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IT人材の需要が高まり、同時に採用要件を満たす人材の質が求められる中、ATCollaboセンターは実用産業に注力しています...
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| NetmarbleプロダクトマネージャーがATCollabo主催のUnityワークショップイベントで講演 |
ベトナムは、インフラとテクノロジー応用サービスが急速に成長し、地域内で競争力のある投資誘致環境を備えた市場になりつつあります。しかし、標準的なIT人材の不足は競争力に影響を与える大きな問題であり、若い人材の育成と実験環境が決定的な役割を果たしています。
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DxReportsの統計によると、ベトナムのIT業界の人材の割合は、現在の総労働者数5100万人の約1.1％と推定されています。同時に、TopDev の人材レポートでは、ベトナムにおけるこの業界の人材需要が継続的に増加していることも示されています。 2022年から2024年にかけて、ベトナムでは依然として年間15万人から19万5千人のプログラマー/エンジニアが不足すると予測されています。特に、現在 57,000 人の IT 学生のうち、企業の要件を満たしているのは 35% のみであり、残りは再教育を受ける必要があります。
経験年数に応じて1,380万〜2,500万VND、または3,000万〜5,000万VNDの魅力的な給与があるにもかかわらず、人材は依然として技術開発のスピードと企業からの入力要件に対応できていません。このことから、市場ニーズを満たす人材育成の質が早急に解決すべき課題であることが分かります。
ATCollaboセンター代表のグエン・ホアン・アン氏は次のように述べています。「多くの企業は、質の高い人材とチームに迅速に対応できる能力を持つIT人材の採用に苦労しています。企業は多くの場合、人材、資金、新入社員の研修時間といったリソースを投入しなければなりません。これが企業の成長率と競争力に影響を与えています。」
IT 人材の需要が高まると同時に、採用要件を満たす人材の質が求められる中、ATCollabo センターは、韓国の名門大学の講師、韓国のスタートアップ センターのエンジニアが率いるベトナムの専門家チームと連携し、現在人気のある専攻であるゲーム プログラミング (Unity、Unreal、VFX) を含むデジタル人材育成のトレーニング コースを開設しました。フルスタック Web プログラミング。人工知能（AI、ML、DL）データサイエンス;子供向けプログラミング（ロボット、ドローン、VR、AR、Scratch）...特に、バックエンドルーキーハッカソン2023プログラムは、テクノロジー企業が常に必要とするポジションであるバックエンドワーカー（Webサイトやアプリケーションの運用をサポートする人）の実践的なトレーニングに重点を置いています。
「トレンドを先取りする知識と実践的なスキルを身につけることで、市場の中核となるデジタル人材となり、今後ますます激化する競争力を高めることができると信じています」とグエン・ホアン・アン氏は述べた。
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ATCollabo が主催する Rookie Backend Hackathon コンテストは、テクノロジーに情熱を持ち、将来より高い収入のあるテクノロジー エンジニアになりたいと考えているすべての学生や若者を対象としています。これは単なるコンテストではなく、候補者がバックエンドに関連する知識を最初からトレーニングされ、20,000,000 VNDの初任給で国際的なテクノロジー企業で働く機会を得られる場でもあります...
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