医療スタッフへの負担を軽減するには？

救急科および感染症科の医療スタッフへの負担を軽減するため、専門手当を増額する必要がある - 写真：THU HIEN

優遇手当を増額すれば医療従事者への負担が軽減される。医療職は多くのプレッシャーと危険に直面するのが当然ですが、感染症や救急医療など特定の分野の医療従事者に対する専門手当の水準は未だにそれに見合っていないのが現状です。

新たな感染症や再流行の流行という複雑な状況の中で、「最前​​線」にいる医療従事者はますます多くの危険に直面しています。

ストレスの多い仕事、生活に十分な収入がない

現在ホーチミン市の地区レベルの総合病院の救急科に勤務するNT医師は、規定によれば救急科の医療スタッフへの手当は給与の60％であると語った。

8年間の勤務経験を持つT博士の給与と手当は1120万VNDを超えています。オンコール訪問と健康診断の料金を加えると、総収入は約1,700万〜1,800万VNDになります。

「救急科は、嵐の最前線で、時間に関係なく最初に患者さんを受け入れる場所です。仕事はストレスが多く、多くのリスクに直面しますが、現在の収入だけでは家族の生活費を賄うのに十分ではありません」とT医師は打ち明けました。

ホーチミン市の1級病院の救急科で長年勤務し、現在はシフトリーダーとして働いている女性医師は、2024年の第4四半期であるにもかかわらず、彼女と彼女の同僚は今年の最初の3四半期の優遇手当をまだ受け取っていないと語った。

全ての経費（専門手当を含む）を合わせると、救急科の医師の総収入は約1,200万ドン、看護師は800万～900万ドンです。この収入は1ヶ月の生活費を賄うのにやっとで、小さな子供がいる看護師はお金が足りず、救急科の仕事は昼夜を問わず非常にストレスフルです。

しかし、過去10か月間、私たちは就労手当を一切受け取っていません。誰もが毎日このお金を受け取ることを楽しみにしています。

同僚らが病院組合に直接問い合わせたが、解決には至っていない。 「救急科で働く医療スタッフの給料の60％にあたる専門手当だけでなく、新型コロナウイルス感染症の防疫手当もまだもらっていません」と、この女性医師は打ち明けた。

2021年の流行中にCOVID-19の疑いのある患者と接触した医療スタッフ。自宅で陽性反応が出た人々はすぐに医療センターに行き、再検査と自宅隔離の書類手続きを完了した - 写真：NHAT THINH

低額手当、医師は払えない

ホーチミン市トゥドゥック市トゥドゥック地域総合病院感染症科長のレ・ヴァン・チュオン医師は、トゥオイ・チェ氏とのインタビューで、新興・再興感染症の状況がますます複雑化する中、感染症分野の医療従事者はより多くのリスクと健康上の懸念に直面していると語った。

「私と私の同僚は、病人との頻繁な接触により、麻疹、水痘、COVID-19、A型肝炎などの患者を何度も治療してきました。

特に妊娠中の女性医師や家族に小さな子供がいる医師の場合、自身だけでなく家族にも感染を広げるリスクが非常に高い」とチュオン医師は述べた。

チュオン医師はまた、大きな健康リスクに直面しているにもかかわらず、蘇生、救急、感染症などの特殊分野の医療従事者に対する現在の優遇手当はまだ高くないと述べた。現在、感染症や救急医療などに対する危険手当は60％にとどまっており、80～90％に引き上げる必要がある。

さらに、医療従事者が資格向上のために学校に通う場合、授業料の免除や支援など、より優遇された政策が必要である。そうして初めて、医師たちは仕事に安心感を覚え、特に新卒者は長く勤め続けることができるのです。

ホーチミン市の三次病院の感染症専門医は、感染症の医師は常に最も危険な病気に対処しなければならないと語った。親族が感染した場合、本人だけでなくその家族も感染の危険にさらされる。そのため、危険手当が支給されることになるが、現状ではこの水準は微々たる精神的補償に過ぎない。

「多くの新興感染症が蔓延する現状において、医師たちはますます多くの危険に直面しています。医師一人ひとりが自分自身と家族の感染予防方法を学ばなければなりませんが、それは必ずしも完璧ではなく、感染リスクも高いのです」と彼は述べた。

この医師によれば、現在多くの養成学校では、救急蘇生、感染症、結核などの専攻の入学率が非常に低いそうです。

その理由は、仕事の性質上、人々は大きなプレッシャーと危険に直面するからです。たった一度の治療ミスや薬の誤った使用が、患者の命に影響を及ぼす可能性があります...

そのため、さらに勉強を続ける場合や知識を更新する過程で、授業料の免除やサポートなどの優遇政策を加えることが必要である。同時に、従業員が安心して仕事を続け、安心して働けるよう、手当を増額します。

依然として旧優遇措置レベルに基づく

現在、保健医療部門職員に対する職業別の優遇手当の適用は、政府の法令56/2011第2条に規定された原則に基づいています。したがって、医療分野の従業員および公務員の業務の性質に応じて、職業に応じた優遇手当は 30%、40%、50%、60%、70% などとなります。

医療従事者への手当増額提案

保健省は、公務員、公務員、公立医療施設の職員に対する特別手当制度や防疫手当制度の数々を規定する首相決定案を起草している。その理由は、医療従事者に対する現在の手当水準が低すぎて、現在の経済状況や生活状況に適さなくなっているからです。

疫病の監視、調査、検査、検証を行う者など、疫病対策活動に参加する者に対する疫病対策手当の増額を含む。医療機関や地域社会において、伝染病や感染症に罹患した人々の診察、診断、治療に直接携わります。

* 具体的には、A グループの感染症の場合、料金を 150,000 VND/人/シフトから 425,000 VND/日/人に調整します。

* グループB感染症：料金を1シフトあたり100,000 VND/人から1日あたり285,000 VND/人に調整します。

* グループCの感染症：料金を1シフトあたり75,000 VND/人から1日あたり215,000 VND/人に調整します。

さらに、「24時間365日の防疫および管理に参加する人々には、1シフトあたり45,000ドン/人分の食事手当が支給される」ではなく、「24時間365日の防疫および管理に参加する労働者には、1シフトあたり15,000ドン/人分の食事手当が支給される」ことが提案されています。

出典: https://tuoitre.vn/cach-nao-giam-ap-luc-cho-nhan-vien-y-te-20241014231256385.htm