VNHR promeut la transformation numérique dans le secteur des ressources humaines

Dans ce contexte difficile, l'Association vietnamienne des ressources humaines (VNHR) a mis en relation des experts pour aider les entreprises à évoluer vers une adaptation flexible grâce à la transformation numérique . Pour véritablement innover et créer dans une entreprise, les dirigeants doivent élaborer des stratégies qui favorisent la croissance, placent les personnes au centre de tout changement et développement en s’appuyant sur des outils avancés.

VNHR a organisé une cérémonie officielle de signature de coopération avec 5 partenaires pour promouvoir la transformation numérique dans le secteur des ressources humaines.

C'est pourquoi VNHR a organisé une cérémonie officielle de signature de coopération avec 5 partenaires, dont : Dale Carnegie Vietnam - Dac Nhan Tam Business School ; CareerBuilder - Chaîne d'emploi de confiance ; C- Talents - Membre de Success Partner ; JobTest - Plateforme d'orientation professionnelle et AIID - Alliance vietnamienne pour le développement des ressources humaines numériques .

Lors de la cérémonie de signature, M. Le Hong Phuc, vice-président de l'Association vietnamienne des administrateurs d'entreprise et président de la VNHR, a déclaré : « Grâce à la technologie, les tâches, procédures et processus administratifs de gestion du personnel, qui doivent être effectués manuellement, ont été considérablement réduits. En effet, pendant longtemps, le service RH a consacré beaucoup de temps et d'efforts aux tâches administratives et à la résolution des problèmes, et n'a plus le temps de se concentrer sur la gestion et le développement des talents et des ressources humaines de l'organisation, pourtant essentiels au développement des entreprises. »

Parmi les 5 partenaires de VNHR mentionnés ci-dessus, 4 sur 5 disposent d'applications Big Data - l'un des éléments qui aident les employeurs à prendre des décisions lors de l'attraction de talents, accompagnant la communauté de ressources humaines la plus prestigieuse du Vietnam. Par exemple, CareerViet compte actuellement 2 millions d’offres d’emploi publiées chaque jour et 200 millions de candidats dans le monde et des millions de candidats au Vietnam, contribuant ainsi à créer un écosystème HR Tech qui applique la technologie pour rechercher, attirer et retenir les talents. Tout comme CareerViet, VNHR accompagne PeopleX Hiring, une solution de recrutement numérique de premier plan intégrant la technologie de l'IA pour aider les entreprises à sélectionner rapidement et efficacement un excellent personnel.

Lors de la cérémonie de signature, Nguyen Cong Thuy, fondateur et PDG de JobTest, a déclaré : « L'application de l'intelligence artificielle dans les activités de gestion des ressources humaines a contribué à améliorer l'efficacité du recrutement de 87 %, la formation de 89 %, l'évaluation des capacités de 93 % et le développement des équipes de relève de 97 %, contribuant ainsi à augmenter la productivité du travail de 14 % et à réduire les coûts des ressources humaines de 17 % ».

Lien source: https://thanhnien.vn/vnhr-thuc-day-chuyen-doi-so-trong-nganh-nhan-su-185240130154954494.htm