のように断言した。「宣伝、カウンセリング、キャリアオリエンテーションの活動は、地区の労働者や学生が就職機会や労働市場の要件をより明確に把握するのに役立つ。」これらのユニットは、業界、キャリア開発の傾向、仕事で成功するために必要なスキルに関する非常に包括的な情報を提供しています。
今後、地区は少数民族の収入を増やすために、コンサルティング、労働市場情報の提供、労働者の雇用支援を継続して推進していきます。
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出典: https://gialai.gov.vn/tin-tuc/dak-po-huong-nghiep-va-tao-viec-lam-cho-dong-bao-dan-toc-thieu-so.81278.aspx
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