ルーマニア労働・傷病兵・社会省によれば、労働者が集まって酒を飲んだり、ギャンブルをしたり、出稼ぎに行ったり、不法移民したりする状況が、ルーマニアにおけるベトナム人のイメージを損なっているという。
労働・傷病兵・社会省は、ルーマニアに労働者を派遣している企業に1月末に送った文書の中で、上記の状況を改善するよう要請した。これは、ビザ手続きがオープンであり、ベトナムを含む多くの外国人労働者を受け入れる必要がある重要な潜在的市場です。
これに先立ち、ファム・ミン・チン首相は1月20日、欧州歴訪の一環としてルーマニアのベトナム人大使館とベトナム人コミュニティの代表者らを訪問した際、海外在住ベトナム人から多くの問題が提起されているのを聞いた後、労働力輸出企業の見直しを提案した。いくつかの協会の代表者によれば、多くの労働者が不法に働いたり、第三国に逃亡したりしているという。労働力輸出企業は責任を果たさず労働者を見捨てている。
2022年5月、ルーマニアのコンスタンツァ港で作業員がトウモロコシの積み替えを監視している。写真： AFP。
労働・傷病兵・社会省は、労働者が集まって飲酒や賭博をすることを制限し、悪人が労働者を第三国に誘い込むのを防ぐための生活規制を監視する措置について、企業に雇用主と協議することを義務付けている。
企業は、問題が発生した場合、労働者の権利を保護するために、海外労働管理局およびルーマニア駐在ベトナム大使館に速やかに報告しなければなりません。多くのベトナム人労働者が一緒に働く場所では、企業はチームモデルに従って管理し、悪い状況を迅速に検出し、徹底的に対処する必要があります。契約を破棄する労働者には、家族や地元に通知されます。
企業は研修を行う際に、本当に働く気のない労働者や規律の悪い労働者、遊びや飲酒、ギャンブルに依存している労働者を監視し、リストから除外する必要があります。同時に、企業は逃亡労働者の出身地別のリストを確認し、契約を破棄して第三国に逃亡した人が多い地域を特定し、次回の選考計画を立てる必要がある。
労働・傷病兵・社会省は、責任を十分に果たさなかったり、出国前に人件費を公開的かつ透明に開示しなかったり、経営がうまくいかず労働者が契約を破棄して外部で働く原因となっている企業に対して、定期的に検査を行い、厳しく対処する。条件を満たさない企業は労働者派遣許可が一時停止または取り消される。
2018年以来、ベトナムは溶接、建設、大工、機械組立などの一般的な職種に従事するために約11,000人の労働者をルーマニアに派遣している。2017～2018年の基本給は職種に応じて月額約600～1,200米ドルで、契約期間は2年間で延長可能である。
ベトナムは1950年にルーマニアと外交関係を樹立しました。1950年から1989年にかけて、ルーマニアはベトナムに対し、さまざまな経済分野の発展のために援助と融資を提供しました。 1989年後半に国の政治体制が変わった後も、両国は関係を発展させ、多くの面で協力を続けました。
ベトナムとルーマニア間の双方向貿易取引額は継続的に成長しており、2018年の2億ドル超から2022年には倍増して4億ドル超に達すると予想されています。
ホン・チウ
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