最低年金規制を基準レベルで補完する

国会常任委員会の社会保険法改正案の受理、説明、修正に関する結論発表によると、常任機関は各機関から報告、勧告、受理、修正された主な内容に同意した。

最新の問題は、国会常任委員会が、2025年7月1日（法施行予定日）までに社会保険に加入し、保険料納付期間が20年以上の労働者に対して、年金の最低受給水準を基準水準に準じる規定を追加することに合意したことだ。

この提案は、現行の社会保険法の規定を引き継ぐものです。

人々は毎月年金を受け取っている（写真：ゴ・フン）。

国会常任委員会はまた、社会保険を15～20年間納めた退職男性労働者に対する月々の年金率に関する規定を調整することにも同意した。

本機関は、決定を検討する根拠とするため、政府およびベトナム労働総連合に対し、この内容の改訂を提案する正式文書を至急送付するよう要請する。

さらに、国会常任委員会は、月額年金水準の規制が男女平等の確保に及ぼす影響について、より十分に分析・評価する必要があると指摘した。

さらに、国会常任委員会は、国家予算からの資金で、特定の特殊職業および軍隊の職務に就く労働者の月額年金水準に関する規定を補足することにも同意した。

以前、政府は、2014年社会保険法第56条第5項の規定を留保する条項を法案の経過規定に規定することに原則的に同意していた。

社会保険法の最新の改正案には、経過規定が追加されている。この法律案の発効日以前に社会保険に加入し、20年以上強制社会保険料を支払った対象者については、月額年金水準が少なくとも基準水準と同等となる。

7月1日から給与制度改革を実施し、基本給が廃止されます。そのため、法案草案では、一部の社会保険制度の拠出額と給付額を計算するために、廃止された基本給に代わる基準額を規定している。

現在の基本給は月額180万VNDです。したがって、最低年金額は現在月額 180 万 VND となっています (2014 年社会保険法第 56 条第 5 項に規定)。

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-sung-quy-dinh-luong-huu-toi-thieu-bang-muc-tham-chieu-20240619094230723.htm