サウスウェスト石油会社が2024年計画のタスクを成功裏に実施

2024年12月27日、カントー市で、ベトナム国営石油グループ（グループ/ペトロリメックス）の幹部らが出席し、南西石油会社（会社/ペトロリメックスカントー）が主催した2024年末会議、2025年任務展開、2025年労働会議を指導した。

ペトロリメックスの党書記兼取締役会会長ファム・ヴァン・タン氏が会議の議長としてスピーチを行った。

会議では、2025年計画の成功に向けて団結して努力する決意を表明する決議が可決されました。

ベトナム国営石油グループ（ペトロリメックスグループ）を代表して会議に出席し、議長を務めたのは、党書記兼取締役会会長のファム・ヴァン・タン氏、党執行委員会委員、副総局長グエン・スアン・フン氏党委員会常任委員、ベトナム建設労働組合のグエン・タン・ソン会長およびグループの取締役会の代表者。

ペトロリメックス・カントー側からは、同社のヴォー・タイ・ソン会長、グエン・ダン・チン取締役、同社の副取締役、労働組合執行委員会、同社の青年組合書記、同社の傘下の部門の責任者、および草の根レベルの労働者会議から選出された109名の代表者が出席した。

グエン・ダン・チン取締役が2024年の業務状況と2025年の課題と解決策について報告

2024年、当社は常にグループの注目と緊密な指導、地域のサポートと支援、従業員一人ひとりに対する当社の集団的リーダーシップを受け、グループから割り当てられた年間計画タスクを完璧に完了するよう努めました。

国内総販売量は計画の108％に達し、2023年と比較して7％増加しました。特に、小売チャネルは7％の成長を続け、年間計画の106％を達成しました。小売業の発展におけるハイライトは、同社が新たに5店舗のガソリン小売店（CHXD）をオープンしたことです。これにより、同社のCHXDの総数は106店舗となりました。2024年には、同社はフランチャイズ店の数を17店舗増やしましたが、顧客は19店舗減少しました。それでも、生産量は計画の119％に達し、7％の成長となりました。高速道路建設顧客や大手建設顧客への販売が寄与し、卸売り生産量は計画比133％、同期比34％増加した。

その他の商品事業の目標は、グループが割り当てた計画目標を上回り、ガスおよび潤滑油の生産量は710トンで計画の103.7%に達しました。ガスは633トンを実施し、計画の101.3％に達し、保険は49.9億ドンを実施し、計画の112.3％に達した。

2024年も計画比129％を達成し、高収益事業を継続しました。同社は税法を順守し、5,794億ドンを超える予算を全額支払い、計画の108%を達成した。

2024年の小売業の労働生産性は48.5 m3/人/月で、2023年と比較して3.6％増加し、業界および南部の小売業の労働生産性46.5 m3/人/月よりも4.3％高くなります。同社は、2023年と比較して平均7％の給与増加で従業員の生活に配慮しており、労働努力に見合ったボーナス制度があり、法律の規定に従って良好な制度を確保し、従業員に有益な多くのポリシーを持っています。

当社は、この一年間で95億ベトナムドンを超える価値の社会保障の実施に注力しました。具体的には、グループは、ハウザン省で2つの社会保障パッケージを実施することを会社に許可しました。これには、学業の困難を克服する困難な状況にある学生2,000人への10億ドン相当の贈り物の支援と、30億ドン相当の連帯住宅60軒の建設の支援が含まれます。当社は事業経費から50億ドンを投じて、バクリウ地区の貧困層および貧困に近い世帯向けに住宅100軒の建設を支援しました。当社の従業員は、嵐第3号の影響を克服するために北朝鮮の人々を支援するため、およびその他の多くの社会保障活動のために約2億7,500万ベトナムドンを寄付しました。

会議でのスピーチ;ペトロリメックスのファム・ヴァン・タン取締役会長は、同社の2024年の業績を称賛し、同社は達成した成果を引き続き推進し、課題や困難に立ち向かう積極性と慎重な準備をもって2025年を迎えると確信していると述べた。ファム・ヴァン・タン会長は、会社の指導部と従業員に対し、2025年から2030年にかけての第14回党大会に向けて、あらゆるレベルの党大会を迎えるために、引き続き努力し、生産性、効率性、労働の質を高め、発展を加速し、成果を達成するよう要請した。ここでは、6 つのソリューショングループに焦点を当てます。

第一に、石油事業、消防、環境保護における安全を常に確保します。

2 番目: 特に休日や旧正月期間中、担当事業エリアの市場需要に応じて Petrolimex の流通システムに十分なガソリンが供給されるようにします。

3番目: 販売量を増やすためのソリューションを研究する。 2025年には国全体が発展し、市場拡大に有利な条件が整うため、当社の経営陣と従業員は努力してチャンスを掴む必要があります。

4つ目：デジタル変革と情報技術を適用し、合理化と近代化の方向で先進的なコーポレートガバナンスモデルの適用を積極的に研究し、提案し続けることを重要な課題と見なします。

第五に、従業員と労働者の物質的、精神的な生活に配慮し、改善し続けること。

第六に、当社は今後、情報研究に注力し、グループと緊密に連携して、当社の事業エリアを通過する高速道路の休憩所への投資に取り組んでいきます。

会議において、当社は以下の報奨決定を発表しました：2022年から2023年にかけて顕著な業績を挙げた3つの団体と13人の個人に、企業における国家資本管理委員会の委員長からの功労賞を授与することを決定しました。 2023年に当社の草の根労働組合と労働組合活動で顕著な功績を挙げた個人1名にベトナム産業労働組合から功労賞を授与することを決定。 2024年販売模倣運動において優れた業績を挙げた9団体の表彰を発表します。

また、会議では、党委員会、取締役会、労働組合執行委員会、青年連合の代表者が、同社の創立50周年（1975年7月15日～2025年7月15日）、ペトロリメックスの創立70周年（1956年1月12日～2026年1月12日）を祝い、特に第14回党大会に向けた2025～2030年の各レベルの党大会を歓迎するために、2025年に模倣運動を開始する調印式を開催した。

会議での写真: