Récréation pour les élèves et les enseignants de l'école primaire Tran Hung Dao, District 1, Ho Chi Minh-Ville. À partir de 2024, les écoles pourront recruter des enseignants pour deux nouveaux postes.
Le 28 février, le Département de l’Éducation et de la Formation de Ho Chi Minh-Ville a demandé aux écoles de communiquer des statistiques spécifiques sur la situation des enseignants et des travailleurs. À partir de là, le ministère de l’Éducation et de la Formation disposera d’une base pour envisager d’allouer le nombre d’employés en 2024 aux unités de service public affiliées pour recruter des enseignants et compléter la base de données pour servir le travail de transformation numérique.
Le ministère de l’Éducation et de la Formation demande aux écoles de déclarer un personnel spécifique : nombre actuel d’enseignants, de membres du personnel et d’employés ; Demande de fonctionnaires et d’employés pour l’année scolaire 2024-2025 ; Nombre de fonctionnaires et employés partant à la retraite (du 1er janvier 2024 au 31 mai 2025), mettant fin à leur contrat de travail et mettant fin à leur contrat de travail (du 1er janvier 2024 au 1er mars 2024).
Afin d'avoir une base pour considérer la répartition du nombre d'employés, M. Tong Phuoc Loc, chef du département de l'organisation du personnel du département de l'éducation et de la formation, a demandé à l'école d'utiliser les documents juridiques suivants pour calculer les besoins en personnel : Décret n° 106 du gouvernement sur les postes et le nombre d'employés dans les unités de la fonction publique ; La circulaire n° 19 du ministère de l’Éducation et de la Formation fournit des orientations sur les postes, la structure du personnel selon les titres professionnels et les quotas pour le nombre de personnes travaillant dans les écoles maternelles publiques ; La circulaire n° 20 du ministère de l'Éducation et de la Formation fournit des orientations sur les postes de travail, la structure du personnel par titre professionnel et les quotas pour le nombre d'employés dans les établissements publics d'enseignement général et les écoles spécialisées.
Le recrutement des enseignants pour l'année scolaire 2023-2024 du Département de l'Éducation et de la Formation de Ho Chi Minh Ville aura lieu en juin 2023.
Selon M. Loc, la revue du personnel est effectuée sur la base de la circulaire 20 émise par le ministère de l'Éducation et de la Formation le 30 octobre 2023 (remplaçant la circulaire 16 de 2017 sur la liste des cadres de postes de travail).
Parmi eux, le plus grand changement dans les postes de travail dans les écoles est l’ajout de personnel enseignant et de conseillers pédagogiques. Auparavant, selon l’ancienne réglementation, les écoles n’étaient dotées de personnel enseignant que si elles appartenaient à l’un des deux types suivants : écoles pour enfants handicapés ou internats pour minorités ethniques. Lorsque la nouvelle réglementation sera appliquée, tous les types d’écoles auront des postes d’enseignant.
De même, pour le poste de conseiller psychologique pour les étudiants, à compter du premier semestre de l’année scolaire 2023-2024, les écoles devront affecter des enseignants à temps partiel ou des contrats à durée déterminée à des conseillers psychologiques. Toutefois, en appliquant la nouvelle liste de postes, les écoles pourront désormais officiellement recruter des conseillers pédagogiques.
De plus, si auparavant les écoles recrutaient du personnel médical sous forme de fonctionnaires, lors de la mise en œuvre de la nouvelle réglementation, elles passeront à la signature de contrats de travail pour les postes de soutien et de service dans les écoles générales.
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