ホーチミン市労働傷病兵社会局に送った文書の中で、ポユエン・ベトナム株式会社（ホーチミン市ビンタン区）は、9月に労働者1,221人との労働契約を解除する予定であると発表した。理由は、受注が回復せず、工場に仕事がないことだ。
上記の計画に従って、企業は解雇された各労働者と退職金、給与支払日、社会保険制度などについて交渉します。
PouYuen Vietnamは、従業員に利益をもたらす退職金制度を継続的に実施しています（イラスト写真：Hai Long）。
今回の人員削減では、PouYuen Vietnamは2023年の前回の人員削減と同様の従業員向け退職手当制度も実施する。
具体的には、勤続年数1年ごとに、従業員が勤務する全期間分の給与0.8か月分を会社が支払います。退職金は、雇用契約終了前の6か月分の給与の平均として計算されます。
この期間中、PouYuen Vietnamは解雇された1,200人以上の労働者に対する退職金として約1,650億ベトナムドンを支払う予定だ。
そのうち、労働者が受け取る最高額は約3億7000万VND、最低額は約1900万VNDです。これら1,200人の労働者に対する平均補助金は1人当たり1億3,300万ドンである。
高額の退職金を受け取る労働者は長期勤続の高給労働者である。
以前、PouYuen Vietnamは2月に初めて従業員数2,300人以上を削減していた（公式には3月から閉鎖）。この期間中、最勤続年数の労働者は3億7,900万ドンの支援を受け、勤続1年目の労働者は1,200万ドンの支援を受ける。
2度目は、ベトナムのPouYuenが6月と7月の2段階に分けて5,700人以上を削減した。今回の支援金の最高額は4億2,100万VND、最低額は1,500万VNDだった。
今年、同社は約1万人の従業員を解雇し、退職金として合計数千億ドンを費やした。
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