Selon le professeur associé Dr. Vu Hoang Ngan, directeur de la Faculté d'économie et de gestion des ressources humaines (Université nationale d'économie), le plus grand avantage de la participation des étudiants à la recherche scientifique est leur maturité, en plus d'une série de compétences accumulées et pratiquées telles que le travail d'équipe, la présentation, les compétences en communication, etc.
La cérémonie de remise des bourses et d'accueil de la 66e promotion de première année sur le thème Solata de la Faculté d'économie et de gestion des ressources humaines (Université nationale d'économie - NEU) a eu lieu le soir du 25 octobre. Il s'agit d'un événement annuel qui a lieu chaque année et qui motive également des générations d'étudiants à nourrir le rêve de monter sur scène et d'être reconnus pour leurs efforts et leur travail acharné pendant leurs études et leur formation à NEU.
Nguyen Thuy Linh, K63 Gestion des ressources humaines, Faculté d'économie et de gestion des ressources humaines, est co-auteur de deux sujets récompensés par des bourses de recherche scientifique cette fois-ci. Linh a partagé : « Il y a quatre ans, lors de la cérémonie d'accueil des nouveaux élèves de K63, j'ai beaucoup admiré mes aînés qui ont reçu des bourses de recherche scientifique. Depuis, je me suis fixé des objectifs et j'ai fait de mon mieux chaque jour. »
Avec le thème « Système de valeurs personnelles, orientation de la marque personnelle et satisfaction de vie des étudiants », Linh a déclaré qu'il était guidé par l'instructeur. Le thème « L'impact du style de leadership sur la démission silencieuse des employés de bureau de la génération Z à Hanoi » trouve son origine dans la réalité de la vie lorsque la vague de démission silencieuse après le Covid-19 s'est produite. Passionnées et déterminées, Linh et son groupe d'amis ont passé du temps à rechercher de nombreux documents nationaux et étrangers, à mener des enquêtes, des entretiens, à exécuter des données... sous la direction de professeurs pour mener à bien la recherche.
Pour trouver un équilibre entre les études et la recherche scientifique, Linh a partagé son expérience de se concentrer sur les études en classe, d'apprendre autant que possible et, lorsqu'il s'agit d'examens, de simplement revoir la leçon au lieu de devoir apprendre depuis le début. Je consacre 2 à 3 heures par jour à la recherche scientifique et je peux diviser mon temps d'étude de manière raisonnable, certaines personnes peuvent même organiser du temps pour travailler à temps partiel.
Le professeur associé, Dr. Vu Hoang Ngan, a déclaré que depuis de nombreuses années, les étudiants de la Faculté d'économie et de gestion des ressources humaines ont obtenu de bons résultats dans la recherche scientifique avec de nombreuses récompenses aux niveaux scolaire et régional... En particulier, l'expérience des professeurs de la faculté montre que les enseignants sont toujours enthousiastes à l'idée de guider les étudiants de l'orientation de la recherche aux méthodes de mise en œuvre. Ce n’est pas un travail facile car les étudiants sont jeunes et inexpérimentés, ils ont donc besoin de beaucoup de soutien.
« La recherche scientifique fait également partie des missions des enseignants. Les enseignants peuvent accompagner les étudiants en les laissant participer à leurs projets de recherche, leur permettant ainsi d'acquérir davantage de connaissances et d'expérience… J'ai constaté qu'après chaque séance de recherche scientifique, les étudiants gagnent en maturité. Même s'ils ne se destinent pas à une carrière de chercheur, ce qu'ils apprennent ainsi est très enrichissant et utile », a déclaré le Dr Vu Hoang Ngan, professeur associé.
Afin d'encourager les étudiants à participer à la recherche scientifique, ces dernières années, l'Université nationale d'économie ainsi que la Faculté d'économie et de gestion des ressources humaines ont adopté une politique consistant à attribuer des points supplémentaires aux étudiants ayant obtenu de bons résultats. Cependant, ce n’est pas le facteur décisif. Plus important encore, grâce au processus de recherche, les étudiants apprennent à résoudre les problèmes étape par étape, à négocier et à s'écouter les uns les autres, et à présenter...
Selon le directeur de la Faculté d'économie et de gestion des ressources humaines, même pendant le processus d'enseignement en classe, les professeurs accordent également une grande attention à l'intégration de différentes compétences que les étudiants peuvent mettre en pratique à travers des exercices de groupe, des présentations et la mise en œuvre de projets. Grâce aux changements dans les méthodes d’enseignement, les cours améliorent la qualité de l’interaction entre les enseignants et les étudiants, créant ainsi un enthousiasme pour l’apprentissage et la pratique des compétences nécessaires pour répondre aux exigences des employeurs.
Lors de la cérémonie, la Faculté d'économie et de gestion des ressources humaines a décerné des certificats et des bourses à 57 étudiants ayant obtenu d'excellents résultats dans leurs études et leur formation. Parmi eux, 8 groupes d'étudiants ont reçu des bourses de recherche scientifique, 6 étudiants ont reçu des bourses d'études, 4 étudiants ont reçu des bourses d'excellence pour les étudiants de première année et 11 étudiants ont reçu des bourses de travail syndical.
Message aux étudiants, Dr. Ngo Quynh An, vice-doyen de la Faculté d'économie et de gestion des ressources humaines, a déclaré : « Les bourses attribuées aujourd'hui ne sont pas d'une grande valeur, mais nous espérons qu'elles contribueront à donner aux étudiants plus de motivation et d'objectifs à atteindre pendant leurs études et leur formation à la NEU. »
Ci-dessous quelques photos de la cérémonie :
Source : https://daidoanket.vn/truyen-lua-dam-me-nghien-cuu-khoa-hoc-cho-sinh-vien-10293142.html
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