Le travail de construction du parti dans les entreprises économiques militaires telles que la Dong Bac Corporation comporte de nombreux contenus spéciaux, contrairement à d'autres endroits.
Chaque membre du groupe est un soldat au combat.
Nous avons rencontré M. Pham Van Hanh, chef de l'équipe électromécanique de l'atelier mixte de la société Khe Sim, qui est considéré par de nombreux cadres et ouvriers comme un membre exemplaire du parti, enthousiaste dans l'exercice de ses fonctions. En 2011, après avoir obtenu son diplôme du niveau intermédiaire d'ingénierie électromécanique - Collège professionnel n° 19 (Ministère de la Défense nationale), M. Hanh a travaillé à Khe Sim en tant qu'ouvrier électromécanique souterrain.
Avec le désir de s'efforcer de se maintenir dans les rangs du Parti, M. Hanh est toujours actif, exemplaire, présent dans les points chauds, les endroits les plus difficiles et les plus ardus. M. Hanh a déclaré : « En tant que chef d’équipe, je dois donner l’exemple en acceptant des tâches difficiles. » En raison de la grande superficie de la mine, d'une longueur totale d'environ 4 km, pour assurer les opérations, l'équipe de personnel et d'électromécaniciens doit toujours vérifier, saisir la situation, détecter et gérer les incidents rapidement, avec précision et en toute sécurité.
En parlant de cela, M. Hanh a rappelé un incident inoubliable. C'était vers 2013, la bande transporteuse principale fonctionnait en taille longue et s'est cassée. Étant donné que la bande transporteuse principale est grande, épaisse et lourde, fonctionnant dans une mine sur des centaines de mètres de long à grande vitesse, une rupture soudaine brisera toute la bande de support, ce qui est très dangereux. Alors qu'il était en service, M. Hanh est arrivé rapidement après l'incident. Il a rapidement coupé l'alimentation du système de convoyage, a informé les autres services de l'unité de l'incident et a mis en garde contre la sécurité du travail dans la zone. Grâce à cela, la production n’est pas interrompue. La bande transporteuse s'est cassée mais il n'y a eu aucun risque pour les travailleurs.
Grâce à ses efforts, en 2019, le chef d’équipe Pham Van Hanh a eu l’honneur d’être admis au Parti. Avec 13 ans d'expérience dans la profession et 5 ans d'appartenance au parti, le chef d'équipe Hanh est toujours exemplaire dans « parler et faire ». Il estime que s’il est membre du parti et ne se précipite pas dans la bataille en premier, il sera difficile pour ses collègues de le suivre. D’autre part, la direction et les conseils des membres de l’équipe ne sont pas clairs, spécifiques et ne saisissent pas les tâches correctement et suffisamment, ce qui rend difficile la bonne exécution des tâches assignées. Mais face à une tâche difficile et avec le consensus des collègues, toutes les difficultés seront surmontées. Le fait d’avoir été formé à la discipline et au style militaire l’a aidé à devenir plus mature et calme dans toutes les situations. Le chef d'équipe Pham Van Hanh n'est qu'un des centaines de membres typiques et avancés du parti qui sont comme des soldats et des ouvriers qui se battent toujours dans la Corporation aujourd'hui.
Chaque organisation de parti est une avant-garde.
À la Northeast Corporation, si chaque membre du parti est un soldat, chaque cellule du parti et chaque comité de base du parti est un drapeau de choc. Chaque organisation du parti dirigera et orientera une entreprise pour construire sa propre marque et sa propre réputation, et en même temps construire une marque commune pour les travailleurs du Nord-Est... Par exemple, à la Mining Industry Construction Company, l'organisation initiale du parti était une cellule du parti avec 18 membres du parti. Jusqu’à présent, la Compagnie disposait d’un Comité du Parti composé de 7 sections, comprenant 148 membres du Parti. La base du développement du Parti est de se concentrer constamment sur l’éducation politique et idéologique, en sensibilisant et en développant le courage des soldats ouvriers. Chaque cellule du parti est une avant-garde, guidant chaque membre du parti pour qu'il devienne un soldat travailleur comme une abeille, sachant trouver un moyen d'explorer le charbon, d'ouvrir des zones de production, de lutter sur le marché pour trouver des emplois et de construire des œuvres plus belles...
Le colonel Nguyen Van Cuong, secrétaire du Parti et directeur adjoint de la Société de construction de l'industrie minière, a déclaré : « Les caractéristiques de production de l'unité ne sont pas concentrées sur une grande zone, elle est donc confrontée à de nombreuses difficultés. » Ceux Les travailleurs de la construction de l’industrie minière ont eu des difficultés sur le marché. L'entreprise s'est progressivement imposée et est devenue l'une des marques fortes de la Corporation dès ses premiers pas, malgré des difficultés et des pénuries. De beaux immeubles de grande hauteur construits par des soldats et des ouvriers ont progressivement surgi.
À la Compagnie du Port, le lieutenant-colonel Bui Thanh Son, secrétaire adjoint du Comité du Parti et directeur de la Compagnie, identifie toujours clairement les responsabilités et les tâches d'un leader et d'un commandant pionnier, prenant l'initiative de mettre en œuvre et d'appliquer strictement toutes les politiques et directives du Parti, les politiques et les lois de l'État et la discipline militaire. En collaboration avec le Comité du Parti et le commandement de la Compagnie, il a dirigé et dirigé l'unité pour qu'elle accomplisse de manière exhaustive et optimale les objectifs, les plans et les tâches assignés par les supérieurs, contribuant ainsi à la construction d'un Comité du Parti fort et propre, d'une Compagnie Portuaire globalement forte, « exemplaire et typique ».
Ou encore, à la Société 790, en plus des tâches de production et d'affaires, elle a accompli avec succès des tâches militaires et de défense. Veillez à construire une organisation de parti propre et forte et des organisations de masse fortes et excellentes. Après 34 ans de construction, de croissance et de développement, la société 790 a bénéficié de l'attention, du leadership et de la direction étroite du Comité permanent du Parti de la société. Dans un esprit de solidarité, malgré les difficultés et perpétuant la tradition de l'héroïque société Dong Bac, elle a constamment lutté pour se développer et mener à bien toutes les missions qui lui ont été confiées.
Construire concentrique, unifié
Se conformer strictement aux politiques et directives du Parti en matière de développement économique liées aux tâches de défense et de sécurité nationales ; En organisant la production et les affaires conformément aux points de vue du Parti et aux politiques juridiques de l'État, au fil des ans, le Comité du Parti et la direction de la Corporation générale ont Se concentrer sur la conduite et l’orientation de la mise en œuvre effective du projet de restructuration pour la période 2021-2025 et les années suivantes.
La structure organisationnelle a été rationalisée pour s'adapter à la situation actuelle, en achevant la fusion, la dissolution, l'actionnariat et la cession des projets non liés au charbon. Organiser le traitement des arriérés financiers de manière stricte et conforme à la réglementation ; Restructuration des industries, des secteurs de production et d’activité et de la gouvernance d’entreprise, amélioration de l’efficacité opérationnelle. Continuer à améliorer la capacité globale de leadership et la force de combat des comités et organisations du Parti à tous les niveaux ; faire un bon travail d’inspection, de contrôle et de supervision. Ainsi, l’efficacité et l’efficience de la gestion, de la direction, de l’exploitation et du contrôle des activités de production et d’affaires sont améliorées.
Comité du Parti Dong Bac Corporation a dirigé, dirigé et exploité la production de manière raisonnable, mobilisant une production maximale de charbon conformément au plan assigné pour compléter les sources de consommation de charbon pour les clients, en particulier le charbon pour la production d'électricité, garantissant la sécurité énergétique ; Une bonne gestion des coûts et des prix, des économies substantielles, une productivité accrue du travail, des coûts de production réduits, la mise en œuvre active d'autres tâches de production et d'affaires en plus du charbon, du commerce et des services, contribuant à l'augmentation des revenus et des bénéfices. La Société s'efforce d'atteindre 31,2 millions de tonnes de production de charbon brut, 37,5 millions de tonnes de charbon importé et acheté commercialement, 65 millions de tonnes de consommation de charbon et un chiffre d'affaires total de 129 944 milliards de VND d'ici la fin de la période 2020-2025.
En 2024, le Comité du Parti de la Corporation a renforcé le leadership et dirigé les unités pour promouvoir l'autonomie dans l'organisation, la gestion et la mise en œuvre des activités de production et d'affaires scientifiques et flexibles. Au cours des six premiers mois de l'année, le temps a été pluvieux et défavorable, avec de fortes précipitations, une mauvaise qualité du charbon, des conditions d'extraction et de déversement, des difficultés sur le marché pour consommer du charbon de bonne qualité, et le prix de vente du charbon produit localement et fourni aux ménages en électricité n'a pas augmenté...
Cependant, en promouvant l'esprit d'initiative, les comités et les commandants du Parti à tous les niveaux ont dirigé et dirigé la mise en œuvre synchrone et globale de tous les aspects du travail, mobilisé le maximum de ressources pour promouvoir la consommation, et la production de charbon fournie aux centrales thermiques a atteint le plus haut niveau jamais atteint.
La Société a atteint avec succès ses objectifs de production et d’affaires. La production de charbon a atteint 3 588 411 tonnes, avec un chiffre d'affaires de 15 836 milliards de VND. La situation de sécurité politique interne est maintenue, la vie et les revenus des cadres, des fonctionnaires, des ouvriers et des travailleurs sont constamment améliorés et renforcés, l'idéologie est stable, enthousiaste et la confiance dans la direction des comités du Parti et des commandants à tous les niveaux.
Le Comité du Parti et la Direction générale de la Corporation suscitent toujours l'esprit de solidarité, l'unité de volonté et d'action, se concentrent sur la promotion de toutes les ressources humaines et matérielles, appliquent la technologie de pointe pour améliorer la productivité du travail et l'efficacité de la production et des affaires ; maintenir un taux de croissance stable et un développement durable. Selon le colonel Nguyen Danh Hieu, ancien secrétaire du Parti Au sein de la Corporation, seuls l'esprit de solidarité et une grande unité de commandement, l'esprit pionnier exemplaire des cadres dirigeants et clés, ainsi que l'esprit d'autonomie, de renforcement personnel et une volonté politique inébranlable peuvent créer un bloc concentrique et unifié dans toute la Corporation.
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