より高い年金を受け取るために、追加の任意の社会保険料を支払うことはできますか？

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ベトナムの法律では、任意の社会保険に加入できる対象者、拠出額、拠出期間に応じた特定の年金額について具体的な規制が定められています。

グエン・ホアさん（ハノイ）は31年10カ月間、強制社会保険を支払ってきたが、現在は退職して定年を待っている。それで、彼女は任意の社会保険に加入し続けるべきでしょうか?参加する場合、あと何年、どのレベルで参加しますか?

この問題に関して、ベトナム社会保障局は次のように回答しています。

第２条第４項の規定に基づき、第5条第1項、第3項。 2014 年社会保険法第 56 条第 1 項。第10条第1項;任意社会保険に関する社会保険法のいくつかの条項を詳述した2015年12月29日付政府政令第134/2015/ND-CP号の第12条第1項によれば、強制社会保険の対象とならない15歳以上のベトナム国民である従業員は任意社会保険の対象となる。

社会保険給付は、社会保険の加入水準、加入期間に基づいて計算され、社会保険加入者間で分配されます。強制加入の社会保険料と任意加入の社会保険料の両方を支払っている従業員は、社会保険料の支払期間に基づいて退職金や死亡給付を受ける権利があります。

社会保険法第54条に規定された条件を満たす従業員の月額年金は、社会保険料納付期間15年分に相当する社会保険料として平均月額給与の45％で計算され、その後1年ごとに男性は2％、女性は3％が加算されます。最大レベルは75%です。

社会保険料の納付義務期間があった者に対する退職制度は、給与受給の年齢条件が退職年齢を規制する2020年11月18日付政府法令第135/2020/ND-CP号第4条の規定に従い規定されていることを除き、政府法令第134/2015/ND-CP号第5条の規定に従って実施される。

上記の規定に基づき、より高い年金給付を享受するために任意の社会保険に加入したい場合は、居住地の社会保険機関または徴収代理人に連絡して具体的な指示を受けてください。

（vtc.vnによると）

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