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ダイ・ロックはホーおじさんに学び、従うことに創造力を発揮している

Việt NamViệt Nam12/07/2024

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結論1の実施において優れた成果を挙げた団体に報奨を与える。写真:CT

プロパガンダにおける革新

ダイヒエップ村では、各レベル、機関、部門の党委員会が連携し、2021年5月18日付の政治局の結論第01号「指令第05号の継続実施に関する」を、ラジオシステム、SNS、視覚的宣伝、党組織、社会政治組織、学校の活動における記者や宣伝担当者による口頭宣伝で同時に宣伝した。

ダイヒエップ村党委員会書記のグエン・ティ・タン・ニャン氏は、同村では模範となる典型的な先進例、善良な人々、善行の発見と紹介を奨励していると語った。多くの奥深く、実用的で、緊密な関係のある記事は、拡声器で放送されると、コミュニティ内で強力な広がりを生み出します。

コミューン党委員会はまた、ホーおじさんの誕生日を記念してドキュメンタリー映画の上映会を企画した。 2023年にホーチミンの思想、道徳、スタイルを学ぶオンラインクイズコンテストを開催し、多くの幹部、党員、組合員、一般の人々の参加を募ります。

ダイロック地区党委員会宣伝部は、結論第1号を実行するために各部署や各地方が独自のテーマを開発するよう指導する責任を負った。

ダイロック地区党委員会宣伝部長のドアン・ゴック・トゥアン氏は、2023年10月から同部署が党細胞や機関のテーマ別活動で利用されるニュースレター「ホーおじさんから学ぶことは私たちの心を明るくする」(2か月/号)を発行していると語った。ニュースレターの内容には、ホーおじさんに関する記事や物語が含まれており、幹部や党員が実践できる有意義な教訓を引き出しています。

2024年、区党委員会宣伝部はビデオクリップ制作コンテスト「栄光の党、偉大なるホーチミン主席、信念を貫け」を開催し、53作品の応募を集め、幹部、党員、地域のあらゆる階層の人々の間で党と偉大なるホーチミンおじさんに対する意識を高め、誇りと揺るぎない信念を喚起することに貢献しました。

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ビデオクリップ作成コンテスト「栄光ある党、偉大なるホーチミン主席 - 信念を貫け」の優勝グループに賞品を授与。写真: CT

典型的な例

ダイタンコミューン警察は、人民公安に対するホーおじさんの6つの教えを厳守することの意味と重要性を十分に認識し、3つの削減(時間の短縮、手続きの削減、コストの削減)を目標に行政手続きの簡素化を主導しました。

コミューンの受付および結果部門での視覚的な宣伝に自動待ち行列番号システムとタッチスクリーンの使用に関するアドバイスを担当し、人々へのサービスの質と効率を向上させるユニット。

ダイタンコミューン警察には、あらゆる種類の犯罪を積極的に防止し、効果的に対処するための多くの任務もあります。発生する複雑な問題をタイムリーに解決します。

ダイタン村警察署長レ・ヒュー・ヴオン少佐は、2024年に先進的な新農村村落の完成に向けてダイタン村落を建設するにあたり、安全と秩序の基準を確保するため、2024年1月に村落警察署が「安全と秩序の面でスマートな新農村村落」モデルの構築について協議したと述べた。

これにより、当該地域の主要7箇所と出入口に設置されたナンバープレート認識カメラシステムが管理・運用され、当局による安全と秩序の監視・管理に役立てられることになる。さらに、同部隊は「安全と秩序に関する電子ハンドブック」の開発と出版についてもコンサルティングを行い、法的な宣伝と教育におけるデジタル変革を実現した。

行政記録を解決し、人々に結果を返還する作業において、2022年にダイロック地区の天然資源環境局は342件の記録で遅れていました。同地区の党細胞書記兼天然資源・環境局長であるヴォー・ゴック・トット氏は、上記の状況が党細胞、機関の指導力と方向性、そして地区全体の成果に影響を与えていると語った。

分析の結果、遅延の原因は、コンサルティングを行った公務員の責任を含め、多くの客観的、主観的な要因によるものであることが判明しました。

これを克服するために、天然資源環境省の党委員会は「専門性、近代性、国民への奉仕の方向への行政改革のニーズを満たす公務員文化の構築に関するホー・チミンの思想、道徳、スタイルを研究し、それに従う」というテーマを選んだ。

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ダイタンコミューン警察は、「安全と秩序の面でスマートな新農村コミューン」モデルの導入について助言している。写真: CT

このテーマを実践に移すにあたり、党の細胞とダイロック地区の天然資源・環境局の指導者らは、多くの重要な課題に注力してきた。例えば、行政改革に関する地区党委員会と地区人民委員会の議題と規定を徹底的に理解します。

党細胞もその精神と労働態度を徹底的に把握している。コミュニケーションおよび行動基準役人および公務員の倫理基準、ライフスタイル 各レベルおよび部門への文書の提出または返却は、正確な時間を遵守する必要があります。文書の「ソーキング」を禁止します。発見された場合は確認および処理されます。部門長は、受信および処理されたすべての文書を週 1 ~ 2 回直接確認します。

ヴォー・ゴック・トット氏は、そのおかげで制限の克服が明らかに変化し、2023年には期限切れの申請件数がわずか89件になったと述べた。 2024 年の最初の 6 か月間に 22 件の申請が遅れました。

このテーマの実施により、部門の役員と公務員が責任を認識し、公共倫理と国民奉仕の精神を促進し、土地手続き決済分野の行政改革の秩序をもたらすことに貢献したと言えます。


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出典: https://baoquangnam.vn/dai-loc-sang-tao-trong-hoc-va-lam-theo-bac-3137802.html

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