州産業労働組合は労働者の生活の配慮と改善の取り組みを推進しています。

Nam Ha Garment Joint Stock Companyで製造されています。

草の根に焦点を当て、組合員と労働者の生活を向上させるというモットーを掲げ、省工業労働組合は毎年、草の根組合に計画を立て、機関、部門、企業と連携して、幹部、公務員、公務員、労働者の会議の開催、労働者会議などの具体的な活動を通じて、組合員と労働者の世話をするための革新的な活動に重点を置くよう指示しています。草の根民主主義規制の実施について、雇用者、従業員、労働組合間の対話会議を組織する。 2024年までに、行政部門とキャリア部門の100%が専門部門と連携し、公務員向けの会議を適切に開催します。 11/14の雇用が安定している生産事業部が労働会議を開催し、その割合は78.6%に達した。産業別労働組合は、「労働協約の交渉、署名、効果的な実施の質の向上」プログラムを実施し、草の根労働組合が雇用主とともに給与、ボーナス、労働規範に関する規制の策定に参加するよう指導、促し、支援し続けています。労働条件を改善するための解決策を提案する。組合員と労働者の生活に配慮する。シフト中の食事の質の向上、機関、部署、企業における文化、スポーツ、社会活動の企画について雇用主に提案し、交渉します。現在までに、業界内の22社のうち19社が団体労働協約に署名している。

労使関係において労働者の意識を高め、労働者が自らを守れるよう支援するため、業界組合は法律相談事務所（省労働連盟）と連携し、ソンナム繊維株式会社の労働者250名を対象に法律相談会議を開催した。労働組合の法律顧問チームは、労働契約を解除する従業員約20名に対し、規則に沿った方針の解決手順について助言や指導を行った。会議、セミナー、講演会を開催し、労働、労働組合、社会保険、健康保険、労働安全衛生（OSH）、交通安全、社会悪の予防と管理、医療などに関する法的内容を数百人の従業員に普及させました。2024年には、「職場とサプライチェーンにおけるOSH保証の強化」をテーマにしたOSH行動月間に応えて、省産業貿易連合は草の根労働組合の100％を立ち上げ、職業上の事故や疾病を予防する活動を推進しました。労働安全衛生担当者のチームと連携し、情報技術、ソーシャル ネットワーク、社内ラジオを活用して、職業上の事故や疾病に関するポリシー、原因、リスク、危険性について情報提供し、広めます。安全上のリスクを検出して速やかに是正し、労働安全衛生違反や火災・爆発防止に対処するために、検査および自主検査を実施します。部門および作業場における安全な作業手順と対策、火災予防および消火を定期的に見直し、補足する。労働安全衛生に関する厳しい要件を備えた機械、設備、材料の自己検査、レビュー、および安全リスク評価。ほとんどのユニットは清掃活動を組織し、木を植え、企業内での「緑 - 清潔 - 美しさ - 安全」の基準を確保します。多くの労働組合は、消防予防訓練や定期的な健康診断を実施しています。具体的には、Nam Ha Garment、Song Hong Garment、Steel Mesh などの株式会社が 11,000 人以上の従業員を対象に健康診断を実施しました。

さらに、省工業貿易労働組合は労働組合と連携して労使関係の状況を把握し、各部署の給与・ボーナス政策の実施状況を監視している。 2025年の旧正月を機に、ほとんどの企業は従業員に13か月目の給与ボーナスを支給します。各レベルの労働組合は、困難な状況にある組合員と労働者630人に総額3億1500万ベトナムドンの補助金を支給した。 11,877人の組合員と労働者に総額60億ドン以上の贈り物を贈呈した。ベトナム労働総連合会が支援する電子商取引取引所を通じて、組合員100名が「ユニオン・テト・マーケット」プログラムに参加できるよう支援し、ソンナム繊維・縫製株式会社で「テト・サム・バイ」を開催しました。

省工業労働組合は、組合員と労働者の合法的かつ合法的な権利と利益を配慮し保護する活動とともに、省労働連盟とベトナム工業労働組合の指示に忠実に従い、労働者の間で愛国的な模範運動を積極的に推進し、その中で典型的な模範運動「良い労働者、創造的な労働者」が加盟労働組合の100％に展開されました。 95％の労働組合が優れた労働運動を展開し、毎年の模範登録用紙を業界労働組合に送付した。 2024年には、従業員間の革新、節約、創造的労働の動きが維持され、ユニットの生産と業績にプラスの貢献をしました。業界全体では、2億VNDを超える価値を持つ102の取り組みがありました。 「公務も家事も上手」運動など、女性従業員に特化した模倣運動には、労働組合組織の従業員全員が反応し、積極的に参加しました。その結果、業界全体では5,000名を超える女性社員が、あらゆるレベルで「公務もできる、家事もできる」という模範的な称号を獲得しました。業界組合は、女性クラブ会員70名と女性組合役員を対象に、「女性従業員の生殖医療」をテーマにジェンダーに関するセミナーを開催した。労働組合の女性連合は、労働組合や専門家と連携して会議やセミナーを開催し、業界の労働者に生殖保健、子育て、家族生活の確保に関するプログラムを実施するための宣伝、教育、動員を行っています。毎年、労働組合は企業と連携して、約9,000人の女性従業員を対象に定期的な健康診断を実施しています。国際女性デー（3月8日）とベトナム女性デー（10月20日）に贈り物を贈るイベントを企画する。子どものための行動月間、国際子どもの日（6月1日）、学年末を記念して、従業員の子ども9,335人を訪問し、総額5億ベトナムドンを超える贈り物を贈りました。産業別労働組合は、組合員の育成を労働組合組織の重要な要素の 1 つと認識し、専門家と連携して非国営企業における労働組合組織の育成計画を策定し、すでに労働組合組織が存在する部門における組合員の育成を継続的に推進しています。 2024年、業界全体で185人の新しい組合員を育成し、24人の新しい党員を受け入れ、党の育成と発展のために24人の優秀な組合員を導入しました。

達成された成果を推進し、今後も産業貿易労働組合は組合員と労働者の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、配慮し、保護する業務をしっかりと遂行していきます。会議プログラムを適切に組織し、交渉に参加し、従業員にとってより有利な条件の労働協約に署名する。草の根民主主義の活動の監視に積極的に参加し、草の根から生じる問題を効果的に解決し、ますます強力な労働者階級を築くための信頼できる組織であり続けます。

記事と写真: Ngoc Linh

出典: https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202503/cong-doan-nganh-cong-thuong-tinh-day-manh-cong-tac-cham-lo-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-e413ffa/