La société par actions de fabrication d'articles de sport Tan De (société Tan De) est devenue une étoile brillante, non seulement grâce à ses bons résultats en matière de production et d'affaires, mais également grâce au respect des employés du président du conseil d'administration et directeur général Nguyen Tien Phuong.
Tan De Sports Products Manufacturing Joint Stock Company : Des milliers de cœurs battent ensemble
La société par actions de fabrication d'articles de sport Tan De (société Tan De) est devenue une étoile brillante, non seulement grâce à ses bons résultats en matière de production et d'affaires, mais également grâce au respect des employés du président du conseil d'administration et directeur général Nguyen Tien Phuong.
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| Lors de la Conférence des délégués du travail et du résumé de 2024 et de la mise en œuvre du plan 2025, le Conseil d'administration et le collectif des employés de la société Tan De se sont fixé comme objectif de viser une croissance de 10 % ou plus. |
Le capitaine et sa philosophie de gestion humaine
« Les personnes sont au centre de l'entreprise » - cette philosophie est toujours appliquée par M. Nguyen Tien Phuong, le PDG qui valorise toujours chaque petit détail, pour créer un environnement de travail convivial et cohérent. Il a expliqué que le succès de la société Tan De ne se mesure pas seulement par les chiffres de revenus ou d'exportation, mais également par la satisfaction et le bonheur de ses employés.
Ayant vécu l'environnement militaire, M. Phuong a apporté discipline et esprit d'équipe à la culture de l'entreprise, en sélectionnant et en appliquant habilement les normes militaires pour construire le modèle commercial. L'image de milliers de travailleurs faisant la queue soigneusement avant le travail et faisant des exercices au début du quart de travail est une caractéristique unique de la société Tan De. Cette activité aide les travailleurs à accroître leur sensibilisation à la formation en santé et à promouvoir la productivité du travail. M. Phuong a déclaré que l’idée lui avait été inspirée par des voyages d’affaires au Japon, où il avait appris l’importance de combiner exercice physique et discipline de travail.
M. Phuong n’a pas hésité à exprimer son opinion sur le choix de l’approche « lente mais sûre ». La société Tan De construit progressivement une base solide et stable avant d'étendre son échelle. Jusqu'à présent, Tan De a investi et mis en service 9 usines de vêtements d'exportation à Thai Binh et Hung Yen, créant des emplois pour plus de 15 000 travailleurs, devenant ainsi le premier groupe d'exportation de vêtements au Vietnam, un pionnier typique dans la construction de valeurs culturelles et humaines, le tout pour les travailleurs.
En 2025, la Société s'efforce de croître de plus de 10 % par rapport à 2024. La Société a signé de nombreuses commandes avec des partenaires internationaux et prévoit de produire jusqu'à fin octobre 2025, continuant d'affirmer sa stabilité et sa réputation dans l'industrie d'exportation de vêtements du pays.
Non seulement il est un bon gestionnaire d’entreprise, mais le président du conseil d’administration et directeur général Nguyen Tien Phuong est également une personne inspirante. Il disait souvent à l’équipe de direction : « Le profit est nécessaire, mais la satisfaction des employés est le facteur décisif pour le succès à long terme de l’entreprise. »
De cette compréhension et de ce dévouement est née une série de politiques destinées aux employés de la société Tan De, contribuant à construire une « grande famille » dont tout le monde veut être membre.
« Deuxième maison » des travailleurs
L’un des points forts du style de leadership de M. Nguyen Tien Phuong est la priorité accordée à l’investissement dans la technologie et le bien-être des employés. Il y a de nombreuses années, il a dirigé le développement de l'application interne Tan De Mobile App pour aider les employés à consulter leurs salaires, à prendre des congés et à se connecter rapidement à l'équipe d'assistance d'urgence en cas de besoin.
Pendant la période du Covid-19, M. Phuong a décidé de « freiner la croissance » pour maintenir un emploi stable et prendre soin de la vie des employés, même si les bénéfices de l'entreprise ont fortement diminué. Ainsi, des milliers de travailleurs ont été soutenus en nourriture et en espèces pour surmonter la période la plus difficile. Cette décision humaine a aidé la société Tan De à surmonter les défis et à maintenir la confiance et l’engagement de ses employés.
La société Tan De accorde également une attention particulière à l’environnement de travail. Le modèle « usine dans le parc » consacre 40 % de la surface à de nombreuses couches d’arbres et de lacs, offrant non seulement un espace de travail vert, propre et beau, mais améliorant également la santé des travailleurs. Il s’agit d’un témoignage de la philosophie du développement durable, liant économie et protection de l’environnement.
Chez Tan De Company, les employés sont membres d'une « grande famille » et participent à de nombreuses activités culturelles et sportives. Un exemple typique est le Festival des sports de Tan De en 2024, avec la participation de près de 2 000 athlètes qui sont des officiers et des ouvriers du système d'usines de la société à Thai Binh et Hung Yen. Les athlètes participent à de nombreux sports, attirant des milliers de personnes et créant une atmosphère d’unité et d’énergie.
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| Le président du conseil d'administration, le directeur général Nguyen Tien Phuong a partagé avec les employés lors de la conférence de la délégation du travail et a résumé 2024, a déployé le plan 2025 |
Un voyage humanitaire qui s'étend à la communauté
Sous la direction du président du conseil d'administration et directeur général Nguyen Tien Phuong, la société Tan De prend toujours soin des employés avec des actions pratiques. L’une des particularités de cette fête sont les cadeaux du Têt. À chaque fête du Têt, en plus de récompenser le personnel et les travailleurs, l'entreprise envoie également des cadeaux significatifs aux enfants des travailleurs, aidant ainsi toute la famille à passer un Têt chaleureux et heureux. L'image de dizaines de milliers de motos transportant des marchandises du Têt chez elles a fait une forte impression sur ceux qui en ont été témoins.
À l'occasion du Nouvel An lunaire Giap Thin 2024, la société Tan De a dépensé près de 31 milliards de VND pour acheter des cadeaux du Têt pour ses employés, chaque cadeau valant plus de 1,8 million de VND, notamment des produits agricoles propres, des aliments de haute qualité fournis par des entreprises et coopératives réputées de Thai Binh, ainsi que des sacs-cadeaux pour gadgets de cuisine et des enveloppes porte-bonheur du Nouvel An d'une valeur de 500 000 VND.
Plus précisément, la société Tan De se soucie toujours du développement des générations futures, en particulier des enfants des travailleurs. L'entreprise organise des voyages pour les enfants, propose des cours d'été gratuits, soutient des bourses pour les étudiants en difficulté et propose des récompenses pour encourager les étudiants à obtenir de bons résultats scolaires.
Chaque année, la société Tan De dépense des centaines de milliards de VND pour la promotion de l'éducation, l'encouragement et les récompenses des enfants des employés à l'occasion de la Journée internationale de l'enfance, de la fête de la mi-automne, etc. Par exemple, avec le programme « Tan De aide les enfants à aller à l'école » en 2023, la société dépense près de 80 milliards de VND pour préparer les conditions de scolarisation des enfants des employés pour la nouvelle année scolaire, en offrant des livres à plus de 20 000 enfants et en offrant 40 000 cadeaux aux enfants participant à 3 mini-jeux « Amusez-vous en été avec Tan De ». L'entreprise a également investi plus de 5,1 milliards de VND pour acheter des extincteurs à distribuer aux familles des travailleurs...
Le président Nguyen Tien Phuong a déclaré : « Toutes ces politiques viennent de notre cœur. Lorsque les employés se sentent heureux et en sécurité, ils travailleront avec tout leur cœur et contribueront davantage au développement de l’Entreprise.
La société Tan De s'est fixé des objectifs clairs pour son développement futur, non seulement en maintenant sa position sur le marché, mais également en continuant à se développer de manière durable. « Nous continuerons d’investir dans la technologie, d’améliorer les processus de production et surtout de mieux prendre soin de nos travailleurs, afin que chacun se sente respecté et encouragé au travail », a déclaré M. Phuong.
En plus d'améliorer la productivité du travail, la société Tan De vise également à étendre le modèle « Usine dans le parc » avec des espaces verts spacieux, propres et respectueux de l'environnement, contribuant ainsi à améliorer la santé des travailleurs. Tan De continuera également à être une entreprise leader dans le soutien à la communauté, notamment avec des activités pour les pauvres et des programmes de développement éducatif pour les générations futures.
Sous la direction du président du conseil d'administration et directeur général Nguyen Tien Phuong, la société Tan De est devenue la deuxième maison des employés, où des milliers de cœurs battent ensemble avec le désir de contribuer. Le chemin à parcourir est encore difficile et plein de défis, mais Tan De Company continuera certainement d'être une torche lumineuse, inspirant fortement une entreprise « tout pour les gens ».
Source : https://baodautu.vn/cong-ty-co-phan-san-xuat-hang-the-thao-tan-de-van-con-tim-cung-chung-nhip-dap-d243219.html
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