NDO - Prenant la parole pour la première fois après avoir été élu par l'Assemblée nationale au poste de ministre des Finances, M. Nguyen Van Thang a demandé qu'il y ait un mécanisme pour récompenser et licencier de manière digne les représentants du capital de l'État dans les entreprises et les dirigeants des entreprises publiques.
Assurer le fonctionnement des entreprises publiques selon les principes du marché Dans l'après-midi du 29 novembre, selon le programme de la 8e session, l'Assemblée nationale a travaillé en salle, discutant du projet de loi sur la gestion et l'investissement du capital de l'État dans les entreprises. Prenant la parole pour clarifier les questions soulevées par les députés de l'Assemblée nationale lors de la réunion, le nouveau ministre des Finances Nguyen Van Thang a déclaré : L'objectif de la promulgation de cette loi est d'améliorer l'efficacité de la gestion des investissements en capital de l'État afin que les entreprises puissent véritablement jouer le rôle d'investisseur et de propriétaire avec les mêmes droits, obligations et responsabilités que les entreprises. M. Thang a affirmé que la promulgation d'une loi distincte sur la gestion et l'investissement du capital de l'État dans les entreprises est conforme à la pratique internationale, mettant fin à l'intervention dans les entreprises par des arrêtés administratifs ou intégrant la gestion de l'État dans les activités d'investissement des entreprises, ainsi que préservant le capital des entreprises. « Nous veillons à ce que les entreprises fonctionnent selon les principes du marché. « Je pense qu'il s'agit de contenus fondamentaux, cohérents et totalement innovants dans la méthode d'élaboration des lois cette fois-ci », a déclaré le nouveau ministre des Finances.
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| Vue de la séance de l'Assemblée nationale, après-midi du 29 novembre. (Photo: DUY LINH) |
En réponse aux opinions des délégués sur le point de vue selon lequel les représentants du capital d'État dans les entreprises doivent expliquer les stratégies et les plans aux agences représentatives et aux agences de propriété des entreprises publiques pendant leurs opérations, le ministre Thang a déclaré qu'il s'agit d'une question qui nécessite une étude plus approfondie. « Si un rapport doit être publié, il faut le préciser et le contenu de la stratégie qui doit être publiée doit être très précis. Si ce n'est pas clair, cela créera des obstacles inutiles », a déclaré M. Thang. Selon le nouveau ministre des Finances, auparavant nous avions des règlements obligeant les entreprises à faire rapport aux organismes représentatifs, mais maintenant nous avons des règlements obligeant les représentants à faire rapport aux organismes de propriété du capital parce que nous croyons que la question est importante, qu'elle doit être discutée et même soumise aux organismes supérieurs. Agir ainsi, c'est « jeter de la boue sur les coutures », a-t-il analysé, tout en soulignant que cette question doit être étudiée pour trouver une direction. Si des rapports stratégiques et de planification sont requis, ils doivent être concis et précis, sinon d’autres obstacles surgiront.
Il doit y avoir un mécanisme de gestion et d’évaluation des capacités public et transparent.  |
| Le ministre des Finances, Nguyen Van Thang, a pris la parole pour clarifier les questions soulevées par les députés de l'Assemblée nationale lors de la réunion. (Photo: DUY LINH) |
Concernant le rôle des représentants du capital de l'État dans les entreprises, le ministre des Finances a affirmé qu'ils jouent un rôle important, en déterminant la performance commerciale des entreprises ainsi qu'en préservant et en développant le capital des entreprises. "Si nous ouvrons un mécanisme, la personne représentant plus de 50% du capital sera le dirigeant de l'entreprise, donc cette personne sera celle qui décidera du succès", a déclaré le ministre Thang, soulignant la nécessité d'un mécanisme pour gérer et évaluer la capacité du représentant du capital et du dirigeant des entreprises publiques de manière publique et transparente, à l'instar du mécanisme des entreprises privées. « Nous avons un mécanisme pour les gérer et les évaluer, mais en même temps, nous devons avoir un traitement approprié, notamment en leur donnant des outils », a déclaré le ministre Thang. Le nouveau ministre des Finances a souligné qu'en réalité, nous avons un mécanisme très strict d'évaluation des représentants du capital et des chefs d'entreprise. Ils travaillent très dur pour accomplir leurs tâches, mais en contrepartie, leurs salaires et leurs primes doivent suivre une échelle et un niveau. Il sera donc très difficile d'avoir des gens talentueux, et même s'il y a des gens talentueux, il leur sera difficile de remplir leurs responsabilités, a analysé le nouveau ministre des Finances. Selon M. Thang, la gestion doit être très objective et transparente, à l’image des entreprises privées qui exposent clairement les questions d’efficacité opérationnelle telles que les revenus et les bénéfices. S’ils atteignent les objectifs fixés, il doit également y avoir un mécanisme de récompense très clair. « Si je fais du bon travail, quel sera le salaire et le bonus ? Si je travaille au-delà de la norme, mon salaire et mon bonus augmenteront-ils ? S'ils ne peuvent pas le faire, à quel niveau correspond un avertissement, à quel niveau correspond un… licenciement ? », a franchement soulevé le problème le ministre Thang. Il a souligné que cela doit être « juste » car les entreprises privées ont tout le pouvoir de diriger, donc les entreprises publiques doivent également appliquer le même mécanisme pour faire la différence. Selon M. Thang, l'histoire des représentants doit être menée de manière très ouverte et transparente, car jusqu'à présent, le plus difficile est le régime des salaires et des bonus pour les représentants du capital d'État dans les entreprises.
Nhandan.vn
Source : https://nhandan.vn/yeu-cau-lam-ro-co-che-thuong-sa-thai-nguoi-dai-dien-von-tai-doanh-nghiep-nha-nuoc-post847720.html
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