ゲアン新聞が以前報じたように、社会保険庁の調査によると、ナムダン地区では、452人の教師と学校職員が、長年にわたって十分な社会保険料を支払わなかったため、数十億ドンの滞納金を請求された。
上記の事件の原因は、20年以上前、教師不足のため、ナムダン人民委員会が教育ニーズを満たすために契約教師と学校職員を雇用しなければならなかったことにあります。これらの地区雇用教師は固定給で契約されています。

2006年に、これらの教師と従業員は、省人民委員会の2006年6月26日付公式通達第3434/UBND-VX号、および2007年6月29日付部門間指令第884/HDLN号に基づいて再分類されましたが、再分類時の差額(社会保険、健康保険、失業保険)をまだ支払っていません。
ナムダン地区社会保険は、2024年に同地区の社会保険料の支払い状況を調査した結果、地区内の学校の教師と職員315人(うち収入のない人は4人)の給与水準が再調整されたが、その差額をまだ支払っていないことを発見した。 2024年11月時点の差額は約46億VNDとなる。
調査を継続したところ、2025年3月末に、地区社会保険は、同地区の教育機関に勤務するさらに141人の教師と職員が長年にわたり十分な保険料を支払っていなかったことを発見し、保険料を支払っていない教師と学校職員の総数は452人になった。

4月1日午後、ナムダン地区人民委員会のグエン・ホン・ソン委員長は省の作業代表団に報告し、新聞が報道した後すぐに、地区党委員会常務委員会が検討を指示し、コメントを求めて地区党委員会常務委員会に報告し、省人民委員会に報告したと述べた。州が社会保険部門に差額を支払うための予算の割り当てを許可し、社会保険部門が支払い遅延による利息を徴収しないように提案します。
「利息を徴収するのであれば、個人の責任を明確にする必要があります。しかし、これらの人々は退職者でもあるため、多くの困難に直面するでしょう」と、ナムダン地区人民委員会の委員長は省代表団との作業会議で述べた。
会議で発言した省人民委員会副委員長のブイ・ディン・ロン氏は、ナムダン郡に対し、各債務を詳細に検討し、できるだけ早く解決策を提案する文書を省人民委員会に送付するよう要請した。

ブイ・ディン・ロン同志は、早急に解決策を提示する必要があり、問題を長引かせてはならないと強調した。
同時に、省人民委員会副委員長は、省人民評議会文化社会委員会に対し、この内容を省人民評議会の監視監督プログラムに含め、各地区、部門、支部と調整して、上記の問題を完全に解決するよう提案した。
出典: https://baonghean.vn/giao-huyen-nam-dan-trinh-phuong-an-giai-quyet-su-viec-hon-450-giao-vien-nhan-vien-bi-truy-thu-tien-bao-hiem-10294242.html
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