Quel est le métier le plus en vogue en 2024 ?

Sur le marché vietnamien, les postes liés à la vente figurent également parmi les 3 premiers postes avec une forte demande de recrutement de la part des entreprises.

Le cabinet de conseil en solutions de ressources humaines Glints et le fonds d'investissement Monk's Hill Ventures (MHV) viennent de publier un rapport d'analyse détaillé sur les tendances en matière de recrutement et les données salariales des entreprises. Les données sont basées sur plus de 10 000 points d’enquête auprès de 183 cadres supérieurs et fondateurs et sur 72 entretiens avec des fondateurs de startups de Singapour, d’Indonésie, du Vietnam et de Taïwan.

En conséquence, les salaires des startups vont baisser en 2023, les ingénieurs juniors connaissant la plus forte baisse, soit 6 %. Sur le seul marché vietnamien, le poste qui connaît la plus forte baisse de salaire est celui de développeur back-end, avec une baisse allant jusqu'à 8,2 %. La cause de ce déclin provient de l’excédent de ressources humaines sur le marché, de l’impact des vagues de coupes budgétaires et de restructurations pendant la crise économique générale. Cependant, il existe encore de nombreux postes qui ont connu une croissance salariale par rapport à la même période l'année dernière, comme une augmentation de 2 à 3 % pour les postes d'ingénieur de données et de développeur Full Stack.

Les salaires des vendeurs et du développement commercial ont fortement augmenté avec des augmentations allant jusqu'à 20 %. Les salaires des postes générateurs de revenus continuent de croître à un rythme soutenu, Singapour enregistrant une augmentation salariale moyenne de plus de 14 %. Sur le marché vietnamien, les postes liés aux ventes figurent également parmi les 3 premiers postes avec une forte demande de recrutement de la part des entreprises, reflétant l'accent mis sur la génération de revenus des entreprises d'Asie du Sud-Est en 2024. Pour les postes non technologiques, les postes dans le marketing et l'image de marque sont les groupes industriels avec les baisses de salaire les plus élevées, avec des chiffres de 12,5 % et 8,8 %, respectivement.

Malgré le contexte de licenciements, de baisses de salaire et de surcapacité, la demande de talents technologiques reste élevée sur tous les marchés. Le nombre de candidats aux postes de niveau junior a augmenté en raison des récents licenciements dans le secteur technologique, en particulier dans le domaine de l'ingénierie.

Mme Jessica Le, PDG de Glints Vietnam, a déclaré : « Au cours de l'année écoulée, les startups vietnamiennes ont continué de s'adapter aux difficultés du marché. Elles ont restructuré leur dispositif, devenant plus performantes et plus efficaces. Nous prévoyons que la demande de recrutement dans le secteur technologique au Vietnam se maintiendra, tant de la part des entreprises nationales que des marchés étrangers comme Singapour et le Japon. »

Cette évolution est également cohérente avec le rapport du cabinet de recrutement en ressources humaines TopCV. Ainsi, 75,8 % des représentants d’entreprises participant à l’enquête ont déclaré que leur entreprise avait besoin de recruter du nouveau personnel cette année. L'augmentation attendue dans ce contexte pourrait provenir d'une augmentation du taux de recrutement pour les secteurs « gourmands en ressources humaines » comme le commerce, la vente, l'informatique - logiciel... pour servir l'objectif de promotion des affaires.

Selon TopCV, le marketing/communication/publicité, le commerce/vente et l'informatique - logiciel sont les 3 secteurs avec la plus grande offre de main-d'œuvre selon les enquêtes et les données réelles, enregistrées sur le système TopCV. Parmi ces secteurs, le commerce et la vente sont les plus recruteurs, mais sont également considérés comme les plus difficiles à recruter. L'informatique et les logiciels sont un groupe d'industries avec une forte demande de recrutement, mais ne sont pas considérés comme un poste difficile à recruter, en particulier pour le niveau junior (stage).

Lien source: https://thanhnien.vn/viec-lam-nao-hot-nhat-trong-nam-2024-18524030417122165.htm